천재교육 T셀파, '2024 수업 혁신 연구대회' 성료 2024-06-18 09:50:24

되려면, 우리는?', ▲천재교육 AI센터 조한삼 센터장의 '교육용 AI 기술의 이해와 한계'에 대한 강의가 차례로 이어지며 미래교육을 준비하는 교원의 AIDT 역량 강화에 기여했다. T셀파사업본부 김황 부문장은 "천재 T셀파 수업 혁신 연구대회는 미래교육을 연구하고 실천한 선생님들이 수업 혁신 사례를 동료...

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• #천재교육 T셀파 #수업 #셀파 #혁신 #연구대회 #교사 #선생님 #사례 #에듀테크 #부문

인텔 "엔비디아 독과점 깨야…네이버와 AI 생태계 확장" 2024-06-05 14:24:05

생태계 구축에 있어서) 네이버와 공감이 있었다"며 "네이버 파운데이션 모델의 경우 광범위한 실제 적용 사례들을 가지고 있어 새로운 기회나 아이디어를 검증할 수 있는 파트너라고 생각한다"고 했다. 이어 그밖에 국내 파트너사에 대해선 "한국 기업과의 파트너십은 AI 미래 비전의 중심에 있다"며 "네이버 외에도 삼성,...

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• #인텔 엔비디아 #인텔 #네이버 #생태계 #엔비디아 #기업 #대비 #가우디3 #기회 #클러스터

LGU+, 통신금융사기 고객 피해 협조로 경찰청 감사장 2024-05-22 09:00:01

강화해 나가겠다"고 말했다. 홍관희 LG유플러스 사이버보안센터장(전무)은 "당사는 갈수록 지능화·고도화되는 전기통신금융사기의 심각성에 공감하고 전사적인 대응 역량을 결집해 고객, 임직원과 함께하는 피해 예방 캠페인을 진행하고 있다"고 밝혔다. lisa@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...

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• #LGU 통신금융사기 #피해 #경찰청 #대응 #LG유플러스 #예방

"접근성은 모두를 위한 것"…삼성전자, 접근성 기념 행사 열어 2024-05-16 10:40:17

부센터장(부사장)은 "접근성은 모두를 위한 것이고, 접근성 개선을 위해서는 모두의 공감과 노력이 필요하다"며 "삼성전자 임직원이 접근성 향상을 위해 함께 고민하고 지속적으로 노력할 수 있도록 최선을 다할 방침"이라고 말했다. hanajjang@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...

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• #접근성은 모두를 #접근성 #삼성전자 #제품 #모두

조주완 LG전자 사장 "AI 인재, 사장 연봉보다 더 줘서라도 영입" 2024-05-12 18:10:37

김원범 최고인사책임자(CHO), 이석우 북미이노베이션센터장 등 주요 경영진이 함께했다. 행사에는 오픈AI, 구글 등 빅테크에 재직 중인 한인 엔지니어와 스타트업 최고경영자(CEO) 등 50명이 초청됐다. 조 사장은 이 자리에서 마이크를 잡고 회사 비전을 소개했다. 그는 “‘가전을 잘하는 LG’에서 ‘가전도 잘하는 LG’로...

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• #조주완 LG전자 #사장 #LG전자 #연봉 #인재 #기업 #MS

"사장보다 더 많이 벌 수 있다"…LG전자 '파격 행보' 2024-05-12 12:00:03

김원범 최고인사책임자(CHO), 이석우 북미이노베이션센터장 등 주요 경영진이 대거 참석했다. 이날 행사에는 오픈AI, 구글 등 빅테크에 재직 중인 한인 엔지니어와 스타트업 최고경영자(CEO) 등 50명을 초청했다. 조 사장은 “LG의 AI 연구원은 300명 규모이며 각 기업에 있는 AI 인력은 이보다 더 많다”며 “이들을 잘...

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• #사장보다 더 #사장 #LG전자 #인재 #스마트홈 #회사 #영입 #임원 #MS

"건축물 안전성 확보 위해 골재 품질 기준 도입해야" 2024-05-08 11:29:25

주장이 나왔다. 이재삼 한국골재산업연구원 품질관리 센터장은 지난달 30일 서울 서초구 aT센터에서 열린 '제4회 건축시공품질포럼'에서 '골재 품질검사를 통한 품질개선 및 품질확보 방안'이라는 주제 발표를 통해 이같이 밝혔다. 이 센터장은 "골재 사용량의 70∼80%를 차지하는 선별·파쇄 골재는 건설...

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• #건축물 안전성 #골재 #품질 #콘크리트 #토분 #시험 #순환골재 #위해

누가 봐도 저성과자, 바로 인사처분해도 될까 2024-05-07 17:21:04

저성과자 문제를 포기하는 것은 장기적으로 기업에게 큰 부담이 될 것으로 보여, 동의하기 어렵다. 기업들은 장기적인 관점에서 현재 다소간의 비용과 시간이 소요된다고 하더라도 저성과자 관리시스템을 구축하는 것을 게을리해서는 안될 것으로 판단된다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장

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오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52

앞에 설명한 원칙들에 따라야 한다. 즉 장기적 관점을 가지고, 신중한 첫 조치를 준비하며, 철저하게 절차를 준수한다. 이미 동일 원칙을 따랐던 첫 대응에 이어지는 이번 새로운 대응은 올바른 첫 대응 덕분에 일관성을 확보해 더 정당성을 인정받을 수 있고 더 강력해진다. 조상욱 법무법인 율촌 변호사/노동조사센터장

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