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새누리당, 인수위원회 파견 인사 2013-01-02 14:54:09
정책위 정무위 수석, 법질서ㆍ사회안전 장종진 정책위 행안위 수석, 교육ㆍ과학 양종오 정책위 교과위 수석과 최원기 여의도연구소 연구위원, 여성ㆍ문화 서미경 정책위 교과위 수석, 고용ㆍ복지 이홍균 여의도연구소 연구위원 등이 발령을 받았다.분과위별 실무 담당자로는 국정기획조정 유제원 전략기획국 전략기획팀장,...
이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
키우고 현지의 문화를 이해하며 지역사회 발전에 적극 참여해 제2, 제3의 삼성을건설하는 '경영의 현지화' 방침을 밝혔다. 미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성이라고 강조한 이 회장은 "우수한 인재를뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다"면서 "세계의 다양한 인재들이...
<2013 신년사> 박창규 롯데건설 사장 "위기는 생존과 성장 발판" 2013-01-02 14:02:50
창의 문화 정착`을 경영 방침으로 정했습니다. 특히 현금중시 경영으로 차입금 최소화를 주문했고 미분양 해소 등 채권 회수를 우선으로 투자관리를 철저히 실천하는 계획안도 내놓았습니다. 이밖에 박 사장은 "사회와 함께 공존하고 사회로부터 신뢰받고 존경받는 기업이 될 수 있도록 사회적 책임을 적극 실천해야할...
20-30대, 월세 구하기도 하늘의 별따기…'이벤트 참여하고 월세값 받아가자' 2013-01-02 14:01:39
노트, 뮤지컬 관람권, bb크림, 문화상품권 등 푸짐한 경품이 증정한다.공식 페이스북을 통한 이벤트도 진행한다. 페이지에 방문하여 ‘좋아요’를 누르는 간편한 방식으로 참여할 수 있으며, 참여자 120명에 한해 아웃백 상품권, 화장품, 문화상품권을 증정한다.사이트 관계자는 "단순히 매물 정보만 제공하는 포털사이트가...
"역사문화기행, 카메라로 직접 담아요" 2013-01-02 13:19:34
박사는 "어려운 환경 속에서 급변하는 사회현실에 적응하지 못하고 무분별한 미디어의 노출로 인한 미디어 판별 능력과 가치관을 잃어버리고 꿈 없이 성장하는 청소년들이 점점 늘어나고 있음을 안타까워해 사회와 소통할 수 있는 자기성장 캠프를 통하여 미래의 꿈을 가꾸고 펼칠 수 있는 소중한 추억의 캠프를 기획했다"...
금호 박삼구 회장 "새해 경영방침은 솔선수범" 2013-01-02 11:31:10
"기업이 국민과 사회로부터 지탄받지 않는 일을 하는 것이 바로 기업의 경제민주화"라고 강조했다. 올해 중점적으로 실천해야 할 과제로 아름다운 노사문화의 정립을 제시했다.박 회장은 "기업의 목적은 기업 이해관계자들의 삶의 질 향상" 이라며 "종업원 없이는 기업이 있을 수 없기 때문에 아름다운 노사문화를 만드는...
이건희 "도전, 또 도전해 성장의 길 개척하자" 2013-01-02 11:00:29
키우고 현지의 문화를 이해하며 지역사회 발전에 적극 참여해 제2, 제3의 삼성을건설하는 '경영의 현지화' 방침을 밝혔다. 미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성이라고 강조한 이 회장은 "우수한 인재를뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다"면서 "세계의 다양한 인재들이...
이건희 삼성 회장 "지난 성공 잊어라…강한 자만이 살아남는다" 2013-01-02 11:00:04
나라별로 인재를 키우고 현지의 문화를 이해해 제 2, 제 3의 삼성을 건설하는 경영 현지화를 이뤄야 한다"고 말했다.미래는 준비된 자의 몫이라는 점도 강조했다. 이를 위해 우수한 인재를 뽑고 이들이 능력을 펼칠 수 있는 분위기를 만들라고 당부했다. 이 회장은 "다양한 인재들이 열린 생각을 하고 막힘 없이 상하좌우로...
서남표 총장 "전 구성원에 감사"…마지막 신년사 2013-01-02 10:59:02
로이터'에서 발표한 100대 글로벌 혁신기관에선정됐고, 사회 각 분야에서 교수님들의 공헌이 널리 인정받는 한 해였다"면서 "KAIST 발전에 헌신한 교수, 직원, 학생들에게 감사드린다"고 치하했다. 이어 "대학 교육의 선도기관으로서 Educatin 3.0 추진단을 설립하고, I-4 교육프로그램을 지속적으로 추진해 나갈...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
이를 위해 리더들이 솔선수범하여 일하는 문화를 바꾸어 조직 전체가 고객가치에 몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권한을 위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고 실행의 속도...
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