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수원특례시, 수원 R&D 사이언스파크 '서수원 혁신 거점으로 개발' 2025-04-11 17:16:57
등 공공시설이 들어선다. 직장과 주거지가 가까운 직주(職住) 일체 환경을 만들 계획이다. 연구·개발 사이언스파크 주변에는 반도체 특화대학이자 우수한 연구 인력을 배출하는 성균관대 자연과학 캠퍼스, 올해 하반기 착공되는 탑동 이노베이션밸리가 있어 산학연 연계가 활발하게 이뤄질 것으로 보인다. 접근성도 좋다....
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교보생명, '저출생 위기 극복' 금융권 릴레이 챌린지 동참 2025-04-11 09:46:41
여성가족부의 가족친화 우수기업 인증을 받은 뒤 현재까지 인증을 유지하고 있다. 가족친화 인증은 임신·출산, 자녀 양육 지원, 유연근무제 등 가족친화적 문화를 조성한 기업을 심사해 부여하는 제도다. 2022년에는 15년 연속 인증을 유지하며 ‘가족친화 1호 최고 기업’에 선정됐다. 교보생명은 ‘생명존중’이라는...
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롯데백화점, 저출산위서 표창받아…"일·가정 양립 문화 선도" 2025-04-09 15:06:11
우수 일·가정 양립 제도 시행과 관련한 감사패를 받았다고 밝혔다. 이날 롯데백화점 소공동 본사를 방문한 주 부위원장은 "롯데백화점이 저출산 극복을 위한 혁신적인 지원 정책으로 일과 가정의 양립 문화 확산에 선도적 역할을 했다"며 감사의 뜻을 표했다. 롯데백화점은 입사·임신·육아·교육·정년기 등 5단계의...
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[미얀마 강진 현장] 만달레이의 비극…무너진 사원첨탑, 옛왕조 수도 초토화(종합) 2025-03-31 22:45:22
지원은 열악한 상황이다. 키마우수(57) 씨는 헬멧을 쓰고 인부 몇 명을 고용해 쓰러진 집을 다시 찾았다. 완전히 무너져 내린 집에서 가재도구나 귀중품을 찾기 위해서였다. 키마우수씨는 "다른 가족들은 다 살았는데 100세인 이모는 빠져나오지 못 해 돌아가셨다"며 "내 돈으로 중장비를 빌려서 이모 사체를 수습할 수...
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요즘 신입들 "연봉 낮아도, 직무 괜찮다면?···OK" 2025-03-25 17:06:53
잦은 이직보다는 취업 전에도 안정적으로 직장 생활을 영위하며, 장기적으로 커리어를 계획하고 싶어하는 것으로 해석된다. 이선정 리멤버앤컴퍼니 자소설마케팅팀 팀장은 “이번 조사를 통해 자소설닷컴에는 커리어 성장을 중요시하는 신입 구직자들이 많이 모여있는 것으로 확인됐다”면서 “우수한 인재...
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이공계 삼킨 '의대 블랙홀'…반도체 계약학과마저 등록 포기 2025-03-18 17:10:39
때문이다. 우수 인재가 모두 의대로 쏠리면서 인공지능(AI) 등 첨단산업 기반이 되는 기초 학문의 토양이 약해지고 있다는 우려가 나온다. 18일 종로학원에 따르면 1980~1990년대만 해도 최상위권 인재들의 꿈은 서울대 물리학과 입학이었다. 1990년 정시 지원 점수를 기준으로 매긴 자연계열 학과 순위는 서울대 물리학과,...
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한국만 '4세 고시' 극성?…'2세 과외' 등장에 난리난 곳 2025-03-17 07:32:29
고등학교 성적은 대체로 대학까지는 이어지나 직장에서의 성과와는 무관한 것으로 나타났다. 또한 이들 대다수가 훌륭한 직업을 가졌어도 세상을 이끌거나 바꾸지는 못했다. 아널드 교수는 이들이 학교에서 우수한 성적을 거둘 수 있었던 이유로 '규칙을 잘 따르고 시험에 필요한 것만 공부하는 태도'를 꼽으면서,...
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중국의 인재굴기와 우리의 실력 [하영춘 칼럼] 2025-03-15 04:22:01
미국은 물론 일본, 한국의 인재를 끌어들이기 위해 ‘현 직장에서 받는 1년 연봉의 9배를 3년간 보장해 주겠다(193프로그램)’는 제안을 하고 있다는 얘기도 들린다. 이렇게보면 중국이 AI와 양자컴퓨팅 등 최첨단 분야에서 깜짝놀랄만한 기술을 선보이는 것은 우연이 아니다. 2015년부터 추진한 ‘중국제...
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당신이 알던 리더십은 잊어라: 2025 리더십 트렌드 2025-03-11 17:14:30
중요한 역량으로 꼽는다. 직장인 리뷰 플랫폼인 글래스도어에서 리더십 관련 키워드 변화를 살펴보면, 웰빙 지원, 번아웃 해소, 다양성 포용과 같은 '공감형 리더십'에 대한 언급이 최근 5년간 급격히 증가했다. 감성지능은 단순한 '따뜻함'을 넘어서는 개념이다. 많은 전문가들이 자기 인식, 자기 관리,...
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티엔에프컨설팅, 2025년 일터혁신 상생컨설팅 운영기관 선정 2025-03-10 16:27:39
△임금체계 △근로자 참여 및 협력 △직장문화 △직무역량 △조직관리 및 평가 △차별개선, 원하청상생 △공정채용 △장년친화 등 9개 영역에서 각 기관의 전문성을 발휘할 예정이다. 티엔에프컨설팅은 기존 주요 고객사였던 1,000대 기업에서 금번 기회를 통해 100인 미만 중소기업까지 HR자문을 확장할 예정이며, 지난...
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