"대리기사도 노조법상 근로자" 첫 대법 판단…파업·단체교섭 길 열렸다 2024-10-02 10:32:19

노동관계조정법상 근로자라는 대법원의 첫 판단이 나왔다. 대리기사도 노조를 조직해 사용자와 단체교섭에 나설 수 있다는 취지다. 대리기사와 같이 위임이나 도급 형식으로 계약해 일하는 특수고용직의 근로자 지위를 인정하는 법원 판결이 잇달아 나오면서 관련 업계에 미칠 파장이 작지 않을 것이란 전망이 나온다. 2일...

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• #대리기사도 노조법상 #대리기사 #회사 #근로자 #원고 #판단 #인정 #법원 #단체교섭

경비·보안·운전업무 도급도 불법파견이라고요? 2024-09-24 18:26:52

않다. 그러나 일부 학설은 노무도급이 도급에 해당하지 않는다고 주장하고, 이러한 견해는 많은 판사들에게 실질적인 지지를 받는 것으로 보인다. 이는 도급과 파견의 구별이 문제되는 대부분의 사건에서 사용자가 패소하는 것을 보면 알 수 있다. 그러나, 노무도급이 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제정 이전부터 우리...

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• #경비보안운전업무 도급도

'반쪽' 외국인력 정책 탓…불법고용 내몰린 호텔 2024-09-24 17:43:57

착수한 건”이라며 “해당 호텔과 외국인 근로자들에 대한 조사를 진행 중”이라고 밝혔다. 업계에 따르면 이번에 적발된 호텔들은 외국인 불법 체류자와 외국인 유학생을 불법 고용한 혐의를 받고 있다. 호텔은 통상 객실 청소 등 업무 직원을 전문 청소업체로부터 파견받아 고용하고 있다. 하지만 외국인 유학생은 현행법...

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• #반쪽 외국인력 #호텔 #불법 #외국인 #고용 #체류자 #유학생

도급계약 해지 후 하청 문닫았다면 원청이 사용자? 2024-09-10 16:23:40

도급계약이 해지됨에 따라 하청이 폐업하고 하청 근로자들이 모두 해고된 사정 등을 종합적으로 고려할 때 원심이 원청이 하청 근로자들에 대한 관계에서 지배·개입의 부당노동행위 주체로서의 사용자가 아니라고 판단한 것은 적절하지 않다”고 판시하며 원청의 부당노동행위에서의 사용자성을 인정한 것이다. 이와 같은...

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• #도급계약 해지

헷갈리는 도급? 파견?…계약서만 봐도 '답' 나옵니다 2024-08-19 16:14:36

계산돼야 한다. 도급비에서는 수급인 차원의 손해를 보지 않겠다며, 투입한 근로자들의 근로시간 기준의 계산이나 최소 보장 금액을 요구하는 예가 더 많다. 이 또한 수급인 스스로 이윤 창출과 손실 초래의 위험을 안고 독립된 사업을 하지 않겠노라 선언하는 아쉬운 대목이다. 도급인으로서는 경쟁입찰과 계약관리를 통해...

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• #헷갈리는 도급 #도급 #근로자 #도급계약 #문제 #수급인 #도급인 #파견 #도급계약서 #관리 #수급

법원이 "배달 라이더≠근로기준법상 근로자" 판단한 이유 2024-08-13 17:07:40

대법원의 근로기준법상 근로자성 판단 법리를 충실하게 따른 판결이다. 대법원은 근로기준법상 근로자성을 판단할 때 ◇업무수행 내용과 방법(업무수행이 사용자에 의해 정해지는지, 사용자에 의해 근무시간과 장소가 지정되고 구속받는지, 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자로부터...

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• #법원이 배달

"근로자였다. 퇴직금 달라"…재테크 수단이 된 근로기준법 2024-08-13 17:07:32

도급관계에서 업무를 담당하던 수임인 또는 수급인이 거래관계가 종료되는 시점에 해고무효확인을 구하거나, 혹은 더 이상 근무할 유인이 없는 경우에 퇴직금을 구하는 형식으로 발생한다. 전자의 경우 당장 소득원이 없어지게 된 상황에서 계약 종료를 해고로 보아 다투는 것이므로 기본적 생활의 보장과 어느 정도 관련된...

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• #근로자였다 퇴직금

외투기업 55%, 노조법 개정안 시행시 기업에 부정적 2024-08-12 10:28:31

영향을 미칠 것이라고 응답했다. 이유는 도급계약 부담 증가로 노동시장 효율성 저하를 가장 많이 지적했다. 이어 하청노조의 원청에 대한 파업 증가, 원·하청노조 간 갈등 야기순으로 응답했다. 외투기업들은 노조법 개정안이 시행될 경우 한국 내 파업이 20% 증가하고 외국인투자는 15% 줄어들 것이라고 전망했다....

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외국인 투자기업 55% "노조법 개정안, 경영에 부정적 영향" 2024-08-12 06:00:08

것이라는 답변(17%)을 크게 앞섰다. 부정적인 영향을 예상한 이유로는 '도급계약 부담 증가로 노동시장 효율성 저하'(27.3%), '하청노조의 원청에 대한 파업 증가'(25.3%), '원·하청노조 간 갈등 야기'(22.1%) 등을 꼽았다. 이번 개정안은 특수고용형태 종사자와 자영업자 등 노조법상 근로자가...

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