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거래소 "당초 24개월 계약인데 14개월로 공시"…펩트론, 공시 번복 논란 [분석+] 2025-12-02 11:58:57
투자자들에게 공개한 셈이다. 거래소 관계자는 “평가기간과 관련해 계약서상 정보가 일부 누락된 것으로 확인돼 정정을 요청했다”며 “투자자 보호 관점에서 사실관계를 명확히 하는 것이 필요하다고 판단했다”고 말했다. ‘MTA 발표→주가 상승→결과 부재’ 반복펩트론의 MTA 관련 행태는 이번이 처음이 아니다. ...
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중처법 시행 4년… 아직도 논란 중인 '경영책임자' 2025-12-02 11:20:47
보면, 형식상의 직위나 명칭에 관계없이 실질적으로 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람으로서 안전보건 확보의무 이행에 관한 최종적인 의사결정권을 가진다고 볼 수 있는 경우에는 사업총괄책임자로서 경영책임자등에 해당한다고 보아야 한다. 그리고 사업총괄책임자에 해당하는지 여부는 그가 ...
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李대통령, 쿠팡 정보 유출에 "과징금 강화·징벌적손배제 현실화" 2025-12-02 10:37:39
"관계 부처가 해외 사례를 참고해 과징금을 강화하고 징벌적 손해배상제도를 현실화하는 등 대책에 나서달라"고 지시했다. 이 대통령은 이날 서울 용산 대통령실에서 주재한 국무회의에서 "쿠팡 때문에 우리 국민의 걱정이 많다"며 이같이 주문했다. 또 이 대통령은 "사고 원인을 조속하게 규명하고 엄중하게 책임을 물어야...
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李 대통령 "쿠팡, 이 정도인가…징벌적 손해배상 현실화하라" 2025-12-02 10:13:25
처음 사건이 발생하고 5개월간 회사가 유출 자체를 파악하지 못했다는 게 참으로 놀랍다”고 지적했다. 이어 “이 정도인가 싶다”고 덧붙였다. 이 대통령은 “사고 원인을 조속하게 규명하고 엄중하게 책임을 물어야겠다”며 “유출 정보를 악용한 2차 피해를 막는 데도 가용 수단을 총동원해주시길 바란다”고 했다. 또...
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CJ제일제당, 태국 최대 유통사 손잡고 'K푸드 사업' 확대 2025-12-02 09:08:45
함께 현지 K-푸드 사업을 확대한다고 2일 밝혔다. 두 회사는 K-푸드 제품 유통 및 현지 시장 확대를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 양사는 CJ제일제당의 K-푸드 제품과 CP엑스트라의 유통망을 결합해 태국 K-푸드 시장의 판을 키울 방침이다. CJ제일제당은 태국 내 방대한 영업망을 확보하며 사업 확대의 발판을 마련하게...
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딥서치, 카스피안캐피탈과 '유망 M&A 거래 발굴 및 성공적인 투자 연계' 위한 MOU 체결 2025-12-02 09:00:06
기관과 손을 잡았다. 딥서치는 지난 1일 투자 전문 회사 카스피안캐피탈(공동대표 이승현·남동우)과 ‘유망 M&A 거래 발굴 및 성공적인 투자 연계를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 2일 밝혔다. 이번 협약은 딥서치 플랫폼을 통해 M&A를 추진하는 인수 기업에게 전문적인 투자 펀드를 연계하여, 자금 부족으로 인한 거...
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[마켓PRO] Today's Pick : "롯데관광개발, 4분기 영업이익 대폭 상향" 2025-12-02 08:42:24
/ 현대차증권 [체크 포인트] -최근 발표된 기업가치 제고 계획을 통해 회사는 NAV 할인율을 ’28년까지 30% 이하로 축소하겠다는 중기 목표를 제시함. ’25년 기준 현 NAV 대비 할인율은 약 52% 수준으로, 금년 중 제시한 ’24년 목표치(50%)를 이미 달성한 바 있음. 자기주식 1천억원 추가 매입 및 45만주 소각, 이사회 전...
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"희토류 중국 독점 아니었네"…뜨거운 '광산업계의 테슬라' [핫픽!해외주식] 2025-12-02 07:30:01
이 회사 순손실은 4180만달러로 전년 동기(1120만달러)보다 늘었다. 전체 생산 구조를 바꾸는 일인 만큼 실적을 내기까지 시간이 필요하다는 점도 부담이다. 최근 미중 관계가 해빙모드에 들어가며 주가도 하락했다. 지난 한 달 동안 22%가량 떨어졌다. 하지만 월가에서는 MP머티리얼스를 ‘성장주’로 바라보고 있다....
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"콜센터, AI 때문에 사라질 직업 아냐…노란봉투법 때문에 존립 위기" 2025-12-02 06:30:10
없어지자 조합원들도 자연스럽게 탈퇴하거나 회사를 떠났고, 노조 활동도 동력을 잃게 됐다." ▶회복한 건가. "100명까지 떨어졌던 인원은 현재 다시 500명 수준으로 회복했다. 상생 없는 투쟁은 기업과 근로자 모두에게 피해를 준다. 우리의 노사관계는 많이 안정화 단계에 들어섰다고 생각한다. 지금까지 단 한 번도...
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저몰입 시대, 매터링과 성장감으로 열정 온도 높이는 법[IGM의 경영전략] 2025-12-02 06:00:03
④사람들과의 관계로 나뉜다. 애플리케이션(앱) 개발자를 예로 들어보자. 먼저 조직 차원에서 리더는 “우리 회사가 세상을 더 편리하게 만들 수 있는 건 OOO님이 만든 그 기능 덕분이에요”라고 말할 수 있다. 이렇게 조직이 기여하는 바와 구성원이 하는 일을 연결하면 구성원은 자신의 존재가 조직에 보탬이...
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