'주 52시간 근무' 적용기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 06:00:26

답한 기업이 48.9%에 달했으며, 선택적 근로 시간제와 재량근로제를 꼽은 기업이 각각 40.7%와 17.4%로 집계됐다. 특히 탄력적 근로 시간제가 필요하다고 답한 기업들 가운데 58.4%는 '단위 기간을 확대해야 한다'고 주장했다. 경영계는 현재 최장 3개월인 탄력근로제 단위 기간을 6개월, 또는 1년으로 확대할 것을...

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• #주 52시간

52시간 근로기업 4곳중 1곳 "초과근로 해소 못해"…관리·업무·인건비 `3중고` 2018-12-11 06:00:00

근로제 시급”… “단위기간 확대 논의 조속 마무리해야” 탄력적 근로시간제가 필요하다고 답한 기업들에게 ‘단위기간에 대한 의견’을 묻자 58.4%가 ‘확대해야 한다’고 답했습니다. 구체적으로는 ‘1년으로 확대’가 31.8%로 가장 많았고, ‘6개월로 확대’는 26.6%였습니다. 반면, ‘현행 3개월도 충분’하다는...

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• #52시간 근로기업

"탄력근로 최장 1년으로…최저임금 차등적용해야" 2018-12-09 18:32:56

경총은 근로기준법의 탄력근로제 단위기간을 기존 2주와 3개월에서 각각 3개월과 1년으로 확대할 것을 요청했다. 선택적 근로시간제 도입 요건도 완화하면서 정산기간을 1개월에서 1년으로 확대할 것을 주문했다. 최저임금법안과 관련해선 공익위원의 중립성을 강화하는 등 최저임금 결정 구조를 개편하는 한편 최저임금을...

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• #탄력근로 최장

경영계 "탄력근로제 기간 연장하고 최저임금 차등 적용해야" 2018-12-09 15:13:34

의무가입에 반대 뜻을 밝혔다. 대·중소기업 상생협력 촉진법안에 대해선 협력이익공유제의 법제화에 반대 의견을 냈다.경총은 "대립적 노사관계와 경직적 고용·근로제도에 따른 고비용·저생산성 경제체질이 지속하는 가운데 최근 기업의 비용 및 경영 부담을 가중하는 법안이 집중적으로...

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• #경영계 탄력근로제

경영계 "탄력근로제 기간 늘리고 최저임금 차등 적용해야" 2018-12-09 12:00:02

"탄력근로제 기간 늘리고 최저임금 차등 적용해야" 경총, 근로기준·최저임금 등 8대 법안 의견서 국회 제출 (서울=연합뉴스) 윤보람 기자 = 경영계가 근로기준법에서 탄력적 근로시간제 단위 기간을 최대 1년으로 확대하고 최저임금법의 업종별 구분적용을 의무화해야 한다고 재차 요구했다. 한국경영자총협회(경총)는...

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• #경영계 탄력근로제

ICT업계 "산업 경쟁력 유지 위해 52시간제 보완 필요" 2018-12-03 15:36:45

선택 근로제 관련해 여러 개정안이 발의된 만큼 52시간 근로 취지를 훼손하지 않는 범위에서 제도가 개선돼야 할 것"이라고 제안했다. 발제를 맡은 이병태 카이스트 테크노경영대학원 교수는 "4차산업혁명은 지식과 서비스 산업이 근간"이라며 "시간과 공간으로 근로 형태를 관리하는 것은 적합하지 않다"고 지적했다. 이날...

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• #ICT업계 산업