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경기도사회서비스원, '컨설턴트와 함께하는 맞춤형 지원' 2025-03-06 17:45:30
경기도사회서비스원이 ‘2025년 민간사회복지시설 지원사업’을 위한 노무 및 회계 분야의 전문 컨설턴트를 위촉해 권역별·경력별로 세분된 컨설턴트 네트워크를 구축했다고 6일 밝혔다. 이 사업은 경기도 복지 정책에 발맞춰 지난 3년간 지속한 사업으로, 도내 사회복지시설을 대상으로 대면 및 비대면 노무 상담과...
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K콘텐츠 좇아 유학온 외국인들 "취업도 한국에서" 2025-03-04 17:27:49
비율은 사회과학(28.8%), 한국학(20.6%), 교육·예술·인문학(17.2%) 순으로 높았다. 졸업 후 한국에 계속 체류하기를 원하는 유학생 비중은 63%에 달했다. 잡코리아에 따르면 외국인 구인구직 서비스 ‘클릭’의 구직자 프로필 등록 건수는 출시 6개월 만에 8만1000건을 돌파했다. 비자 종류별로 보면 31.3%가 D-2(유학),...
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노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
등을 기준으로 받을 수 있는 급여 수준이나 지급 기준을, 사회통념상 수긍할 만한 합리적인 범위를 초과할 정도로 과다한지 등의 사정을 살펴서 판단’한다고 본다(대법원 2016. 4. 28. 선고 2014두11137 판결). 단체협약으로 전임자에게 동종·유사 업무에 종사하는 동일·유사 직급·호봉의 일반 근로자에 비해 월 100만...
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남풍이 불어옵니다, 따뜻한 마음이 피어납니다 2025-03-02 17:27:04
대표, 장영진 한국무역보험공사 사장, 기세환 노무법인 태광 대표님께 감사의 말씀 전합니다. 이어 3~4월 두 달간 새롭게 독자를 만날 한경에세이 필진을 소개해 드립니다. 엄종화 세종대 총장은 이공계 중심 대학으로 또 한 번의 도약을 준비 중인 세종대의 수장입니다. 급변하는 환경에서 우리 교육계가 추구해야 할 인재...
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희망퇴직 면담 직후 직장내 괴롭힘 신고, 어떡할까요? 2025-02-25 17:58:02
필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다. 사례에서 면담자인 A가 피면담자인 B를 압박하는 듯한 발언을 했으나 이를 사회통념상 상당한 정도를 벗어난 강요에 이르렀다고 하기는 어려워 보이며, 따라서 A의 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않을 것입니다....
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정신질환 앓는 직원, 회사가 직권휴직할 수 있을까 2025-02-18 16:47:17
있다. 이를 헤아린 기업의 격리, 휴직 지정에 관한 법령상의 보완과 확대도 수반되어야 한다. 법령 개정 과정에서 의료진이 포함된 실효적인 논의와 연구가 진행되면 근로자의 회복지원 방안은 확대될 것이고, 근로자의 정신건강에 대한 기업의 관리능력도 높아질 것이다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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회사가 근로자와 이별하는 다섯가지 방법 2025-02-18 16:46:54
때부터 사회통념상 상당한 기간 내에 반대 의사를 표시함으로써 근로관계의 승계를 거부하고 분할하는 회사에 잔류할 수 있다(대법원 2013. 12. 12. 선고 2011두4282 판결). 영업이 양도되는 경우 양수 회사로 근로관계가 포괄승계되는데, 역시 근로자의 동의는 필요가 없다. 다만 영업양도 시 근로자는 근로관계 승계를...
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경기 부진 여파 일자리로…제조업 취업자 12년 만에 최소 2025-02-16 06:01:03
큰 증가 폭을 기록했다. 공공행정, 국방 및 사회보장행정업 취업자도 3만3천명 늘며 힘을 보탰다. 이들은 정부의 직접 일자리 등 재정 사업 효과가 집중되는 분야다. 실제로 정부 직접 일자리 사업이 조기 종료된 지난해 12월 이들 산업의 취업자 수는 감소하거나 거의 늘지 않았다. 민간 분야 일자리가 줄거나 제자리걸음...
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[한경에세이] 여전히 인사가 만사인 이유 2025-02-13 18:05:21
대표자뿐만이 아니다. 대학 친구들조차 노무사인 내게 이 같은 인사를 건넨다. 자리가 길어지면 “반도체산업의 주 52시간제는 어떻게 될까”라는 진중한 얘기까지 만개하기도 한다. 친목 모임인지 인사노무관리 토론회에 온 것인지 구분이 안 갈 정도다. 2025년 시작부터 평범한 직장인과 자영업자, 기업 경영자 모두 노동...
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故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수 2025-02-06 07:55:00
있고 겸업이 가능하다. 하지만 프리랜서라도 노무를 제공한 자와 사용자 사이에 사용종속관계가 유지되면 근로기준법상 근로자로 인정될 수 있다. 이를 통해 최근 대법원으로부터 근로자성을 인정받은 프리랜서 아나운서도 있다. 지난해 12월 대법원은 일방적 계약 해지 통보를 받은 프리랜서 아나운서 A씨가 KBS를 상대로 ...
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