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현대건설, ‘힐스테이트 봉담’ 12월 공급 예정 2020-11-27 10:00:11
설계했다. 시간제 보육·육아 품앗이 서비스와 아이들의 안전한 통학을 위해 승·하차 대기공간인 ‘어린이버스정거장’도 조성한다. 단지 내에는 아이들이 마음 놓고 뛰어 놀 수 있는 생태학습체험공간, 활동형 놀이공간(정글 언덕놀이터) 등도 마련 될 예정이다. 힐스테이트 봉담 분양 관계자는 “주거환경이 좋은...
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[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2019-06-13 15:00:02
버스 52시간제] 정부·지자체 대책 마련 부심 190613-0123 경제-009908:01 [발등의 불! 버스 52시간제] 부산 190613-0143 경제-001008:25 역대 최저금리에 15억불 외평채 발행…첫 정부발행 지속가능채권(종합) 190613-0146 경제-001108:30 대유위니아, '에너지효율 업그레이드' 냉장고 신제품 출시 190613-0147...
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기업 54%, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 2019-05-10 15:02:00
‘휴일근로 가산수당 할증률 명확화(9.0%)’, ‘(근로시간 특례업종의 경우) 연속 휴식시간 보장안 마련(5.0%)’ 등의 제도가 꼽혔다. 한편 근로시간 단축제는 근로기준법 개정에 따라 2018년 7월 300인 이상 사업장 및 공공기관에서 이미 시작되었고, 50~299인 사업장은 2020년 1월 1월부터, 5~49인 사업장은 2021년...
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시민단체·의료계 탄력근로제 확대 반대…"과로사 합법화" 2019-04-02 10:31:48
개정안은 3개월을 초과하는 탄력적 근로 시간제의 경우 근로일 사이에 11시간 연속 휴식시간을 부여해 노동자의 건강 보호를 도모한다고 하지만 이는 주당 64시간씩 일하는 데서 발생할 수 있는 위험을 전혀 줄일 수 없는 조항"이라고 비판했다. 이어 "노동시간이 건강에 미치는 영향을 한 달, 심지어 6개월을 기준으로...
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"경사노위 의결 안 거친 '탄력근로제 확대'…법 개정도 안 돼" 2019-03-20 15:29:35
주 52시간제 도입과 (노동시간 개선위 합의대로) 단위 기간 확대 등 경영계 애로 사항이 해소되면 크게 확대될 가능성이 크다"고 전망했다. 탄력근로제 개선 합의가 '근로자대표와의 서면 합의'를 전제로 근로일간 11시간 연속 휴식시간 등 노동자 건강권 보호 장치의 예외를 허용한 데 대한 우려도 제기됐다. 김...
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노사 협의만으로 도입?…"탄력근로 요건 다 맞추려면 6개월 확대 하나마나" 2019-02-20 17:44:20
초과 금지…11시간 휴식 보장 ■ 언제부터 시행하나 - 300인 이상 사업장 法개정 즉시 적용 [ 백승현/최종석 기자 ] 우여곡절 끝에 탄력적 근로시간제 단위기간을 현행 최대 3개월에서 6개월로 늘리는 사회적 합의가 도출됐다. 단위기간 확대와 함께 11시간 연속휴식시간 보장, 근로자 대표와의 사전 서면합의, 임금 보전...
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[연합시론] 사회적 대화 결실 탄력근로제 확대, 노사 상생으로 이어져야 2019-02-20 14:31:37
11시간 연속 휴식을 의무화했지만 '불가피한 사정' 등 예외의 여지를 많이 남겼다. 3개월을 넘는 탄력근로제에 대해선 하루 단위가 아닌 주 단위로 근로시간을 정하도록 한 것도 사업주의 재량권을 넓게 인정한 것이다. 노조 등 근로자 대표가 없는 기업이 많은 현실에서 탄력근로제가 오남용될 가능성이 있다....
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탄력근로제 단위기간 3→6개월 확대…11시간 연속휴식 의무화(종합2보) 2019-02-19 18:57:01
주 52시간제를 지키려면 탄력근로제 단위 기간을 확대해야 한다고 요구했다. 노동시간 개선위의 합의 결과는 이를 반영한 것이다. 노·사·정이 탄력근로제 단위 기간을 최장 6개월로 연장하기로 한 것은 2003년 단위 기간을 최장 3개월로 확대한 지 16년 만이다. 노동시간 개선위 합의는 탄력근로제 단위 기간 확대에 따른...
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경총·상의 등 재계 "탄력근로제 합의 `의미`…보완·개선돼야” 2019-02-19 18:53:35
한경연 일자리전략실장은 "탄력근로시간제 최대 단위기간이 선진국의 1년보다 짧은 6개월로 연장되면서 기업애로 해소 효과가 반감되는 문제가 있다"면서도 "이번 합의를 계기로 노동시장 선진화를 위한 노사간의 논의가 활발해지기를 기대한다"고 밝혔습니다. 경사노위는 이날 회의를 열고 탄력근로제 단위 기간을 현행...
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[전문] '탄력근로제 개선' 경사노위 노사정 합의문 2019-02-19 18:29:52
시간제의 단위기간을 최대 6개월로 한다. 2. 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제 도입으로 우려되는 노동자의 과로를 방지하고 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식시간을 의무화함을 원칙으로 하되 불가피한 경우 근로자 대표와의 서면합의가 있는 경우에는 이에 따른다. 아울러 노사정은 노동자의 과로를...
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