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'실적 뒷걸음질' 정유업계, 성과급 줄였다(종합) 2024-02-27 17:01:34
'실적 뒷걸음질' 정유업계, 성과급 줄였다(종합) 에쓰오일 기본급의 1천200%→800%, GS칼텍스 1천%→800% HD현대오일뱅크 연봉의 50%→30% (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 정유업계가 지난해 유가 하락과 정제마진 약세에 따른 실적 부진 영향으로 성과급 규모도 줄였다. 27일 업계에 따르면 S-OIL(에쓰오일)은...
"기업들, 이력서상 S급 인재보다 태도 좋은 A급 인재 선호" 2024-02-27 10:34:30
시 성과급(84%)이나 스톡옵션(36%) 외에도 자율출근·원격근무(48%), 자녀 학자금(30%), 장기휴가·안식년(26%) 등 복리후생을 중시하는 것으로 나타났다. 기업들도 지난해 직원 유지를 위해 하이브리드 근무제 도입(55%), 복리후생 개선(50%), 직원 웰빙 증진(36%) 등 노력을 했다고 답변했다. 사회적으로 관심이 많은...
[사설] 이자 장사 은행판 흔든 '인뱅'의 신선한 메기 효과 2024-02-26 17:44:32
시중은행의 과점으로 인한 비효율과 성과급 잔치 등 폐단이 지적된 것은 어제오늘이 아니다. 그런 의미에서 소비자 선택권을 넓혀주기 위한 인터넷은행의 역할은 크다. 그 방향은 몸집이 무겁고 보수적인 기존 시중은행의 답습이 아니라 토스뱅크 대표가 강조했듯, ‘조금 더 나은 은행이 아니라 새로운 은행의 길’이다....
'특별상여 갈등' 현대차 노조 "다음달 10일까지 모든 특근 거부” 2024-02-26 16:48:14
요구했다 이에 대해 현대차 측은 연초 특별성과급 지급을 사실상 거부했다. 대신 곧 시작할 임금 및 단체협약 교섭 사항으로 논의하자는 입장을 밝혔다. 현대차와 기아의 임단협은 통상적으로 3월에 시작해 9월께 마무리된다. 현대차 측은 “올해엔 지난 2년간의 특별성과급 지급 방식을 전환해 총 성과 보상 관점에서 임금...
"HPSP, 실적 개선세 예상보다 더뎌…투자의견 '중립'"-BNK 2024-02-26 08:15:22
등 기대감은 여전히 유효하다"고 분석했다. 작년 4분기 HPSP의 매출액은 전년 동기 대비 31% 감소한 305억원, 영업이익은 36% 줄어든 121억원으로 집계됐다. 이 연구원은 "매출액과 영업이익 모두 시장 기대치에 대체로 부합했다"며 "연말 성과급을 제외하면 영업이익률은 40%대 후반에 육박한다"고 덧붙였다. 진영기...
"불황에 오히려 더 잘 나가네"…'역대급 성과급' 쏜 회사 2024-02-25 23:51:06
190%에 해당하는 성과급을 지급했다. 이는 전년 성과급 수준보다 상향된 수준으로 전해졌다. 씨앤씨인터내셔널 역시 지난해 4분기 총 23억원 규모의 성과급을 지급한 것으로 전해졌다. 한 업계 관계자는 "중국에 법인을 둔 OEM·ODM 사들은 현지 고객사의 ‘궈차오’(國潮·애국소비) 트렌드 수혜를 받을 수 있다는 점에서...
현대차·기아 "특별성과급 임단협서 결정" 2024-02-23 18:27:09
성과급을 올해부터 재검토한다. 연초에 지급하는 대신 임금 및 단체협약 교섭 사항으로 넣겠다는 게 골자다. 장재훈 현대차 사장은 23일 자사 직원들에게 보낸 이메일에서 “올해엔 지난 2년간의 특별성과급 지급 방식을 전환해 총 성과 보상 관점에서 임금 교섭을 진행하겠다”며 “교섭을 최대한 조기에 마무리해 성과...
[토요칼럼] 글씨만 키우면 '어르신 뱅킹'인가 2024-02-23 18:24:51
한쪽에서 벌어지는 성과급·퇴직금 잔치를 생각하면 또 달리 보인다. 핀테크 시대에 애물단지로 전락한 오프라인 영업망. 미국과 영국을 비롯한 금융 선진국도 똑같이 고민하는 주제다. ‘교과서적 해법’은 이미 나와 있다. 비대면 뱅킹의 편의성을 높여 고령층의 접근성을 높이고, 여러 은행이 같이 영업하는 공동 점포...
[단독] "100억 이상 보조금 사업 바로 잡겠다"…중기부 '현미경 감독' 2024-02-23 10:44:01
또 국고보조금 잔여 인건비를 내부 성과급으로 부적정하게 사용한 장애기업종합지원센터와 모태펀드 출자 선정 청탁 의혹이 제기된 한국벤처투자 등에 대해 중기부가 감사를 실시했다. 오 장관은 이같은 문제가 부처와 산하 공공기관 사이 소통 체계가 부실해 발생한 것으로 진단했다. 오 장관은 한국경제신문과 만나 "산하...
노는 팀원들 일하게 만들려면…한 방향으로 '밧줄' 당겨라 [긱스] 2024-02-22 15:30:31
홍역을 치렀습니다. 대표이사에게 성과급 기준을 명확하게 밝혀 달라는 메일을 보내거나, 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에서 성과급 혹은 특정 구성원에게만 지급된 특별 보너스의 기준에 대한 불만이 커지면서 ‘공정성’이라는 키워드가 화두였는데요. 이 때 지속적으로 요구되었던 것은 ‘정확한 기준이 무엇인지 투명하게...