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'이공계 롤모델' 국가과학자 신설…5년 간 100여명 선발 2025-11-07 16:30:59
지역 과학·영재고-과학기술 특성화대 연계 패스트트랙, 과학기술원의 AX 투자 확대 등을 통해 지역 AI 인재를 육성하기로 했다. 아울러 2030년까지 해외 우수 인재 2천명을 신규 유치하고, 우수 외국인 유학생의 국내 정착도 지원한다. 이공계 인재들의 안정적인 성장을 위한 지원 기반도 마련된다. 대학·전문연구인력...
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'국가과학자' 신설…이공계 인재 육성 전면 개편(종합) 2025-11-07 16:01:09
대학 부설로 전환해 학위 패스트트랙을 거쳐 인재를 조기 배출하겠다는 계획이다. 핵심 전략기술 분야를 중심으로 2030년까지 해외 우수 및 신진 연구자 2천명을 유치해 지원하고, 국내 외국인 유학생의 국내 정착을 높이기 위해 취업 지원을 확대하고 비자 제도도 개선하기로 했다. 첨단산업 분야 외국인 인재 유치...
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방준혁 '투트랙 전략' 통했다…넷마블·코웨이 '동반 성장' 2025-11-07 14:58:24
두 자릿수 성장률을 기록하며, 방 의장의 ‘투트랙 성장 전략’이 성과로 이어지고 있다는 평가다. 넷마블은 신작의 연이은 흥행에 힘입어 3분기 영업이익 909억 원을 기록, 전년 대비 38.8% 성장했다. 자체 IP 비중 확대로 지급수수료율이 감소하며 영업이익률은 13.1%까지 상승했다. 또한 G-STAR 2025에서 공개될 ‘일곱...
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'이공계 롤 모델' 국가과학자 신설…"과학기술인 꿈꾸게 할 것" 2025-11-07 14:36:29
위해 과학기술 혁신을 통한 기술주도 성장이 시급하다는 문제 인식에 따라 범부처 종합 대책으로 마련됐다고 과기정통부는 설명했다. 우수 인재가 성과를 내고, 성과가 다시 인재를 유인하는 선순환 체계 구축을 위해 과학기술 인재 유치 및 성장 지원뿐 아니라 R&D 생태계 혁신에도 주력했다고 과기정통부는 설명했다....
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조던 카드 한장이 '187억원'…샤넬백 보다 비싸게 팔린 이유 [글로벌 머니 X파일] 2025-11-07 06:31:36
성장은 수집(콜렉터블) 분야가 1년 전보다 33% 증가하면서 견인했다. 특히 올 상반기 미국 시장에서 만 18세 이상 성인 구매자 대상 매출은 전년 동기 대비 18% 증가하며 전체 성장을 이끌었다. 이는 글로벌 주요 12개국의 장난감 시장이 올 상반기에 작년보다 7% 증가하며 275억달러의 매출을 기록한 배경이다. 추억이...
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KMAC, 경험 혁신 플랫폼 'Asia CSCON 2025' 컨퍼런스 성료 2025-11-06 15:05:48
성장의 방향성을 70여 개 강연에서 제시했으며, 혁신 기술 체험, 문화 콘텐츠 등을 결합한 차별화된 경험을 제공했다. 오전에 진행된 기조강연에서는 야놀자클라우드 김종윤 대표가 버티컬 AI가 여는 파괴적 혁신과 연결된 경험의 중요성을 강조했다. 이어진 송길영 마인드마이너 작가는 경량문명 시대 연결의 가속도에...
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현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04
단일 경력 경로 방식은 주니어 직원들의 성장 정체와 동기 저하를 유발한다. 직책과 직급의 분리, 전문가 트랙 도입 등 다원화된 경력 경로를 제시해 조직에 활력을 불어넣어야 한다. 고령 직원을 비용 부담으로만 치부하는 것은 단견이다. 그들의 경험과 노하우는 기업의 귀중한 자산이다. 세대 간 지식 전수 프로그램을...
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유노윤호, 네 번째 레슨 시작 "골라 보고 골라 듣는 재미" 2025-11-05 14:11:04
인간으로서 '나'를 이해하고 성장해가는 과정을 ‘페이크&다큐멘터리’ 콘셉트에 담아냈다. 유노윤호는 "말 그대로 저에 관한 이야기를 있는 그대로 표현했다. 대중들이 바라보는 저의 모습을 아티스트 윤호라고 한다면, 제가 들여다보는 고충과 이야기들이 다큐멘터리이지 않을까 싶어 두 모습조차 페어링시키고 ...
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삼성물산, '2025 퓨처스케이프 데모데이' 개최 2025-11-05 09:29:41
혁신 스타트업과 손잡고 새로운 성장 동력 발굴을 가속한다. 삼성물산은 서울 강동구 본사에서 오픈이노베이션 프로그램인 '2025 퓨처스케이프 데모데이'를 개최했다고 5일 밝혔다. 퓨처스케이프는 우수 혁신 기술과 아이디어를 가진 스타트업을 발굴해 시장검증 기회 제공과 사업 제휴 등의 스케일업을 지원하는...
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기존 인재와 영입 인재의 갈등…리더는 누구를 선택할 것인가 2025-11-04 17:30:09
새로운 커리어 트랙을 만들어야 한다. 실질적으로 기존 관리직 승진 외에도 '전문가 승진 트랙'을 신설하여 관리 업무가 아니라도 높은 보상과 인정을 받을 수 있는 길을 열어주는 것이다. # 갈등 해결의 핵심 원리 이 세 가지 패턴을 관통하는 원리가 있다. 성공한 리더는 '대립 논리'를 '상호 보완...
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