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서울시 157만 '힘보탬' 정책 가동…배달전용상품권 300억원 발행·육성자금 3200억 확대 2025-07-17 11:26:42
관리해 라이더 신속 매칭부터 배달 동선 실시간 제공, 음식 전달까지 전 과정을 관리해 배달비를 무료 또는 900원 수준으로 획기적으로 낮추는 방식이다. 8월에는 300억원 규모의 '배달전용 상품권'을 발행하고, 정부 소비쿠폰과 연계해 최대 1만원 혜택을 추가로 제공한다. 영세 자영업자 사회안전망도 강화한다....
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"하도급법·노무관리 정보 쏠쏠"…DL건설, 협력업체에 교육 제공 2025-07-16 14:34:38
사이에서 관심도가 높은 하도급법 실무, 노무관리 등을 주제로 진행돼 실질적인 도움이 됐다는 평가가 나온다. DL건설은 협력회사와의 동반성장 및 직무역량 강화를 위한 상호협력 교육을 마쳤다고 16일 밝혔다. 이번 교육은 건설회관 2층 중회의실에서 2차례에 걸쳐 진행됐다. 실무자와 현장 기술자 등 협력사 임직원이...
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[게시판] DL건설, 협력업체 임직원 대상 역량강화 교육 2025-07-16 10:06:41
교육 ▲ DL건설은 최근 협력업체의 직무역량 강화를 위한 상호협력 교육을 진행했다고 16일 밝혔다. 교육은 건설산업기본법 실무, 하도급법 실무, 납품대금 연동제, 건설 노무관리 등으로 구성됐으며 실무자와 현장 기술자 등 여러 협력사 임직원이 참석했다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
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9급 합격자 10명 중 4명 고용부 배치…"초짜 근로감독관 대거 투입되나" 2025-07-08 20:04:51
한 대기업의 노무 담당 임원은 “문재인 정부도 근로감독 강화를 위해 5년간 근로감독관을 1000명가량 늘린 결과 실무 경험이 부족한 초임 근로감독관이 현장에 대거 투입돼 기업이 큰 혼란을 겪었다”며 “지금은 증원 인력이 훨씬 많고 정부의 관리감독 의지도 강해 기업의 걱정이 많다”고 전했다. 곽용희/권용훈 기자...
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근로자만 늘리고 일자리는 줄일 '근로자 추정제' 2025-07-08 16:15:23
① 노무를 제공하는 사람이 업무를 수행함에 있어 사용자로부터 지휘·감독을 받지 아니하는 경우 ② 노무를 제공하는 사람과 업무가 사용자의 통상적인 사업 범위 밖에서 이루어진 경우 ③ 노무를 제공하는 사람이 사용자가 영위하는 사업과 동종 분야에서 본인의 이름과 계산으로 독립적으로 형성된 거래, 일 또는 사업에...
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정년 65세 시대! 기업이 준비해야 할 4대 핵심과제 2025-07-08 16:15:11
노무 부서에서는 임금체계 개편, 저성과자 관리, 직무 재설계, 고령 근로자 지원 등 종합적인 대응 전략을 수립해야 한다. 무엇보다 중요한 것은, 개별 제도 하나하나의 도입이 아니라 이들이 유기적으로 작동하는 시스템을 구축하는 일이다. 사회적 기대와 법적 규범의 변화 속에서, 기업이 지속가능한 인력운영 전략을...
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법무법인 대륜, 한국의료재단과 ‘의료자문’ MOU 체결 2025-07-02 21:51:39
대상 법률자문, 의료법·개인정보보호법·노무·산재 등 실무 중심의 자문 역량을 갖춘 각 그룹을 운영하고 있다. 의료기관 운영 과정에서 발생할 수 있는 각종 민원·분쟁·행정처분 등에 대한 대응력과, 인증 및 컴플라이언스 체계 구축 분야에서도 강점을 지닌다. 이번 협약으로 양사는 정기 협의체를 구성해 △의료 ...
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정당한 업무지시? 직장내 괴롭힘? 명시적 기준이 필요하다 2025-07-01 16:12:23
조직 운영의 기반이다. 우리나라도 ‘괴롭힘이 아닌 정당한 관리행위’를 분명히 명시하고, 현장에서 일관된 기준을 적용하는 방안을 모색해야 한다. 그래야만 '을질'에 지친 관리자도, '괴롭힘'에 상처받은 직원도, 존중과 신뢰 속에서 함께 일할 수 있는 건강한 일터가 될 수 있다. 호주의 사례가 우리에...
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창업 1세대 고령화…상속·경영권 분쟁 선제적 컨설팅 2025-07-01 06:00:41
관리 등 다방면의 복합 요소가 얽혀 있어, 각 분야의 전문성이 균형 있게 작동해야만 실질적인 해결이 가능하다. 자문센터는 분쟁의 사전 단계부터 소송 대응, 사후관리까지 전 단계에 걸쳐 종합적인 전략을 제시한다. 각 단계별로 필요한 전문가를 투입해 리스크를 진단하고, 지배구조 개선을 통해 분쟁의 발화점을 사전에...
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[단독] 부서 이동 싫다고 '괴롭힘' 신고…甲질 막으려다 乙질에 멍든다 2025-06-25 17:53:51
들어줬다. 정당한 인사관리와 지도까지 괴롭힘으로 몰아가기도 한다. 한 외국계 금융사 직원 B씨는 성과 부진으로 저성과자 개선 프로그램(PIP)에 배정되자 상사의 발언을 문제 삼아 1000만원의 손해배상 소송을 냈다. 그러나 서울중앙지법은 “주관적 주장만으로는 인정할 수 없다”며 기각했다. 고객사의 항의 이메일 등...
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