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불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다 2024-03-31 18:06:06
노동그룹장인 이광선 변호사(35기)에 이어 올해 들어선 대법원 재판연구관을 지낸 이명철 전 서울중앙지방법원 부장판사(30기)를 영입했다. 지난해 7월 사내 횡령·배임, 영업비밀 침해, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등을 다루는 노동조사센터를 국내 로펌업계 최초로 신설했다. 광장도 최근 노동 분야 공인전문검사로 인증받은...
최상목 부총리 "상속세 부담 완화, 합리적 방안 마련할 것" 2024-03-29 13:36:48
본부장, 전동현 NH증권 본부장, 구도현 신한라이프 그룹장, 김정수 미래에셋자산운용 본부장, 김기경 한국거래소 본부장 등이 참석했다. 참석자들은 지난 19일 정부가 발표한 '주주환원 확대 때 법인세·배당소득세 경감 방안'에 대해 "기업들의 적극적 참여를 촉진할 수 있을 것"이라고 평가했다. 국내 증시의 저...
한일 경제단체, '저출산·지역소멸 극복 세미나' 개최(종합) 2024-03-28 19:07:27
발표자로는 김용근 포스코 그룹장과 조옥근 롯데그룹 수석이 나서 가족·출산 친화 제도를 소개했다. 정철 한경협 한국경제연구원장은 "저출산은 노동력과 구매력 감소, 경제성장 둔화로 이어져 결국 기업경영의 지속가능성과 직결된다"며 "이번 세미나를 통해 양국 기업들이 사례를 공유하고 서로 아이디어를 얻을 수 있길...
가스 배관 부식 막는 AI 만든다…LGU+, 예스코와 협업 2024-03-28 17:01:46
협업하기로 했다. 이제환 예스코 안전기술부문장은 “AI와 빅데이터를 활용해 점점 복잡해지는 도심과 지하환경에서 매설 배관을 보다 안정적으로 운영하겠다”고 말했다. 박성율 LG유플러스 기업사업그룹장(전무)은 “산업 안전 센서 기술과 AI·빅데이터 역량이 시너지를 낼 것”이라며 “앞으로도 유망 기업과 협업해...
한일 경제단체, '저출산·지역소멸 극복 세미나' 개최 2024-03-28 15:35:13
발표자로는 김용근 포스코 그룹장과 조옥근 롯데그룹 수석이 나서 가족·출산 친화 제도를 소개했다. 정철 한경협 한국경제연구원장은 "저출산은 노동력과 구매력 감소, 경제성장 둔화로 이어져 결국 기업경영의 지속가능성과 직결된다"며 "이번 세미나를 통해 양국 기업들이 사례를 공유하고 서로 아이디어를 얻을 수 있길...
LGU+, 예스코와 도시가스 AI 배관 관리 기술 협력 2024-03-28 09:00:00
예스코는 서울과 경기 동북부 지역에 도시가스 배관 약 3천500㎞를 운영하고 있으며, 2018년부터 LG유플러스와 IoT 원격 모니터링 기술 협업을 이어가고 있다. 박성율 LG유플러스 기업사업그룹장(전무)은 "앞으로도 다양한 분야의 유망 기업과 협력을 통해 기업간거래(B2B) 산업의 디지털 전환에 앞장서겠다"고 말했다....
"비대면 진료·위기의 K리걸테크 한경만 심도 있게 다뤘다" 2024-03-27 18:25:46
변호사)·정준형(하나은행 소비자보호그룹장)·조성우(의식주컴퍼니 대표)·하주호(SPC그룹 커뮤니케이션 수석부사장) 위원 등이 참석했다. ○“구독자 순증, 한경 경쟁력 보여줘”위원들은 한경의 신규 구독 부수가 1월 5000부를 돌파하는 등 성장세를 보인 것이 특징적이라고 짚었다. 하주호 위원은 “숏폼 등 짧은 시간...
"드디어 나왔다"…LG유플러스 '월 3만원대' 5G 요금제 출시 2024-03-27 13:00:03
있다. 이재원 LG유플러스 모바일경험(MX)·디지털혁신그룹장(전무)은 "LG유플러스는 세계 최초 4세대(LTE) 전국망 구축, 5G 상용화 등 품질경쟁은 물론 LTE·5G 데이터 무제한 요금제를 가장 먼저 출시하는 등 서비스경쟁을 이끌어왔다"며 "경쟁이 가속화되고 있는 미래 통신 시장에서도 차별적인 소비자가치를 구현하는 데...
SKT·LGU+도 3만 원대 5G 요금제 출시…청년 요금제·OTT 할인도 2024-03-27 13:00:00
삼성전자[005930] 갤럭시 A15 등 중저가폰을 출시하며 요금과 단말기 구매 비용 등 전반적인 통신비 절감을 위해 노력하고 있다고 강조했다. 이재원 LG유플러스 MX·디지털혁신그룹장(전무)은 "경쟁이 가속하고 있는 미래 통신 시장에서도 차별적인 고객가치를 구현하는 데 앞장서겠다"고 말했다. acdc@yna.co.kr (끝)...
"직장 내 괴롭힘 성립요건에 지속·반복성 포함돼야" 2024-03-26 17:11:17
관점에서 지속성 내지 반복성 요건을 직장 내 괴롭힘의 불문의 요건으로 보는 해석론은 타당하다고 생각된다. 더 나아가 이러한 해석론을 명확히 하기 위해 지속성 내지 반복성을 직장 내 괴롭힘 요건으로 명시적으로 규정하는 것도 고려해 보아야 할 것이다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장