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<재벌 총수들 연초부터 바쁜 행보>(종합) 2013-01-06 14:26:49
대신 이 회장은 국내에 머무르면서 그룹의 장기 경영전략 등을 구상할 것으로알려졌다. 특히 올해는 이 회장이 1993년 신경영선언을 한 지 20주년이어서 새로운 경영전략 마련 여부에 재계의 관심이 쏠리고 있다. 박삼구 금호아시아나그룹 회장은 계열사 사장을 포함한 임원들과 등산을 같이하면서 새해 목표를...
<재벌 총수들 연초부터 바쁜 행보> 2013-01-06 07:01:05
대신 이 회장은 자택에 머무르면서 그룹의 장기 경영전략 등을 구상할 것으로알려졌다. 특히 올해는 이 회장이 1993년 신경영선언을 한 지 20주년이어서 새로운 경영전략 마련 여부에 재계의 관심이 쏠리고 있다. 박삼구 금호아시아나그룹 회장은 계열사 사장을 포함한 임원들과 등산을 같이하면서 새해 목표를...
경제계 신년인사회..위기극복 '한마음'(종합) 2013-01-04 20:38:59
GS그룹 회장은 "작년보다 투자를 더 늘리겠다"고 강조했고, 박찬구 금호석유화학 회장도 "열병합 분야에 3천억원을 투자하는 등 2015년까지 총 7천억원 규모의 투자를 집행하겠다"고 말했다. 조양호 한진그룹 회장은 한국항공우주산업(KAI) 인수를 접은 것과 관련, "가격이 너무 비쌌다"며 "KAI 인수를 위해 마련한...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합2보) 2013-01-02 15:36:20
전 회장으로부터 그룹 경영권을 넘겨받고 남다른 의지를 내비쳤다. 구 회장은 "거대 글로벌 기업들이 환경변화를 극복하지 못하고 순식간에 도태되는 모습을 자주 지켜봐 왔다"며 "어떤 변화에도 능동적으로 나아갈 수 있는 강한 역량을 확보해 올해를 LS의 새로운 도약을 시작하는 원년으로 삼을 것"이라고 말했다....
기업들 일제히 시무식, "경영환경 어렵다…더 강해지자" 2013-01-02 12:03:02
그룹 회장은 신년사를 통해 "내실을 다지고 경쟁 우위를 확보하는데 최대한 노력을 기울여 달라" 며 "경영환경의 변동성 확대에 따른 리스크 관리를 철저히 해주기 바란다"고 위기 극복 의지를 내비쳤다.한진그룹 조양호 회장은 공항동 대한항공 본사에서 열린 시무식에서 "지난해 외형적으로는 성장했지만...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
한화그룹은 계열사별로 간단한 시무식을 했다. 구속 수감중인 김승연 회장은 별다른 '신년 메시지'를 내놓지 않은 것으로 알려졌다. 금호아시아나그룹 박삼구 회장은 신문로 문호아트홀에서 열린 시무식에서 그룹의 경영 방침을 '솔선수범'으로 정하고 최우선 과제로 경제민주화 실천을 거론했다....
금호 박삼구 회장 "새해 경영방침은 솔선수범" 2013-01-02 11:31:10
새해 그룹의 경영방침을 '솔선수범'으로 정하고 첫 번째 과제로 경제민주화 실천을 꼽았다.그는 "기업의 경제민주화가 시대적 화두가 됐다" 며 "기업이 국민과 사회로부터 지탄받지 않는 일을 하는 것이 바로 기업의 경제민주화"라고 강조했다. 올해 중점적으로 실천해야 할 과제로 아름다운 노사문화의 정립을...
[2일 증권사 추천종목]CJ오쇼핑·삼성전자 등 2013-01-02 07:36:32
컨센서스 기준))-금호석유(저가 원재료 투입을 통한 마진 개선과 함께 지난해 말 증설된 합성고무 플랜트 증설 영향이 올해에는 온기로 반영됨에 따라 실적 개선 모멘텀(성장동력) 보유. 미국의 중국에 대한 긴급관세(safeguard) 종료에 따라 두 자리수 대의 관세율이 기존 수입관세 4% 수준으로 하향돼 중국산 타이어의...
코스닥 순환매 기대감..종목별 옥석 구분 2012-05-03 09:50:19
SK, OCI, GS, 금호석유, GS건설이다. 화학주 중 가장 많이 빠진 것이 금호석유다. 7.51% 올라갔고 OCI는 태양광 중 엄청나게 많이 빠졌는데 최강자다. 9% 올라갔다. GS, 그동안 상당히 견뎠던 삼성물산은 어제 올라간 것이 없다. 그런데 전체적으로 현대건설이나 대림산업은 많이 올랐다. 그동안 정유주에서 상당히 안...
[성공특강 디딤돌] 창조적 파괴를 두려워 마라 2011-07-25 11:26:37
표창 5회, 국제특허 17개 보유. 금호아시아나그룹 32년 근무를 자랑하는 창조경영연구소 윤생진 소장. 이 시대가 요구하는 사람은 일류대 학벌이나 20년의 경력을 자랑하는 사람이 아니라 비록 신입사원이라 할지라도 아이디어와 능력으로 승부하는 사람이다. 그런 사람들은 학력 파괴, 인사 파괴, 지역 파괴, 남녀 파괴...
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