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취업 불리할까봐 졸업 미뤘더니…'반전' 결과 2016-01-21 14:47:42
21일 이같은 내용의 ‘신입사원 채용시 졸업 여부가 선호에 미치는 영향’ 설문 결과를 공개했다. 설문엔 251개 기업 인사담당자가 참여했다.이에 따르면 ‘(졸업 여부는) 상관없다’는 응답이 58.6%로 가장 많았다. ‘졸업자를 더 선호한다’(30.7%)가 ‘졸업예정자를 더...
대졸자,취업에 불리?··`졸업예정자 선호`기업 10%뿐 2016-01-21 10:15:15
끈다. 취업포털 사람인이 251개 기업을 대상으로 `신입사원 채용 시 졸업 여부가 선호에 미치는 영향`을 설문한 결과 `상관없다`는 응답이 58.6%, `졸업자를 더 선호한다`는 답변은 30.7%로 조사된 반면 `졸업예정자를 더 선호한다`는 10.7%에 그쳤기 때문이다. 졸업자를 더 선호하는 이유로는 `입사의지가 더 확고할 것...
인천경협, 고용노동부 '청년취업인턴제' 사업 운영 2016-01-18 14:56:55
제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고, 기업의 인력난 해소에 기여하는 청년고용촉진사업이다. 청년 미취업자는 경력형성 및 정규직전환의 기회를 얻을수 있고, 기업은 적재적소에 필요한 인재를 채용할 수 있다. 청년 미취업자의 경우 ‘청년취업인턴제’를 신청하면 최대 3개월의 인턴십 후...
'1988 신입사원' 90%가 정규직이었다 2016-01-18 09:33:19
늘어난 것은 1990년대 들어서였다.현재 신입사원들도 학벌과 출신학교(45.3%)가 여전히 중요하다고 생각했다. 다만 응답률은 낮아졌고 자격증(41.3%) 회사 면접(37%) 인턴을 비롯한 직무 관련 경력(35.9%) 등과의 격차가 크게 좁혀졌다. 최근의 직무 중심 채용 트렌드가 반영된 결과로 풀이 홱?또한 1988년 신입사원 10명...
[2016 공직 채용 공고]충청지방우정청, 우정서기보 경력경쟁 채용 2016-01-13 18:29:25
또, 경력사항으로 우편물 배달 또는 택배 업무에 1년 이상의 경력이 있거나 퇴직한지 3년이 미경과한 자여야 지원이 가능하다. 한국사검정능력시험 등급을 보유하신 분은 서류전형 시 가산점을 받을 수 있으니 꼭 참고해야 한다. 전형절차는 1차 서류와 2차 면접전형까지 2가지 전형 모두를 통과해야 최종합격자로 선발될...
인사담당자가 뽑은 올해 채용트렌드는 '직무중심채용' 2016-01-07 10:51:05
이외에 '경력사원 채용 증가'(26.9%), '신입사원 채용 증가'(24.4%), '임금피크제 도입 기업 증가'(24.4%) 등을 들었다. 잡코리아 관계자는 "올해는 기업 인력운영에 많은 변화가 예상된다"며 "기업들도 인력 충원 계획에 신중한 태도를 보일 것"이라고 말했다. nomad@yna.co.kr(끝)<저 작...
MBC노동조합, 3개 노조 중 가장 먼저 임금협상 타결... 기본급 4% 인상 2015-12-31 11:12:18
지난 2012년 MBC 파업 기간 이후 채용된 경력 기자 등으로 구성된 조합원 120여명 규모의 소수노조로, 민주노총 산하 언론노조 문화방송본부(이하 본부노조)로부터 "개별협상을 진행하면 `어용노조`"라는 비난을 받기도 했다. 하지만, 본부노조가 회사에 제안한 기본급 인상률 3.9%보다 높은 4%인상을 도출함으로써 그...
김인숙 "시장 1위 유니티, 개발사 성공돕기 발벗겠다" 2015-12-27 15:53:01
회사가 궁금했다. 그런데 마침 한게임 경력사원 공채가 딱 떴다. 그렇게 nhn 한게임에 지망해 쭉 게임업계에 있게 되었다.그는 지금도 게임 개발 자체에 대한 자신은 없다. 하지만 게임에 대한 요소와 콘텐츠를 가지고 사업화하는 것은 적성이 잘 맞는다. 한게임 2년, 넥슨 컨설팅를 거쳐 ea코리아로 옮겼다. 그렇게 약...
"은행권, 영업시간 조정에 중고령자 직원 활용해야" 2015-12-27 07:09:52
만큼 장기적으로 사원들의 교육·훈련 등 준비가 필요하다고 내다봤다. 여기에는 외부 교육기관과의 연계, 교육투자나 인력 육성에 대한 인식 전환 등노력이 필요하다며 그 가운데 하나로 임금피크제와 관련한 중고령 은행원의 경험을활용하는 방안을 제시했다. 연구진은 고객관계관리(CRM), 기업금융...
알바로 치부됐던 '시간선택제 여성고용', 생산성 향상으로 경기도내 기업들 '속속 도입' 2015-12-21 15:48:29
케이스이다. 이 회사의 임가람 경영관리부 사원은 “시간선택제 여성 근로자들의 책임감이 높아지면서 성과 창출 및 업무만족도가 증대되는 등 생산성이 높아지는 장점이 있다”고 말했다. 이처럼 시간선택제 여성고용에 대한 기업들의 인식이 긍정적으로 전환되면서 시간선택제를 도입하려는 기업들이 늘어나고...