고용노동부, '워라밸'이 기업 경쟁력...근무방식 바꾸면 최대 2천만원 지원 2025-06-19 10:30:01

공유하고, 취업규칙과 근로계약을 정비해 제도를 법적으로 제도화하며, 노동관계법에 반하지 않도록 운영해야 한다. 재택·원격근무의 경우 보안대책과 업무관리 체계를 갖춘 IT 인프라 마련도 필수적이다. 이를 위해 고용노동부는 유연근무 활성화와 자발적인 근무혁신을 유도하기 위해 참여 기업에게 인프라 구축비를...

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• #고용노동부 39워라밸39이 #지원 #기업 #최대 #근로자 #유연근무 #제도

괴롭힘 없는 행복한 일터…"네덜란드 모델에 답 있다" 2025-06-17 14:37:10

확대, 지방자치단체 조례 제정, 취업규칙 반영 의무화 등을 통해 제도의 외연은 넓어졌지만, 실제 현장에서는 오남용 신고, 노노(勞勞) 갈등, 실효성 없는 고충처리제도의 반복 등 사후 대응 위주의 부작용이 지속되고 있다. 이와 동시에, 인권경영(국가인권위원회), 청렴도 평가(행정안전부), 가족친화인증(여성가족부) 등...

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[커버스토리] 생글 20주년 900호 발간…독자 여러분 감사합니다 2025-06-16 10:01:01

작년 7월 인크루트 설문 조사에선 취업 준비생 10명 중 7명이 블루칼라 직종에 취업할 의향이 있다고 답했습니다. ‘직업계고의 부활’도 연관이 있습니다. 올해 국내 인천·대구·광주 등지의 직업계고엔 많은 지원자가 이례적으로 몰렸고, 여기서 떨어진 학생들이 일반고에 진학하는 기현상이 벌어졌다고 합니다. 전...

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한눈에 보는 노란봉투법 3대 실무상 쟁점 2025-06-10 10:47:15

기업들로서는 단체협약이나 취업규칙 등에 해석상 논란이 되는 규정이 가급적 없도록 하고 노동쟁의가 다양한 이유로도 가능해진 이상 단체협약상 쟁의행위 관련 규정을 정비하는 것을 시도해보거나 컨틴전시 플랜(contingency plan)을 잘 세워둘 필요가 있을 것이다. 셋째, 쟁의행위로 인한 손해배상책임의 제한이다....

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• #한눈에 보는

시용기간 끝나서 본채용 안했는데 부당해고라고요? 2025-06-10 10:47:07

“취업규칙에 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있는 경우 그 근로자에 대하여 시용기간을 적용할 것인가의 여부를 근로계약에 명시하여야 하고, 만약 근로계약에 시용기간이 적용된다고 명시하지 않은 경우에는 시용근로자가 아닌 정식 사원으로 채용되었다고 보아야 한다”는 입장이다(대법원 1999. 11. 12....

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• #시용기간 끝나서

정년 55세→60세로 늘었는데…사라진 '개인연금 지원'에 줄소송 2025-06-06 12:00:03

단체협약이나 취업규칙 개정은 없었다"고 말했다. 근로자 손 들어준 2심... 정년 연장 땐 제도 재정비해야2심 판단은 달랐다. 재판부는 "정년 연장은 기업과 근로자 간 신뢰를 바탕으로 한 근로조건의 중대한 변경"이라며 "정년이 늘어난 시점부터 연금 지원도 제도 취지에 맞게 수정됐다고 봐야 한다"고 설명했다. 특히...

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• #정년 55세60세로 #정년 #지원 #연장 #근로자 #기간 #회사

"노조위원장을 직장내 괴롭힘 가해자로 신고합니다" 2025-06-03 15:48:10

회사의 손실 등이 초래되는 경우에는 회사 취업규칙 등에서 규정하는 징계사유에 해당한다”는 대법원 2009. 4. 9. 선고 2008두22211 판결에 기초하여, 신고된 행위가 노동조합 업무로서 행해진 것이라면 그로 인하여 회사의 사업 영역에서의 손실 초래나 질서 위반 등으로 볼 수 있는 경우에 한해 징계사유에 해당할 수...

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• #노조위원장을 직장내

"AI 확산·인구 구조 변화에 획일적 노동법 유연하게 바꿔야" 2025-05-29 14:30:00

및 취업규칙 제도의 개선이 필요하다"고 덧붙였다. 남궁준 한국노동연구원 연구위원은 "표준 고용관계를 가진 전형적 근로자가 아닌 취업자가 노동시장에서 늘고 있어 노무제공자 등 새로운 개념을 포섭하는 포괄적 보호 입법이 필요하다"며 이를 위해 근로기준법의 확대 적용과 비임금근로자에 대한 개별적 노동관계법의...

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• #AI 확산인구 #적용 #확대 #변화 #획일적 #노동법 #교수

삼성바이오 노사 취업규칙 놓고 갈등…임단협 조기 개시되나 2025-05-28 06:00:12

노사 취업규칙 놓고 갈등…임단협 조기 개시되나 (서울=연합뉴스) 최현석 기자 = 삼성바이오로직스[207940] 노사가 최근 취업규칙 변경을 놓고 갈등을 빚으면서 내년 임금 및 단체협약 단체교섭이 상당히 앞당겨 개시될 가능성이 엿보인다. 28일 제약바이오업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 전날 고용노동부...

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• #삼성바이오 노사 #취업규칙 #사측 #노조 #규정 #임단협 #개시 #불이익