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사회보장사업에 316조원 투입…2018년 건강수명 75세로 늘린다 2014-08-05 21:19:10
2018년엔 출산율이 1.19명(2013년)에서 1.3명으로 올라가고 육아휴직자 수는 7만명(2013년)에서 10만명으로 늘어날 것으로 기대했다. 청년실업률은 7.4%(2014년 5월)에서 6%로 낮아지고 국민연금 수급률은 28.2%(2012년)에서 33%로 높아진다. 생활체육 참여율은 45.5%(2013년)에서 60%, 건강수명은 71세(2011년)에서 75세,...
20대 대기업, 계약직 급증…정규직은 '제자리' 2014-04-15 04:00:05
"의무실의 의사같은 특수직무와 육아휴직자의 임시 대체인력 외에 계약직이나 사내하청은 없다"고 말했다. 전직원 중 계약직의 비율이 가장 높은 곳은 워커힐호텔을 보유한 SK네트웍스[001740](24.2%)였다. 전체 계약직 직원 중 여성의 비율은 22.6%로 '여성=계약직'이라는 통념과는 달랐다. 반면...
軍입대 근로자 고용유지 中企에 예산·세제 인센티브 2014-03-10 06:01:06
휴직자 자격으로 군에 입대하면 중소기업 입장에서는 숙련 인력을 지속적으로 활용할 수 있고 근로자는 고용 안정성을 확보할 수 있다는 판단에 따른 것이다. 정부는 병력특례업체나 산업기능요원 투입 업체를 선정할 때 군 입대 근로자에대한 고용유지가 많은 중소기업을 우선적으로 선정하는 방안도 활용 가능한...
육아휴직 남편에 첫달 급여 최대 150만원 준다 2014-02-04 21:14:11
경력단절 막기…男 육아휴직률 10%로 경총 "기업 부담 커지면 女고용 되레 위축" [ 고은이 기자 ] 앞으로 부부가 둘 다 육아휴직을 쓰면 두 번째 휴직자는 첫달 최대 150만원까지 휴직급여를 받을 수 있다. 남성의 육아휴직을 확대해 여성의 경력 단절을 최소화하려는 정부의 복안이다. 그동안 선착순으로 접수를 받았던...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원(종합) 2014-02-04 15:22:59
육아휴직자의 첫 달 육아휴직급여 한도가 통상임금의 100%로확대되고, 선착순이었던 아이돌봄서비스는 취업모가 우선 이용할 수 있도록 바뀐다. 그러나 여성계와 기업들은 한국의 직장문화에서 단축근무와 육아휴직 여건이성숙되지 않아 이를 활용하기가 현실적으로 어렵고 기업들의 재정부담이 늘어난다며보완을...
<부부 모두 육아휴직 쓰면 첫달 최대 150만원 지급> 2014-02-04 14:31:14
150만원의 육아휴직급여가 지급된다. 그러나 남편과 아내 중 한명만 육아휴직을 쓰면 '두번째 휴직자 첫달 최대150만원'의 혜택은 받을 수 없다. 육아휴직 대신 선택할 수 있는 '근로시간 단축'은 급여가 오른다. 단축 후 근로시간은 주당 15∼30시간이어야 하며 급여는 육아휴직급여를 기준으로 단축한...
<산업계 '女경력유지' 취지엔 공감, 실효성은 '글쎄'> 2014-02-04 09:03:10
보인다"고 평가했다. 박 팀장은 그러나 "남성 육아휴직 이용 확대, 육아기 근로시간 단축 활성화, 시간선택제 전환 청구권 확대 등은 실효성은 크지 않은 반면 기업의 인력운용을 어렵게 할 것"이라고 지적했다. 한국경영자총협회도 기업의 인력운용에 제약이 커질 수 있다는 점을 걱정했다. 경총 관계자...
육아위한 단축근무 선택시 통상임금의 60% 지원 2014-02-04 09:00:13
10월부터육아휴직 대신 단축근무를 선택할 경우 급여외에 받을 수 있는 단축급여가 통상임금의 40%에서 60%로 확대된다. 내년부터는 단축근무를 최대 2년까지 할 수 있다. 하루 8시간 근무로 월소득 100만원을 받는 맞벌이 부부중 한 명이 4시간 단축근무를 선택했다면 월급이 50만원으로 줄어도 통상임금의 60%인...
남성육아휴직 많은 기업 모여라! 2014-01-21 16:22:57
창출한 기업, 남성 육아휴직자가 많은 기업, 육아기 근로시간 단축제도 활용이 높은 기업 등을 우대할 예정입니다. 지원 대상은 업종·규모와 관계없이 사업개시 후 1년이 지나고 추천제한 사유에 해당하지 않는 모든 기업·단체 및 개인 등 입니다. 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)를 참조하거나 관할...
<"애 낳고 키우면 뒤처져"…은행권 '女風' 현주소는> 2014-01-08 06:09:09
제대로 활용하려면 무엇보다 육아에 대한 뒷받침이 절실하다는 목소리가 크다. 특히 은행권에서는 이미 육아휴직 제도가 자리를 잡은 만큼 보육시설 등 다른제도가 보완돼야 한다는 의견이 많다. 신순철 신한은행 부행장보는 "국가나 지방자치단체가 아파트나 역세권에 보육시설을 제공하고 저렴하게 운용하는...
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