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한경연 "사내하도급, 고용경직성 높으면 14.3% 증가" 2014-05-08 11:49:00
뒷받침하는 근거로 볼 수 있다고 강조했습니다. `업무성격상의 이유(30.4%)`, `인건비절감(24.9%)` 등도 활용 원인으로 조사됐지만, `고용유연성 확보`가 가장 높게 나타나 `인건비 절감`만을 목적으로 사내하도급을 활용한다는 기존의 주장과는 차이를 보인다고 보고서는 언급했습니다. 우광호 선임연구원은 "기업이...
[전시산업] 국내 전시산업 "이제 '질적(質的) 성장모델' 찾아야 할때…" 2014-04-28 03:03:06
이를 이용한 다양한 연구에 적극 나서야 한다"고 주문했다.황병소 산업통상자원부 과장은 "국내 전시산업이 이제 질적 성장을 추구해야 할 때라는 의견에 전적으로 동의한다"며 "현재 준비 중인 제2차 전시산업발전 기본계획도 이 점에 초점을 맞출 것"이라고 말했다. 이어 "전시산업이 그...
<연내 풀리는 규제개혁안 41건 세부내용>-1 2014-03-27 11:41:35
기대가 높은 만큼 한시라도 빨리 투자와 일자리 창출을 가로막는 규제 걸림돌을 제거하겠다는 정부 의지가 반영된 결과다. ◇기업현장 애로 규제 ▲튜닝규제 완화 = 미국이나 일본 등 선진국에서는 활성화됐지만 우리나라에서는 막혀 있는 튜닝규제는 승인대상을 축소하는 방법으로 완화된다. 예를 들어...
정부 시행규칙 1만4천건…규재개혁위에 6%만 등록돼 2014-03-23 05:59:34
근거없이 각 부처 장관이 필요에 따라 임의로 제정하기도 한다. 규제개혁위원회의 규제영향평가 없이 부처가 자율적으로 정하다 보니 상위 법령에서 위임한 범위를 넘어서거나, 법적 근거 없이 아예 새로운 규제를 신설해 기업의부담을 가중하기도 한다. 국토교통부의 훈령인 도시·군 관리계획 수립지침은...
탐정·사이버 평판관리자, 新직업 41개 만든다 2014-03-18 21:05:14
상속근거 마련을 위한 정보통신망법 개정이 필요해 이들 모두 중장기 검토 과제로 넘겨졌다. 이번에 발표한 신직업은 법·제도 인프라 구축이 필요한 직업과 기존 직업을 세분화한 직업, 연구개발 투자와 전문 인력 양성이 필요한 직업, 공공 서비스 등으로 분류된다. 민간조사원, 전직지원 전문가 등은 법제화가 필요한...
사람인, 中企 채용지원 ‘히든스타’ 인기 2014-02-07 10:53:47
명시돼야 한다. 정부가 일자리 창출을 첫 번째 정책 목표로 설정하고 있는 상황에서 중소기업 인재발굴 지원사업은 구인기업과 구직자들을 위한 실질적 혜택 뿐만 아니라 정부의 고용정책 로드맵을 지원하는 효과도 있을 것으로 기대되고 있다. 사람인 히든스타에 소개된 제이브이엠은 연구개발부문 신입 및 경력직 공채를...
KDI "일자리 재정지원서 청년 배제돼…장년층이 수혜" 2014-01-22 12:00:32
연구위원은 22일 '청년취업 활성화를 위한 방안'이라는 제목의 보고서를 통해 이렇게 밝혔다. 김 연구위원은 정책 대상을 명확하게 하고 사업의 효과를 높이기 위해서는 구직활동에도 일자리를 찾지 못하는 청년 실업자를 중심으로 정책적 노력을 기울여야 한다고 주장했다. 김 연구위원은 청년 실업자는...
[마켓인사이트]한국거래소 민영화의 당위성 논의할때 됐다 2014-01-17 14:36:34
겸 하나금융연구소 초빙연구위원 이 기사는 1월17일(11:32) 자본시장의 혜안 ‘마켓인사이트’에 게재된 기사입니다 ----------------------------------------------------------- 마침내 한국거래소 민영화 문제가 수면위로 떠올랐다. 거래소 이사장이 공식적으로 이 문제를 들고 나왔다. 사실 거래소로서는 이 문제를...
페이스북, 美서 집단소송 당해…개인정보 조직적 감시 혐의 2014-01-03 20:30:19
조사기관의 연구 보고서를 근거로 제시했다. 보고서는 이용자가 페이스북에서 쪽지 등 사적인 메시지를 통해 특정 기업의 상품이나 서비스가 담긴 웹사이트의 링크를 공유하면 그 이용자의 웹 활동으로 기록된다는 내용을 담고 있다. 페이스북이 이런 기록들을 광고주들에게 판매하고 있다는 얘기다.원고 측은 소장에서...
[2014 대전망-기업 경영전략] 현대중공업, 조선과 IT 융합 등 기술 고도화에 집중 2014-01-02 06:58:11
통해 위기상황을 극복하고 새로운 가치를 창출해 위대한 회사의 기틀을 마련하자”고 말했다. 현대중공업은 이 같은 변화를 위한 새해 4대 경영방침을 △기술 리더십 기반 확충 △실행력 강화 △준법경영 △신뢰와 화합, 안전한 일터 만들기로 정했다. 현대중공업은 기술 리더십을 확보하기 위해 플랜트, 엔지니어링 등...
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