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이곳에 남아야 할 이유, 떠나야 할 이유를 생각해 봤다 [점프의 기술] 2024-03-05 16:55:08
분이다. 연락을 하고 지내진 않았지만 업계서 퍼스트펭귄으로 여러 업적을 쌓아온 분이기에 먼 발치에서 응원하는 분이기도 했다. 열어본 메시지의 첫 마디 아주 짧고 강렬했다. “인혜님 잘 지냈어요? 왜 A사 지원 안했어요? 기다렸는데!” 이직 때마다 피어 오르는 ‘이회사 뭐지, 궁금해!’ 버튼이...
[한경에세이] 정년이 안타까운 또 다른 이유 2024-02-23 18:47:38
업적에 따라 연봉도 조정해서 받았다. 우리나라 의대를 보자. 기초의학교실의 A교수는 학자로서 그동안 학문적인 성취를 이룬 건 물론 다양한 국내외 연구자와 네트워크를 쌓았다. 국책연구사업단장 등을 지내며 거버넌스 경험도 많다. 그런 그가 올해 정년퇴임한다. A교수의 퇴임으로 그의 연구성과와 인적 네트워크, 경험...
보험GA 대형화에 '설계사 스카우트戰'…"당국 적극대응 필요" 2024-01-28 12:00:07
2억원의 연봉을 받던 설계사가 이직할 경우 연봉 외에 최대 1억원을 추가로 제시하거나, 연봉 7천400만원 수준의 설계사에게 연봉의 50%를 제시한 사례도 나왔다. 수개월 내 몇 명 이상의 스카우트에 성공할 경우 일시금에 더해 팀장이나 지점을 만들어주겠다는 조건을 제시하는 경우도 적지 않은 것으로 전해졌다. 이로...
"尹정부 출범후 임용된 국토부 산하기관 임원 48% 전관·보은성" 2023-09-01 16:50:41
업적은 비워두고, 기타 업적 및 활동에 대통령직인수위원회 경력과 국민의힘 당직자 경력, 국회의원 비서 경력을 나열했다. 여당 보좌진 출신으로 국토안전관리원 비상임이사가 된 E씨는 관련 분야 경력으로 '아파트 부지를 조기 매입해 4천세대가 넘는 아파트가 조기 건축되도록 했다'고 적었다. 국토안전관리원은...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 주도적이고 자율적인 팀원 만들기 2023-07-03 11:19:36
높은 성과를 내고 업적을 이어갈 수는 없는 것일까? 많은 젊은 직장인들은 높은 연봉과 복리후생, 워라밸을 중요시한다. 하지만, 이 못지않게 자신의 직무에서의 성장도 중시하고, 일하는 곳에서의 인간다운 즐거운 분위기도 매우 중요하게 생각한다. 자신의 일을 즐기며 함께 하는 사람들과 어울려 성장한다고 느낀다면...
"눈앞의 이익보다 미래"…엔비디아, 매출 33% R&D에 투입 2023-06-01 17:56:45
증가단기 성과보다는 장기적인 업적을 중시하는 조직 문화도 엔비디아가 세계 1위 반도체 회사(시가총액 기준)로 성장하게 된 비결로 꼽힌다. 대표적인 게 매년 연봉의 10~20%를 추가로 주식으로 주는 보상제도다. 강력한 보상을 통해 회사에서 오래 일할 수 있는 최고의 인재를 채용하기 위한 것이다. 엔비디아 본사에서...
회장님은 20억 '연봉킹'…현대카드 직원들 연봉은 얼마? [조미현의 Fin코노미] 2023-04-06 10:17:29
최고 연봉을 받은 최고경영자(CEO)인 것으로 나타났습니다. 6일 금융감독원 전자공시에 따르면 정 부회장은 지난해 연봉으로 19억4100만원을 받았습니다. 급여로는 12억9000만원으로, 매달 1억7500만원의 월급을 수령했습니다. 여기에 상여로 6억3500만원을 추가로 받았는데요. 회사 측은 "임원 보수 지급 기준을 기초로,...
대법 "기업 저성과자 교육 프로그램, 퇴출용 아니다" 2023-03-09 18:10:26
인사평가에서 하위등급을 받았기 때문에 연봉도 인상률이 낮거나 동결된다. 원고들은 이 같은 경영방침을 “재량권 남용”이라며 2015~2019년 성과급 미지급액 등을 배상할 것을 요구하는 소송을 제기했다. 이들은 “희망퇴직 제안을 거부하자 회사가 퇴직 유도 목적으로 인사평가에서 하위 등급을 매겨 임금을 삭감하고...
"기업 성과향상 프로그램, 저성과자 퇴출용 아냐" 판결 확정 2023-03-09 13:25:01
등급을 받았기 때문에 연봉도 인상률이 상대적으로 낮거나 동결되기도 한다. 원고들 또한 PIP 대상자로 지정되면서 다른 직원들보다 적은 급여를 받았다. 원고들은 이 같은 경영방침을 “인사권을 넘어선 재량권 남용”이라고 비판하면서 2015~2019년 성과급 미지급액 등을 배상할 것을 요구하는 소송을 제기했다. 원고들은...
성과 낸 직원 더 받는 도요타 vs 1~90호봉 똑같이 챙기는 현대차 노조 2023-02-26 18:23:28
잡는 도요타도요타와 현대차 직원 평균 연봉은 9000만원 안팎으로 비슷하지만 임금 구조는 전혀 다르다. 도요타도 2018년까지는 임금이 월례급(기본임금)과 상여금으로 구성돼 있었다. 기본임금은 직급별 일률 인상하는 연공서열식 ‘자격급’과 평가에 따라 차등 인상하는 ‘직능급’으로 설계됐다. 상여금은 평가등급별...