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"보육시설 있으면 출산후 직장복귀율 상승" 2013-03-03 08:05:07
있다고 덧붙였다. 맞벌이 부모들의 만족도도 높았다. 고용노동부의 년 남녀고용평등 전국민의식조사'를 보면 맞벌이 부모에게 가장 도움이 되는 시설ㆍ제도로 직장어린이집 제공(45.8%)이 꼽혔다. 그러나 의무설치 대상 사업장이 이를 어겨도 명시적인 처벌이 없다고 김 교수는지적했다. ...
"비정규직 94% 中企 근무…왜 대기업에 줄이라고 하나" 2013-02-20 17:15:54
회장은 “정치권에선 대기업이 비정규직을 많이 고용하고 있다고 비정규직 비중을 줄이라고 압박한다”며 “그러나 비정규직의 94.8%를 300인 미만 중소기업에서 고용하고 있고 대기업 고용은 5%밖에 안 된다”고 설명했다. 또 “우리나라 근로시간은 oecd(경제협력개발기구) 평균보다 길지만, 노동생산성은 선진국보다 크...
현대百, 최장 1년 '자동육아휴직제' 도입 2013-02-03 16:47:09
주는 유급 휴가(7일)도 확대하는 방안을 검토 중이다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 배우자에게 보장된 유급 출산휴가는 3일이다. 신세계백화점은 3개월의 유급휴가를 포함해 최장 2년의 출산휴가를 시행하고 있다.유승호 기자 usho@hankyung.com ▶ 의사에게 성폭행 당한 女 "기억이 잘…"▶ ...
`배우자 출산휴가` 최대 3일->5일로 확대 2013-02-03 11:36:07
5일로 늘어났다. 고용노동부는 3일 이 같은 내용의 `남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률`(남녀고용평등법) 개정안이 지난 2일부터 시행 중이라고 밝혔다. 개정안에 따르면 300인 미만 사업장에서 일하는 남성 근로자도 최대 5일(3일은 유급)의 배우자 출산휴가를 사용할 수 있다. 지난해 8월부터 300인...
"상급노동단체 파견자에 임금지급 '불합리'" 2013-01-31 11:00:05
대한상공회의소는 31일 노조법, 남녀고용평등법등 국회에 계류중인 15개 주요 노동법안의 경제계 의견을 담은 건의서를 환경노동위원회에 제출했다. 특히 대한상의는 건의서에서 "노조 전임자의 상급노동단체 파견 활동은 건전한노사관계 발전을 위한 업무가 아니어서 노조가 스스로 비용을 부담해야 한다"며...
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