지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03

즉, 임금성이 없으면 재직조건은 유효하겠지만 임금성이 인정된다고 해서 무조건 재직조건이 무효는 아니라는 것이다. 근로기준법 상 퇴직금 산정기초인 평균임금에의 산입 의무, 체불 시 형사처벌 등 각종 엄격한 규제는 '임금'에 대해 적용되는 것인데, 동법이 임금을 '사용자가 근로의 대가로 근로자에게...

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• #지급받는 날까지

경영성과급은 근로의 대가인가 2022-11-01 17:17:42

그 중 일부 하급심에서는 임금성을 긍정하는 판결을 선고되었으며, 현재 대법원에 계류 중이다. 경영성과급의 규모 등을 고려할 때 향후 대법원에서 선고된 경영성과급의 임금성에 관한 판결이 기업경영에 막대한 영향을 미칠 것이 분명하다. 판례는 사용자가 근로자에게 지급하는 특정한 금품이 임금에 해당하는지 여부를...

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민간기업의 경영성과급, 평균임금 여부 가를 '4대 체크 포인트' 2022-10-17 16:17:25

임금성 여부에 관해서는 다음과 같은 점들이 고려될 필요가 있다. 첫째로, 평균임금의 개념에 대한 정의가 명확히 정립됐는지는 의문이다. 근로기준법은 임금의 정의로 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다고 규정하고 있다(제2조 제1항 제5호). 결국...

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민간기업 경영성과급은 임금일까 아닐까…4대 체크포인트 2022-09-27 17:38:11

배분하는 것이라고 봐야 한다면서 평균임금성을 부정한 반면(수원고등법원 2021. 6. 17 선고 2020나26085 판결), 서울중앙지방법원은 근로자들이 집단으로 제공한 협업 근로가 회사의 경영성과에 기여한 가치를 평가하여 근로자들에게 그 몫을 지급하는 것이므로, 근로의 양이나 질과 밀접한 관련이 있다고 충분히 인정할...

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• #민간기업 경영성과급은

통상임금 대란 2라운드?…"재직조건 무효" 판결 또 나왔다 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-08 12:30:02

있다. 재직조건을 유효로 보면서도 통상임금성을 인정한 하급심 판결도 등장한 바 있다. 서울고법은 2020년 12월 2일 선고 판결에서 "재직조건이 있더라도 개인의 특수한 사정에 불과하다"며 정기상여금에 대해 소정근로의 대가성 및 고정성을 인정한 바 있다. 재직조건이 유효라고 보면서도 정기상여금의 연간 지급액이...

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• #통상임금 대란 #판결 #통상임금 #재직 #대법원 #조건 #근로자 #정기상여금 #임금 #판단 #지급

현대중공업 노조, 올해 첫 파업 2022-04-27 16:11:28

사내 소식지를 통해 "임금성을 제외한 현안 합의를 전면 철회하겠다"고 맞섰다. 현대중공업 노사는 지난해 8월 임금협상을 시작해 40여차례 교섭을 진행헀다. 지난달 노사가 기본급 7만3천 원 인상, 성과급 148%, 격려금 250만 원 지급 등으로 한 합의안을 도출했지만 조합원 찬반투표에서 66.76%의 반대로 부결됐다.

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• #현대중공업 노조 #현대중공업 #파업 #노조

"묻고 더블로"…현대차 노조, 역대급 임금 인상 요구 [김일규의 네 바퀴] 2022-04-22 15:22:29

임금성 요구안’과 ‘별도 요구안’으로 나뉜다. 임금성 요구안에서 우선 올해 기본급 인상 월 16만5200원(호봉승급분 제외)을 제시했다. 지난해 기본급 인상액(월 7만5000원)의 두 배가 넘는 규모다. 앞서 기본급 인상폭이 가장 컸던 2015년(월 8만5000원)과 비교해도 두 배 수준에 달한다. 올해 새로 출범한 강경 성향의...

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• #묻고 더블로현대차 #노조 #요구 #요구안 #올해 #기본급 #협상 #인상

임금 분쟁에서의 관행과 법적 의무에 대하여[LAW Inside] 2022-03-02 16:18:49

통상임금성을 배척함에는 특히 신중해야 한다"고 하면서 통상임금에 해당된다고 보았다(대법원 2021. 12. 16. 선고 2016다7975 판결). 뭔가 조금 보이는 것 같기도 하다. 예전의 대법원 사안에서, 단체협약이 체결되기도 전에 퇴직한 사람에게는 단체협약이 적용되지 않는다는 것은 거의 사규에 명시적으로 정한 것이나...

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• #임금 분쟁에서의

삼성 노조 "성과급은 복지 아닌 임금…퇴직금에 포함시켜라" 2022-02-23 12:48:19

이를 우발적이고 일시적인 것으로 치부하고 임금성을 부정한다는 것은 어불성설"이라고 강조했다. 삼성연대가 제기한 '평균임금 소송'은 매우 뜨거운 이슈다. 퇴직금 소송의 포커스는 “성과급이나 PI·PS를 평균임금으로 볼 수 있느냐”에 맞춰져 있다. 성과급을 퇴직금 계산의 기초가 되는 평균임금에 포함시킬...

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• #삼성 노조 #소송 #성과급 #퇴직금 #대법원 #평균임금 #포함 #사건 #판결