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"혼자선 힘들어"…게임업계 3N '쌍두마차'로 돌파구 찾는다 2024-03-28 16:20:57
강화, 조직 전반의 체질 개선을 함께 이뤄나갈 것”이라고 말했다. 이어 "이용자에게는 새로운 만족을 주는 전략과 전술을 창출하고, 글로벌 기업들과의 사업협력 관계도 더욱 공고히 해나가도록 힘쓰겠다"고 덧붙였다. 엔씨는 주총에서 연결재무제표 기준 매출 1조7798억원, 영업이익 1373억원, 당기순이익 2139억원 등...
유니슨에이치케이알 새 대표에 김명호 2024-03-28 15:09:15
△조직문화 혁신 △재원한도내 인센티브 마련 등을 핵심 과제로 꼽았다. 그는 "현재 각자 영역, 각 사업부·부문 안에서 작동 중이던 시스템을 하나의 플랫폼에서 작동할 수 있도록 체계를 잡고 효율성을 높이겠다"며 "관료·관행적으로 자리 잡은 불필요한 절차들은 개선해 나가고, 영업 경쟁력을 저해하지 않도록 실효성...
SK스퀘어 박성하 "반도체 소·부·장 기업 투자, 신중히 진행" 2024-03-28 12:44:19
전담 조직이 반도체 밸류체인 내 전·후 공정 영역에서 투자를 모색하고 있다. 적극적인 주주 환원 정책도 약속했다. 회사는 경상 배당 수입의 60% 수준인 1천억원 규모 자사주를 매입할 계획이며, 포트폴리오를 성공적으로 매각하면 추가 주주환원을 검토한다. 또 SK쉴더스 투자 성과를 주주들과 나누기 위해 주주총회 뒤...
롯데 "신사업 발굴해 기업가치 제고…건설은 안정적 재무 자신" 2024-03-28 12:02:27
재차 강조했다. 그는 "롯데지주는 AI 전담 조직을 출범시켜 다양한 비즈니스 모델을 연구하고 있으며, 여러 그룹사도 생성형 AI를 사업 분야에 접목하고 있다"고 말했다. 그룹사 CEO를 대상으로 AI 전략 교육을 지속적으로 진행했고, 비즈니스 측면에서의 활용방안도 끊임없이 모색하고 있다고도 설명했다. 롯데그룹은...
NH투자증권 윤병운號 출범 "난 CEO이자 영업맨" 2024-03-27 14:49:07
“영업직원들의 고충을 경청하고 직접적인 도움을 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 취임 후 첫 공식 행보로 전국 지점 순회 일정을 소화하는 등 현장과 직접 소통하겠다는 게 윤 대표의 구상이다. 이 외에도 △내부 역량 결집 △밸류업 △사회적 책임 강화 등도 핵심 과제로 꼽았다. 1967년생인 윤 대표는 1993년...
윤병운 NH투자증권 대표 취임…"내부 결속·협업" 강조 2024-03-27 11:48:18
영업조직과 지원조직 간 다방면으로 진행돼야 한다"고 밝혔다. 특히 "환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 경영을 실천해 사회적 책임을 다할 것이고 그 일환으로 중요한 국가 기간산업인 농업의 발전에도 기여할 것"이라며 "협업과 상호 레버리지를 농협그룹 내에서도 추진하겠다"라고 약속했다. 이는 NH투자증권...
[마켓칼럼] 대한항공, 아시아나항공이 합병한다면 수혜를 받는 기업은? 2024-03-27 10:42:43
아시아나에어포트는 2022년 매출액 1,720억원, 영업손실 62억원으로 부진한 실적을 기록했으나, 코로나19 이전 2019년에는 매출액 2,956억원, 영업이익 149억원을 기록한 바 있다. 따라서 아시아나에어포트와의 합병 시 동사는 약 50%에 달하는 매출 상승효과가 가능할 것으로 추정된다. 다양한 시나리오가 가능하지만...
온난화 직격탄, 매출 부진에…'명품' 파카 캐나다구스 17% 감원 2024-03-27 09:54:31
추위가 시즌 매출에 영향을 준다"며 "소비자들이 겨울 상품 구매를 미룰수록 본격 매출이 늦어지기 마련인데, 이번 겨울이 바로 그랬다"고 말했다. 캐나다구스는 캐리 베이커 브랜드·영업 부문 사장이 디자인 부문까지 맡고 베스 클라이머 재무·전략 부문 사장이 최고운영관리자(COO)를 겸임하는 것을 골자로 한 조직...
널뛰는 법원 판결…하청파업시 대체근로 투입 금지되나 2024-03-26 17:12:23
대부분의 국가에서는 사용자의 영업의 자유와 노조의 파업권의 조화 차원에서 대체근로를 허용하고 있는데, 우리나라에서는 대체근로를 금지할 뿐 아니라 위반시 형사처벌까지 하여 지나치게 노조의 파업권만을 보장하고 사용자의 영업의 자유를 침해한다는 비판을 받고 있다. 최근 서울고등법원에서는 원청이 하청 근...
빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
리더의 특징은 무엇인가’보다는 ‘고성과 영업조직을 이끄는 리더는 어떤 직무 경험을 공통적으로 가지고 있는가’란 질문을 만드는 식이다. 문제의 본질에 맞는 질문을 정의하는 걸 HR 애널리틱스의 첫 단추로 삼아 보자. #오해 2. ‘빅데이터 분석’이 필요하다 애널리틱스를 이야기할 때 어김없이 등장하는 단짝 용어가...