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롯데 "신사업 발굴해 기업가치 제고…건설은 안정적 재무 자신" 2024-03-28 12:02:27
또 신 회장과 고정욱 재무혁신실장이 사내이사로 재선임됐다. 노준형 ESG경영혁신실장은 사내이사로 신규 선임됐고 권평오 전 대한무역투자진흥공사 사장, 이경춘 법무법인 클라스한결 대표변호사, 김해경 전 KB신용정보 대표이사, 박남규 서울대학교 경영학 교수가 사외이사로 이름을 올렸다. eshiny@yna.co.kr (끝)...
한컴 김연수 대표 연임…"AI 구체화·글로벌 시장 공략" 2024-03-28 11:45:36
승인 ▲ 사내·사외이사, 기타비상무이사 선임 ▲ 이사 보수 한도 승인 ▲ 감사 보수 한도 승인 ▲ 주식매수 선택권 부여 등 상정한 안건 모두 가결됐다. 사내이사에는 김연수 한컴 대표, 사외이사에는 김재용 법무법인 남강 대표 변호사와 황성현 퀀텀인사이트 대표, 기타비상무이사로는 박성민 크레센도 에쿼티 파트너스...
김상현 롯데 부회장 "매출·이익 동반성장으로 주주가치 제고"(종합) 2024-03-26 14:48:12
대표 등의 사내이사 재선임과 한재연 BnH세무법인 회장의 사외이사 선임, 심수옥 성균관대 경영전문대학원 교수와 조상철 법무법인 삼양 변호사의 사외이사 재선임 등의 안건들도 모두 원안대로 통과됐다. 롯데쇼핑 주당 배당금은 3천300원에서 3천800원으로 높아졌다. eshiny@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
신한금융지주 이사회 의장에 윤재원…역대 두 번째 女의장 2024-03-26 14:44:12
변호사, 이용국 서울대 법학전문대학원 겸임교수, 진현덕 페도라 대표, 최재붕 성균관대 기계공학부 교수 등 7명의 기존 사외이사를 재선임하고, 송성주 고려대 통계학과 교수, 최영권 서강대 경영전문대학원 겸임교수를 신임 사외이사로 선임했다. 이번 주주총회 결과 신한금융지주 이사회는 사외이사 9명과 사내이사를...
"공무원은 다 받는데…복지포인트는 왜 세금떼나" 민간기업 첫 승소 2024-03-26 08:00:03
어긋난다는 지적도 나왔다. 이어 사내복지기금으로 복지포인트를 운영하는 기업만 과세 대상에서 제외하는 것도 형평에 맞지 않다고 부연했다. 세무당국은 바스프 사건 2심 판결에 대해 지난 11일 대법에 상고이유서를 제출했다. 대법에는 현재 유사한 쟁점의 사건이 다수 계류돼 있다. 코레일 사건의 경우 심리불속행...
상장협 자문위 "KT&G 회사 추천 후보 선임 찬성" 2024-03-25 17:03:23
내 유일한 사내이사 후보로 부결될 시 이사회 운영에 차질이 예상된다는 점을 고려해 찬성을 권고한다"고 밝혔다. 사외이사와 관련해서는 "임민규 후보는 삼성물산, OCI, SK머티리얼즈 등 임원을 역임하여 경영 전문성을 갖추었으나, 주주제안 후보인 손동환 후보는 법률전문가로 회사가 필요로 하는 해외사업 확장을 위한...
한국타이어 조현범, 사법리스크에 사내이사 선임안 자진철회 2024-03-25 16:59:13
회장의 사내이사 재선임안을 상정하려 하자 일부 시민단체를 중심으로 비판의 목소리가 나왔다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 금융정의연대, 참여연대 금융경제센터, 민주사회를 위한 변호사모임(민변) 등은 이날 공동성명을 내고 조 회장을 비롯한 한국타이어와 그룹 지주사 한국앤컴퍼니 경영진의 이사직 사퇴를...
표 대결 앞둔 한미약품 임종윤 "국민연금 올바른 판단 기대" 2024-03-21 14:07:27
임종윤 사장은 본인과 임종훈 사장을 사내이사 후보로 제시했다. 권규찬 디엑스앤브이엑스(DxVx) 대표·배보경 고려대 교수(기타비상무이사)와 사봉관 변호사(사외이사)를 이사진 후보로 제안했다. 표 대결에 대비해 임종윤 사장은 주주, 특히 국민연금의 지지를 호소했다. 표 대결에서 이긴 쪽이 한미사이언스 이사회와...
KCGS "임종윤·임종훈 이사 선임 찬성"…한미 장·차남 손 들어줘 2024-03-19 18:42:06
중 임종윤·종훈 사장을 사내이사로 선임하는 안건에 대해 찬성 의견을 냈다. 장·차남 측이 제안한 권규찬 디엑스앤브이엑스 대표와 배보경 도화엔지니어링 사외이사를 기타비상무이사로 선임하는 건에 대해서도 찬성했다. 다만 장·차남 측 제안 중 사봉관 변호사를 사외이사로 선임하는 건에 대해서는 반대했다. KCGS는...
똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까 2024-03-19 16:54:49
동종 업계의 상황 등을 고려하여 실제로 구성원의 발명을 장려할 수 있는 합리적인 수준과 방식의 보상을 설계하는 것이 바람직하다. 보상 형태 역시 반드시 금전적 보상에 머물기보다는 안식년, 유학, 연수, 등을 적절히 가미하여 실질적인 장려 효과를 최대화하는 방안을 고려해봄직 하다. 김종현 법무법인 세종 변호사