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공공부분 비정규직, 정규직과 임금격차 더 벌어져 2013-05-06 05:50:09
69.5%에서 62.5%로 7.0%포인트나 하락, 정규직과의임금 격차가 오히려 확대됐다. 특히 근속기간이 2년 이상인 같은 기간제 근로자라 하더라도 여성의 임금은 남성의 59% 수준으로 남녀 격차가 여전히 심각한 것으로 드러났다. 근속기간 2년 이상 기간제 근로자 가운데 저임금 근로자 비중도 크게 확대됐다....
직장인 연봉 톱 SK텔레콤…평균 9천882만원 2013-04-04 05:58:07
임금 격차 2.6배 작년 회사원 중 연봉이 가장 많은 곳은 SK텔레콤으로 평균 9천882만원에 달했다. 등기임원은 삼성전자[005930]가 수위로 1인당 평균 52억원이었다. 이는 삼성전자 직원 평균의 75배에 달하는 것이다. 롯데쇼핑[023530]은 남자 직원 연봉이 여자 직원의 2.6배로 성별 차이가 가장컸다....
"복지재원 위해 부가세 인상 효과적" 2013-02-05 16:58:53
임금 격차를 줄여 형평성을 높일 수 있는 효과적인 정책이라고 oecd는 봤다. 여성의 출산율과 노동시장 참여율을 높이려면 보육시설 이용도 제고, 성별 임금 격차 축소, 유급 육아휴직 사용 촉진이 필요하다고 설명했다. 교육제도 개혁 과제로는 대입제도 개선, 사교육 의존성 축소, 학자금 대출 확대 등을 꼽았다. 양질의...
"월급을 더 받고 싶다면 CEO가 아이를 못 낳게 해야", 대학 연구 결과 2013-01-17 11:35:19
이 같은 결과를 낳았다”고 분석했다.ceo 자녀의 성별에 따라서도 월급에 변화가 나타났다. 예컨대 ceo가 아들을 낳을 경우 딸을 낳을 때보다 임금 감소폭이 더 컸다. 이는 직원의 성별에도 영향을 미쳐 ceo의 첫째 아이가 아들일 경우 여성 직원의 임금은 0.2% 감소한 반면 남성 직원의 임금은 0.5% 줄었다.보고서는 주로...
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