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남양유업, 직장 내 '임산부 배려 캠페인' 참여 2025-09-19 09:13:28
임산부의 신체적 고충을 체감할 수 있는 체험형 프로그램과 임직원 참여 이벤트가 함께 진행됐다. 남양유업은 임직원의 건강한 임신·출산을 위해 ▲태아 검진 휴가 ▲임신기 근로 시간 단축·휴직 ▲출산장려금 및 배우자 출산 휴가 ▲분유 제품 지원 ▲육아 휴직 ▲단축 근무 ▲자녀 돌봄 휴가제 등을 운영하고 있다....
기업 맞춤인재 찾아 삼만리…"10년차 미만 비싼 몸 모십니다" 2025-09-16 17:17:58
퇴직자 전직 지원도 요구하는 국내 기업과 출산휴가·육아휴직 대체자를 찾아달라는 외국계 기업의 요청을 모두 소화할 수 있어야 한다는 것이다. 김 팀장은 “AI 채용 솔루션이 등장한 만큼 단순 ‘딜리버리’ 역할에 그치는 정도의 헤드헌터는 살아남기 힘들 것”이라고 내다봤다. 김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com...
대만 15~24세 여성 46% "아이 안 낳겠다"…경제적 부담 등 이유 2025-09-15 15:41:27
향상되고 취업 비율이 늘면서 결혼과 육아의 순위가 보편적으로 뒤로 밀리고 있지만 전통적인 가정 안에서는 여성의 역할에 대한 기대가 변하지 않고 있다"고 지적했다. 뤼젠더 정무차장은 대만 정부가 육아 보조금 제공 등을 통한 다양한 보육 서비스 구축에 나서고 있으며, 노동부가 젊은 세대를 위한 육아 휴직 제도를...
[포스트 이시바] '역대 최연소' 고이즈미 신지로 2025-09-12 12:30:58
2주간 육아휴직을 쓰기도 했다. 고이즈미는 그동안 무파벌로 활동을 계속했다. 자민당 파벌의 정치자금 문제와 관련해 “인사와 돈이 따라다니는 것이 파벌이라면 파벌을 없애는 것 외에 다른 결론이 없다”고 주장했다. 그는 올해 5월 농림수산상에 취임한 이후에는 이른바 ‘반값 비축미’를 방출하며 쌀값 하락을 이끌어...
10시 출근제, 워킹맘 대안될까…'일·육아 병행' 퇴사고민 1위 2025-09-09 14:03:35
사용'(17.4%), '재택 근무'(17.3%), '성별과 관계없이 자유로운 육아휴직 사용'(10.7%), '보육비, 학비 지원'(10.2%), '직장 내 어린이집, 유치원 활성화'(8.9%), '등,하원 서비스'(7.8%) 순으로 나타났다. ㈜피앰아이(PMI) 관계자는 "광주시에서 선도적으로 도입한 '10시...
女 대졸률 1위인데 임금은 꼴찌…韓 '성별 역설' 어디서 오나 2025-09-05 16:57:29
방송국 기자 출신 히로세 유미는 자신이 겪은 출산·육아 불이익 사례를 전하며 육아휴직을 '경력 단절'이 아닌 '경력의 일부'로 보는 문화 개혁 필요성을 강조했다. 안성열 법무법인 새별 대표변호사는 "법과 제도에 강력한 제재와 실질적 인센티브를 결합해야 유리천장에 실질적 균열을 낼 수 있다"고...
올해 꼭 읽어야 할 가장 스타일리시한 심리 스릴러[서평] 2025-09-05 11:36:07
그녀는 예상 밖의 뛰어난 능력으로 육아 휴직에 들어간 마고의 빈자리를 채우며 인정받는다. 점차 자신보다 더 젊고 빛나는 매기가 신경 쓰이기 시작하는 마고. 시간이 갈수록 화려한 패션쇼, 글로벌 여행, 독점적인 특권을 누리는 자리가 점점 탐나는 매기. 그런데 그 직후부터 자꾸 이상한 일이 벌어진다. “나는...
아빠 육아휴직 '역대 최대'…4만명 넘었다 2025-09-02 17:39:53
육아휴직을 한 남성이 지난해 처음으로 4만 명을 넘어섰다. 자녀가 있는 가구의 약 60%는 맞벌이를 하는 것으로 나타났다. 여성가족부가 제30회 양성평등주간을 맞아 2일 발표한 ‘2025 통계로 보는 남녀의 삶’ 보고서에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자는 13만2535명이었다. 이 중 남성이 4만1829명으로 전체...
육아휴직 3명 중 1명은 '아빠'…10집 중 6집은 맞벌이한다 2025-09-02 15:38:25
지난해 육아휴직급여를 받은 남성이 처음으로 4만명을 넘어섰다. 자녀를 키우는 가구 중에선 10가구 중 6가구꼴로 맞벌이를 하는 것으로 나타났다. 2일 여성가족부가 제30회 양성평등주간을 맞아 발표한 '2025 통계로 보는 남녀의 삶' 자료에 따르면 지난해 육아휴직급여 수급자는 13만2535명이었다. 이중 남성이...
육아휴직 후 새벽근무 지시 불응하니 '덜컥' 해고…소송 결과는 2025-09-02 12:00:06
19조는 사업주가 육아휴직 사용 근로자에게 휴직을 이유로 업무상 또는 경제상 불이익을 주지 않아야 한다고 규정한다. 휴직 후 복귀하는 근로자에게는 휴직 전과 ‘같은’ 업무를 부여해야 하며, 업무의 동일성을 판단할 땐 근로계약 등에 명시된 내용뿐 아니라 실제로 해당 직원이 담당했던 업무, 직책이나 직위의 성격...