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전우종 SK증권 대표, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 2025-06-11 17:03:12
가족친화제도를 운영하고 있다. 임신과 출산, 육아, 자녀 교육, 가족 돌봄 등 삶의 주요 전환기에 맞춰 휴가·탄력근무제 등을 운영해 ‘사람 중심의 일하는 문화’를 실현하고 있다. 지난해엔 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 획득했다. SK증권 관계자는 "인권과 지속가능한 근무환경 조성을 중시하는 SK증권의 ESG...
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동아쏘시오, 육아지원 3법 개정 발맞춰 사내 지원 확대 2025-06-10 16:35:25
동아쏘시오홀딩스는 올초 개정된 육아지원 3법(남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법)에 맞춰 사내 지원 등을 확대하고 있다고 10일 밝혔다. 올초 개정된 ‘육아지원 3법’에 따라 배우자 출산 휴가는 20일로 늘고 최대 네 차례에 걸쳐 분할해 쓸 수 있게 됐다. 육아기 근로시간 단축 제도도 자녀 나이 기준이 8세...
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육아휴직을 아이돌봄 기간으로…결혼·출산용어 바꾼다 2025-06-03 18:40:07
‘육아휴직’은 ‘쉰다’는 어감이 부정적이라는 지적을 고려해 ‘아이돌봄기간’ ‘육아집중기간’ 등을 대안으로 제시했다. 상실의 경험을 상기시킬 수 있는 ‘유산·사산 휴가’는 ‘회복 휴가’로, 낙인 효과를 불러일으킬 수 있는 ‘경력단절 여성’은 ‘경력보유 여성’으로 바꾸는 방안을 각각 제안했다. 약사법상...
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"임신 사실 알리자 '나가라'"…직장인 42% 육아휴직 못써 2025-06-01 14:32:08
육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있다'는 항목에 응답자 42.4％가 '그렇지 않다'고 답했다. '출산 휴가를 자유롭게 사용할 수 있다'란 항목의 응답은 '그렇다'가 63.4％, '그렇지 않다'가 36.6％였다. 고용 형태별로는 비정규직의 경우 육아 휴직이 자유롭지 않다는 응답이 52.3％,...
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"쓸거면 나가라"…직장인 열 중 넷 못 쓴다 2025-06-01 12:49:18
의뢰해 지난 2월 10∼17일 직장인 1천명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 '육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있다'는 항목에 응답자 42.4％가 '그렇지 않다'고 답했다고 1일 밝혔다. '출산 휴가를 자유롭게 사용할 수 있다'란 항목의 응답은 '그렇다'가 63.4％, '그렇지 않다'가...
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소진공, 남녀고용평등 우수기업 선정…고용노동부 장관 표창 2025-05-29 08:50:07
협의체를 발족하고 임신 준비부터 자녀 육아까지 직원 생애주기별 지원체계를 구축했다. 또 임신기 휴게실을 설치하고 난임 치료 휴가를 6일로 확대했다. 임신기 주 4일 근무제와 집약 근로제 등 다양한 유연근무제도를 도입했다. 근무평정 때 다자녀 근로자를 우대하는 조항을 마련하고, 복직자에게 리마인드(상기) 교육을...
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[이번주뭘살까] 더위 피할 팝업부터 수박·냉면 할인 판매까지 2025-05-24 07:00:01
5월 '알급날' 프로모션에서는 육아 필수템을 안심하고 구매할 수 있는 유아동 기획전과 여름가전 특가전이 동시에 운영된다. 알리익스프레스는 엄마들이 신뢰하는 브랜드인 하기스와 팸퍼스, 베베앙, 베베쿡 등 제품을 모아 합리적 가격으로 제공한다. 여름 가전 기획전에서는 선풍기, 서큘레이터, 제습기, 창문형...
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국힘 "자궁경부암 백신 접종 무료" 2025-05-20 18:25:20
휴가를 유급화하는 내용을 담은 여성 공약을 20일 발표했다. 국민의힘 정책총괄본부는 이날 “HPV(인유두종바이러스·자궁경부암) 백신의 무료 국가예방접종 대상을 26세 이하 남녀로 확대(현재는 12~17세 여성 및 18~26세 저소득층 여성)하고, 이외 나이대에도 건보를 적용해 부담을 덜겠다”고 밝혔다. 난임 치료 휴가는...
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국민의힘 "26세 이하 HPV 백신 무료...난임휴가 유급 적용" 2025-05-20 18:14:01
휴가는 연가 6일 내로 사용할 수 있고, 이중 최초 2일만 유급 휴가가 보장된다. 국민의힘은 일부 지방자치단체가 실시하는 '여성안전주택인증'을 중앙 정부 차원에서 확대해 여성 1인 가구가 많은 대학가와 다세대주택 밀집 지역 등에 적용하기로 했다. 폐쇄회로TV(CCTV)와 무인택배함 등의 기준을 적용해 인증을...
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국민의힘 "HPV 백신 무료접종 확대·난임 휴가 유급화" 2025-05-20 10:00:05
확대해 비용 부담을 줄이고, 난임치료 휴가를 받는 근로자는 법정 휴가기간 6일 전부를 유급으로 전환하겠다”고 밝혔다. 유급 전환에 따른 중소기업 부담은 고용보험에서 일정 보조해주는 식으로 경감해줄 계획이다. ‘양성평등 채용 목표제’는 공공기관까지 확대 추진하고, 여성전문군인제를 도입해 여성의 군 진출 기...
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