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소액대출·카드론·현금서비스, 모바일앱 이용 비중 최고 2016-06-14 10:21:03
높았고,40대(59.7%)와 50대(57.5%), 20대(51.6%) 순이었다. 이 밖에도 응답자들은 인터넷은행의 강점으로 저렴한 수수료, 365일 24시간 이용 가능한 편의성, 차별화된 금리혜택 등을 꼽았다. 또 인터넷은행 거래 시 우선으로 고려할 요소로는 보안성과 해당 인터넷은행의신뢰도, 이용 편의성 순으로 답했다....
간편송금 외에 정기예·적금·대출도 인터넷보다 모바일 앱 `선호` 2016-06-14 09:52:46
59.7%, 50대 57.5%, 20대 51.6% 순이었습니다. 4~50대의 경우 스마트폰 확산에 따라 모바일뱅킹이 친숙해진데다 대출 규모가 상대적으로 큰 만큼 금리혜택에 대한 기대감도 높아 20대를 앞지른 것으로 풀이된다고 K뱅크 준비법인은 설명했습니다. 이 밖에 응답자들은 인터넷은행의 강점으로 저렴한 수수료, 365일 24시간...
100대 기업 CEO급 1958년생 가장 많아 2016-06-07 09:08:41
등기임원 평균 연령이 59.7세였는데 전반적으로 CEO급 등기임원 연령이 낮아지는 추세다. 100대 기업 중 최고령 임원은 올해 94세(1922년생)인 롯데 신격호 총괄 회장이다. 최연소 임원은 올해 32세인 코오롱인더스트리 이규호 상무보(1984년생)였다. 이 상무보는 코오롱 이웅열 회장의 장남이다. [디지털뉴스팀]
100대 기업 CEO급 1958년생 최다…임원은 1964년생 2016-06-07 07:25:09
평균 연령이 59.7세였는데 전반적으로 CEO급 등기임원 연령이 낮아지는 추세다. 100대 기업 최고령 임원은 올해 94세(1922년생)인 롯데 신격호 총괄 회장이다. 신 총괄회장은 공식적으로 내년 3월까지 롯데쇼핑[023530] 등기임원직을 수행하게 된다. 최연소 임원은 올해 32세인 코오롱인더스트리 이규호...
생활주변 폭력배 특별단속…동네 조폭 3955명 검거 2016-06-06 15:00:55
갈취 등 전형적인 민생 범죄는 2014년 70.3%에서 올 상반기 59.7%로 줄어든 반면 도박장 개장, 인터넷 도박 등 사행성 영업은 같은 기간 6.6%에서 11.2%로 증가한 것으로 나타났다. 폭력 조직은 활동성이 왕성한 30대 이하 젊은 조직원을 주축으로 계파구분 없이 10명 이하의 소규모로 활동하는 사례가 많았다. 동네조폭...
르노삼성 SM6, '중형차시장 재편은 지금부터' 2016-06-02 08:37:03
5,490대(티볼리 3,070대, 티볼리 에어 2,420대)로 전년동월보다 59.7%, 올해 4월보다 2.1% 각각 신장했다. 10위는 기아차 모닝이 5,228대로 턱걸이했다. 100만 원 현금 지원, 무풍에어컨으로도 역부족이었다. ...
쉿! 알면 김빠진다…탄산수 가격의 비밀 2016-05-10 17:23:58
1분기 탄산수 매출은 전년 동기 대비 49.2% 증가했다. 2013년 59.7%, 2014년 195.2%, 작년 123.9%로 최근 3년간 매년 큰 폭의 성장세를 이어가고 있다.탄산수 가격은 일반 생수보다 훨씬 비싸다. 롯데칠성음료의 일반 생수인 아이시스8.0(500ml)이 편의점에서 850원에 판매되는 데 비해 탄산수 트레비는 똑같은 용량이 두...
30대 재벌총수 보유 집값 1천910억…1년 새 147억 증가 2016-05-01 07:01:05
│59.7 │3.5 ││ │장 │ │ │ │ │├────┼───────┼─────┼────┼────┼───┤│장형진 │영풍그룹 회장 │논현동 │59.6 │38.4 │55.2 │├────┼───────┼─────┼────┼────┼───┤│조남호...
[시론] 정치개혁 없이 노동개혁 없다 2016-03-06 19:03:10
국회선진화법 아래선 여당이 국회의원 300석 중 179석(59.7%)을 얻어도 상임위원회 소속 야당 의원들이 입법의 길목을 지키면 통과가 불가능하다. 설사 상임위를 통과해도 2차 관문인 법제사법위원회에서 반대하면 법안이 또다시 좌초된다. 이런 ‘개혁입법 불능’의 함정에 빠지기는 지금의 야당이 정권을 잡아...
직장인 10명 중 6명 "승진하려면 회사 옮겨야" 2016-02-29 13:59:16
과반인 59.7%가 승진(40.3%) 대신 이직을 택한 것. 사내에서 승진 기회가 공정한 기준으로 주어지는지 묻자 45.0%만이 `그렇다`고 답했고 42.7%는 `명확한 승진 기준이 없거나 공정하지 않다`,12.3%가 `전혀 승진의 기회나 가능성이 없다`는 응답을 내놓았다. 설문에 대한 응답과 마찬가지로 승진 가능성이 희박하다고...
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