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"법학관 설립연도는?" 환경미화원 파업 내몬 교양시험 2025-06-24 16:53:37
하기 때문이고 그러지 않으면 사용자의 노무지휘권, 시설관리권을 침해하는 것이기 때문이다(대법원 1992. 4. 10. 선고 91도3044 판결). ◆노동조합 설립과 파업 위와 같이 집단행동이 실효성이 떨어지자 미화원들은 “파업인가 뭔가 해버리자”는 목소리를 낸다. 노무사 노무진은 파업을 하려면 노동조합을 만들어야 하고...
직무급으로 가는 징검다리…직무수당 신설 팁! 2025-06-24 16:53:26
직무수당을 인상해 가며 결과적으로 임금체계 단순화와 더불어 직무수당의 직무급 기능을 더욱 강화해 갈 수 있다. 초고령시대, 정년연장이 필요하다면 그에 맞는 임금제도의 변화가 필요하다. 특히 노사 모두에게 공감받을 수 있는 목적과 기능을 갖춘 제도라면 망설일 필요가 없다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
남북경협 재개 기대감 솔솔…개성공단·금강산 관광 기업들은 2025-06-15 06:15:00
공단 입주기업의 인허가와 출·입경, 노무, 시설관리 등을 지원하던 개성공업지구지원재단(이하 개성공단지원재단)도 지난해 3월 해산했다. 입주기업 지원업무는 남북교류협력지원협회에 위탁한 상태다. 금강산 관광지구의 경우 정부가 지난 2월 금강산에 남아있는 사실상 마지막 남측 시설인 이산가족면회소를 북한이 철거...
한전 "베트남·사우디·튀르키예와 원전 건설 논의" 2025-05-29 10:50:07
쌓았다. 이외에도 장거리 기자재 운송, 다국적 노무 인력 활용, 도입국의 특수한 안전요건 등을 고려해 K원전의 우수한 사업 관리 능력을 입증했다는 설명이다. 앞으로 친환경·신사업 분야로도 해외 사업의 눈을 돌릴 예정이다. 실제로 2022년 사우디 자푸라 열병합 발전소 1단계 사업을 수주한데 이어, 지난해에는 2...
한전 "베트남·사우디·튀르키예 등과 신규 원전건설 논의 중" 2025-05-29 08:00:01
이외에도 장거리 기자재 운송, 다국적 노무 인력 활용, 도입국의 특수한 안전요건 등을 고려해 한국 원전 산업계의 우수한 사업 관리 능력을 입증했다고 자평했다. 한전은 향후 친환경·신사업 분야로도 해외 사업의 눈을 돌릴 예정이다. 글로벌 에너지 시장이 탈탄소와·분산화·디지털화는 흐름에 선제적으로 대응하기 ...
방송사에서 10년 일했는데…1년마다 '퇴직금' 받은 이유 [김대영의 노무스쿨] 2025-05-26 07:26:25
노무사는 "유지·보수 업무는 기업의 핵심 사업과 직결되는 영역이 아니어서 많은 기업들이 전문업체와 계약을 맺고 업무를 위임하고 있다"고 말했다. 그러면서 "이번 판결에선 무리하게 파견관계를 주장한 면이 있어 근로자성이 부정됐지만, 법원이 계속해서 근로자성을 폭넓게 인정하는 경향을 보이고 있기 때문에 노무...
국힘, 어르신 공약 발표…"정년 후 계속고용 지원, 노령연금 감액제 폐지" 2025-05-23 10:19:24
이날 “단순노무형 공공 일자리가 아니라 오랜 기간 쌓아오신 소중한 경험을 활용할 수 있게 해야 한다”며 중장년고용정책기본법을 제정해 희망퇴직한 중장년의 재취업을 지원하는 서비스를 의무화하겠다고 공약했다. 소속한 업종 내 재고용을 늘리기 위해 고령자 공공고용서비스(PES) 시스템도 구축할 방침이다. 또...
'이재명 45%·김문수 36%' 격차 한자릿수…이준석 10% [한국갤럽] 2025-05-23 10:05:26
42%로 10%포인트 상승했다. 이준석 후보는 3%에서 6%로 올랐다. 기능노무/서비스에서는 이재명 후보는 지난주 56%에서 47%로 9%포인트 내렸고, 김 후보는 28%에서 30%로 올랐다. 이준석 후보는 3%에서 13%로 크게 올랐다. 사무/관리에서는 이재명 후보 56%, 김 후보 27%, 이준석 후보 11%였고, 전업주부는 이재명 후보 38%,...
창립 65돌 한국전기공사협회, '새로운 100년 도약' 나선다 2025-05-20 16:01:20
확보할 수 있을 것으로 전망한다. 간접노무비율 및 일반관리비율 현실화와 물가변동 적용 요건 완화 등을 추진해 지역 중소 전기공사업체 활력을 제고하고 실질 공사대금을 확보하는 데 크게 기여했다는 평가가 나온다. 장 회장은 “이번 개선안은 오랫동안 우리 협회를 비롯한 건설업계가 건의해온 사항들을 반영한 결과로...
故 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘 인정받지 못한 이유 2025-05-20 15:53:31
국회에는 프리랜서나 특수고용자 등 노무제공자에게까지 직장 내 괴롭힘 보호를 확대하자는 입법안도 제안되었다. 또한 고용노동부도 근로자가 아닌 경우에는 직장 내 괴롭힘 진정을 종결하던 관행을 벗어나 최근에는 적극적으로 괴롭힘 여부를 조사한 후 시정지시를 내리고 있다. 이런 점을 고려해 볼 때, 근로자가 아닌...