"단체협약 지켰어야지" 연차 멋대로 신청한 버스기사 결국 2025-08-20 12:00:01

업무량 △근로자의 휴가 청구 시점 △대체 근로자 확보 필요성 및 그에 필요한 시간 등 여러 사정을 종합적으로 고려해야 한다는 논리가 적용됐다. 대법원이 근로기준법상 사용자의 시기변경권 행사 고려 요소에 관해 제시한 최초의 법리다. 재판부는 “노선 여객자동차운송사업과 같이 운영의 정시성이 중요한 사업에 있어...

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"저소득층에 기본소득 주니 노동 줄이고 여가 늘려" 2025-08-20 09:37:32

근로 시간을 1~2시간씩 줄였고, 그 배우자도 비슷한 수준으로 근로 시간을 단축했다. 대신 여가 시간을 대폭 늘린 점이 두드러졌다. 아울러 고용의 질에는 별다른 영향이 없었고, 교육 투자나 삶의 질 개선 효과도 뚜렷하지 않았다. 연구진은 "노동 공급 감소 효과를 확인했지만, 다른 생산적 활동으로 대체되는 현상은...

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하청노조 파업하면 원청 직장폐쇄 가능한가요? 2025-08-19 17:09:17

또는 대체할 수 없다”고 정하고 있다. 따라서 하청 노동조합이 원청에 대해 쟁의행위를 하는 경우, 원청은 당해 사업과 관계있는 자, 즉 원청 소속 근로자를 투입하여 조업을 계속할 수 있을 것으로 보인다. 법원은 에서, A사가 직고용한 택배기사들이 ‘당해 사업과 관계없는 자’라고 단정하기 어렵다고 하여, 직고용한...

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[단독] 6개월 일해도 연차…휴가 일수도 확대 2025-08-17 17:25:09

‘대체인력 부족’(14.1%) 등이 뒤를 이었다. 근로자 300명 이상 대기업에선 이런 경향이 더욱 두드러졌다. 연차 수당을 받기 위해 휴가를 가지 않는다는 응답이 18.4%에 달했다. 반면 영세사업장 근로자는 연차 수당도 받지 못할뿐더러 대체인력 부족으로 연차를 쓰지 못하는 사례가 비일비재하다. 설문조사에서 5인 미만...

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"해외 공장 지을 때도 노조 허락 받으라니…기업 대탈출 부를 것" 2025-08-17 17:17:51

대체근로를 허용하고, 노조의 사업장 점거 등도 금지하고요. 한국은 사용자가 노조에 대응할 방어권이 하나도 없습니다.” ▷정부·여당이 6개월의 준비기간에 부작용을 줄이겠다고 합니다. “일단 사용자 정의나 쟁의 대상 확대 등에 명확한 기준을 마련해야 합니다. 원청이 ‘하청노조의 사용자에 해당하지 않는다’거나...

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손경식 회장 "노란봉투법에 산업생태계 붕괴"…국회의원 298명에 서한 2025-08-12 14:33:30

대한 사용자의 방어권(대체근로 허용, 사업장 점거 금지)이 거의 없는 상황에서 구조조정은 물론 해외 생산시설 투자까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다면 치열한 글로벌 경쟁에서 우리 기업들이 정상적으로 사업을 영위하기 어렵다”라고 호소했다. 실제 최근 주한미국상공회의소(AMCHAM)와 주한유럽상공회의소(ECCK) 등은...

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• #손경식 회장 #노동조합법 #기업 #회장 #개정 #노사관계