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"원청·발주자 책임 강화"…산재 사망사고 줄인다 2017-08-17 06:00:12
안전조치를 확실하게 마쳤을 때에만 도급이 허용된다. 건설업 외에도 조선업종도 원청 사업주가 산업재해 예방비를 하도급 금액에 별도로 계상토록 하고, 비용과 집행 내역을 하청 근로자들에게도 공개토록 했다. 건설업종 산재의 구조적 요인으로 지목받고 있는 다단계 불법 하도급이 적발되면 하청업체뿐만 아니라 원청...
산재사망시 원청업체 처벌 강화…'최대 징역 7년·벌금 1억원' 2017-08-17 06:00:00
확보에 관해 근로자 의견을 수렴한 뒤 작업 재개를 결정한다. 본사 대표이사가 안전보건관리책임자를 맡아 산재예방대책 수립·이행점검에 직접 나서고 전문가들이 참여하는 사고조사위원회를 구성해 안전관리 개선 방안을 마련키로 했다. 이밖에 공공기관과 대규모 사업장은 안전관리자를 정규직으로 직접 고용해야 하며,...
김영주 고용부 장관 취임…'노동존중' 정책에 가속도(종합) 2017-08-14 17:37:04
일하는 기간제 근로자와 파견·용역 근로자 등 비정규직은 31만 명으로 추산된다. 정부는 이중 향후 2년 이상 일할 인력에 대해 근무 여부 등을 따져 정규직으로 전환하겠다는 가이드라인을 지난달 20일 발표했다. 노동부는 8월까지 각 기관으로부터 인력전환 규모와 계획을 취합해 9월 중 로드맵을 마련하고 소요 재원...
김영주 고용부 장관 취임…'노동존중' 정책 속도낼 듯 2017-08-14 16:39:15
일하는 기간제 근로자와 파견·용역 근로자 등 비정규직은 31만 명으로 추산된다. 정부는 이중 향후 2년 이상 일할 인력에 대해 근무 여부 등을 따져 정규직으로 전환하겠다는 가이드라인을 지난달 20일 발표했다. 노동부는 8월까지 각 기관으로부터 인력전환 규모와 계획을 취합해 9월 중 로드맵을 마련하고 소요 재원...
[일자리 국정운영] 65세이상 도급·용역근로자도 실업급여 대상 2017-08-08 15:30:05
제공하기로 했다. 새로 고용된 65세 이상 도급·용역 근로자는 내년 상반기부터 실업급여 지급 대상에 포함할 방침이다. 현재는 65세 이후에 고용이 되면 실업급여 적용 대상이 아니다. 이에 따라 65세를 넘어서 경비나 청소 등의 도급·용역업무를 맡더라도 실직 후 실업급여를 받을 수 있게 된다. 향후 69세 이하 모든...
내년부터 1천개 정부사업 '일자리 효과' 따져 예산 책정 2017-08-08 15:30:01
65세 이상 도급·용역 근로자는 내년 상반기부터 실업급여 지급 대상에 포함하고, 앞으로 69세 이하 모든 신규 취업자에게 이를 확대 적용하는 방안을 검토키로 했다. 일자리위원회는 이밖에 '운영세칙'을 의결해 위원회 산하에 각각 15명 안팎의 민간위원들로 구성된 ▲민간일자리 ▲공공일자리 ▲사회적 경제 등...
'주머니 사정 나아질까' 지자체 비정규직 생활임금 1만원 돌파? 2017-08-06 06:55:00
지자체는 생활임금제를 지자체가 발주한 계약의 도급, 하수급인이 고용한 근로자 등 민간 분야까지 확대할 계획이다. 이런 방침에 동조해 수원시에서는 생활임금제를 적용하는 첫 민간업체가 나타나기도 했다. 수원시는 생활임금제의 민간 확산을 위해 홈페이지 등을 통해 '착한 중소기업'을 모집한 뒤 '일자리...
안전장치 없이 작업시켜 추락사…업주 징역 4개월+벌금 500만 2017-08-04 11:08:31
작업장에서 근로자가 추락해 숨진 사건에 대해 법원이 업주에게 실형을 선고했다. 울산지법은 업무상과실치사 등 혐의로 기소된 소규모 건설업체 업주 A(65)씨에게 징역 4개월을 선고했다고 4일 밝혔다. 또 이 공사를 도급 준 화학업체 대표와 현장안전관리자에게 각각 징역 4개월에 집행유예 2년을, 회사법인에 벌금...
안전줄도 없이 4m 높이서 작업시켜 추락사…업주에 징역 4월 2017-08-04 06:12:01
높이 작업장에서 근로자가 추락해 숨지자, 법원이 업주에게 실형을 선고됐다. 울산지법은 업무상과실치사 등 혐의로 기소된 소규모 건설업체 업주 A(65)씨에게 징역 4개월을 선고했다고 4일 밝혔다. 또 이 공사를 도급 준 화학업체 대표와 현장안전관리자에게 각각 징역 4개월에 집행유예 2년을, 회사법인에 벌금 500만원을...
신정부의 새로운 노동공약 사전에 대비하자 2017-08-03 15:39:49
있다. CEO들은 상시적 업무의 비정규직 근로자 사용축소방안, 비정규직-정규직간, 무기계약직-정규직 간의 차별 리스크 점검, 특수고용노동자 노사관리 방안 등을 주도면밀하게 검토 준비해야 한다. 넷째, 간접고용 제재 및 보호 이 항목이 향후에 많은 분쟁의 위험을 안고 있다. 도급과 파견 구별기준 마련 및 노무 도급...
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