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새 정부 청와대 비서진 특징은? … 측근 4개그룹 포진 2013-02-26 11:40:03
그룹, 대선캠프 실무 그룹, 인수위 출신 그룹, 경제기획원(epb) 출신 그룹 등이 주축이다.비서실장 직속 비서관으로 내정된 총무 이재만 전 보좌관, 1부속 정호성 전 비서관, 2부속 안봉근 전 비서관 등 3명은 박 대통령을 초선 국회의원 때부터 보좌해온 최측근이다.국가안보실장 밑의 국제협력비서관에 내정된 김홍균...
[한국 대학 지형도가 바뀐다 ④] 강소대학 서강대 포스텍, 서울대 제칠까? 2013-02-25 11:36:16
뽑는다. 실무 능력과 인성을 두루 갖췄다는 평가. 무전공·무계열 신입생 선발, 무감독 시험 같은 '교육 실험'이 빛을 봤다.학교 설립 10년밖에 안 된 충남 논산 금강대 역시 소수 정예 교육을 내세운 모델이다. 불교(천태종) 종립학교로 재단의 전폭적 지원을 받은 전액 장학·기숙제도로 경쟁력을 확보했다. 정원을...
[다산칼럼] 회계부정이 한 사람 책임일 수 있나 2013-02-24 16:53:40
실무는 전문가 영역 ceo에 분식 책임 묻는 건 부적절 선진국도 직접 가담 직원만 처벌이만우 고려대 교수·경영학 객원논설위원 leemm@korea.ac.kr 미국의 2001년은 악몽 그 자체였다. 9·11 테러로 세계무역센터 트윈타워가 폭격됐고 한 달 후에는 에너지그룹 엔론의 대규모 회계부정이 폭로됐다. 주로 역외펀드를 이용한...
"재벌 사외이사는 전관예우·외형 키우기 수단" 2013-02-22 09:53:39
차이가 있었다. 삼성그룹은 교수, 현대자동차그룹은 교수를 비롯해 법조계와 세무공무원 출신,LG[003550]와 SK는 재계출신을 선호했다. 삼성그룹의 경우 전체 57명의 사외이사 중 학계 출신이 34명(60%)으로 가장 많았고 관료(8명), 법조인(6명), 기업인(5명) 등의 순이다. 현대차그룹의 사외이사 42명...
교수 출신 서승환 후보, 건설업계 인맥 의외로 많네 2013-02-20 17:12:41
알려졌다. 하지만 행정 경험이 없고 실무 경험도 적은 것이 약점으로 지적된다. 때문에 박 당선인의 공약을 정책으로 구체화해야 할 서 후보자에겐 업계의 다양한 목소리를 전달할 수 있는 고교 동문들이 적지 않은 도움이 될 전망이다.건설업계 서울고 인맥 중에서는 ‘인건회(인왕건설인회)’ 멤버가 가장 두드러진다. 옛...
SPC그룹, 사내 식품과학대학 첫 졸업생 배출 2013-02-20 16:37:24
그룹(회장 허영인)이 사내대학인 SPC식품과학대학의 ‘2013년 신입생 입학식 및 학위수여식’을 진행했다고 밝혔습니다. 올해 처음으로 25명의 졸업생을 배출한 SPC식품과학대학은 제과제빵에 대한 체계적인 교육을 통해 실무역량을 갖춘 핵심 인재를 지속적으로 육성하고, 국내 식품기술 발전을 도모하기 위해 SPC그룹이...
"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
학기부터 비즈니스 실무 강의를 비롯한 대학생 직무교육, 취업지원 인프라 구축 등을 맡는다. 쉽게 말해 취업 전담교수다.최근 대학들이 학생 취업에 힘 쏟고 있지만 취업을 전담하는 교수를 두는 것은 이례적이다. 서울대 연세대 고려대 등 유명 대학들 가운데선 첫 사례로 꼽힌다.문 대표의 독특한 이력이 한몫...
[마켓인사이트] "경기회복 전까지 회사채 시장 양극화" 2013-02-19 17:16:43
그룹과 여신전문금융회사 등 과거 거래가 많지 않은 곳이 주요 대상이다. 김 본부장은 “우량과 비우량 회사채의 주관·인수 업무를 균형적으로 유지해 증권사의 인수 위험을 줄이면서 외형·수익을 확대할 수 있는 전략을 취할 것”이라고 말했다.회사채 시장의 수수료 관행은 개선 추세라고 판단했다. 그는 “기업실사와...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
실무와 관련된 공부를 연중 계속하는 제도다. 영업과 생산 직원들만 대상으로 하던 것을 반응이 좋아 전 직원으로 확대했다.생산현장 인력에 대한 투자를 늘리고 있는 것도 요즘 기업들의 추세다. 현대차는 10년간 마이스터고 출신 우수 인재 1000명을 뽑는 ‘hmc 영 마이스터’ 프로그램을 지난해 시작했다. 학업 보조금과...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가 전체 직원으로 확대했다. 효성은 또 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 임직원으로 활약하기 위해서는 영어, 중국어, 일본어, 스페인어...
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