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골드만삭스, 자녀 입양한 남성 직원도 20주 유급 육아휴직 2019-11-06 14:43:31
골드만삭스, 자녀 입양한 남성 직원도 20주 유급 육아휴직 (서울=연합뉴스) 김기훈 기자 = 골드만삭스가 남녀 구분 없이 부모가 된 모든 직원에게 20주의 유급 육아휴직을 제공하기로 했다. 골드만삭스는 한국을 포함한 글로벌 전 지역에서 아이를 가진 부모에게 제공하는 유급휴가 기간을 20주로 연장한다고 6일 밝혔다....
배우자 출산휴가 임금받고 사흘→열흘로 확대 2019-09-30 18:00:22
일정 요건을 갖춘 중소기업 노동자에 대해 정부가 유급 5일분 급여를 지원하는 '배우자 출산휴가 급여'도 신설됐다. 재정 여건이 좋은 일부 대기업에서는 현재도 10일의 배우자 출산휴가를 부여하는 경우가 있으나 대부분의 중소기업은 유급휴가 기간인 3일 전후로 배우자 출산휴가를 사용하고 있다. 배우자 출산휴...
아빠 출산휴가 '유급 10일'…실업급여 최장 9개월간 받는다 2019-09-30 17:11:28
게 핵심이다. 먼저 아내가 출산하면 배우자는 10일의 유급휴가를 쓸 수 있다. 지금은 최대 5일을 쓸 수 있지만 3일만 유급이다. 휴가를 청구할 수 있는 기간도 현행 출산 후 30일 이내에서 90일 이내로 늘어난다. 휴가가 길어진 만큼 1회 분할 사용할 수도 있다. 유급휴가 확대에 따른 인건비 부담을 덜어주기 위해 중소기...
배우자 유급 출산휴가, `3일→10일`…10월1일 부터 2019-09-30 13:47:21
요건을 갖춘 중소기업 노동자에 대해 정부가 유급 5일분 급여를 지원하는 `배우자 출산휴가 급여`도 신설됐다. 재정 여건이 좋은 일부 대기업은 10일 정도의 배우자 출산휴가를 주기도 하지만, 대부분 중소기업은 현행법에 규정된 유급 3일만 허용하는 현실을 고려한 조치다. 배우자 출산휴가 기간 확대와 급여 지급은 다음...
10월부터 배우자 유급 출산휴가 3일→10일 '확대' 2019-09-30 13:37:38
일정 요건을 갖춘 중소기업 노동자에 대해 정부가 유급 5일분 급여를 지원하는 '배우자 출산휴가 급여'도 신설됐다. 재정 여건이 좋은 일부 대기업은 10일 정도의 배우자 출산휴가를 주기도 하지만, 대부분 중소기업은 현행법에 규정된 유급 3일만 허용하는 현실을 고려한 조치다. 배우자 출산휴가 기간 확대와 ...
日 소니, 내년 4월부터 사원 불임치료 지원제 도입 2019-09-27 17:36:53
도입 연 12회 유급휴가·단축근무 등…사원 배우자도 대상 (서울 = 연합뉴스) 이해영 기자= 소니가 내년 4월부터 사원의 불임치료 지원 제도를 도입한다. 시간과 비용이 드는 불임치료와 업무의 양립을 지원하기 위해서다. 소니는 26일 개최한 환경·사회·거버넌스(ESG) 경영설명회에서 사원의 불임치료를 지원하기 위해...
민주당, 서울대 교수 등 '조국 교체' 시국선언에 "교수명단 없이는 납득 못해" 2019-09-18 14:55:41
재학 중인데 유급을 당했다가 복학한 뒤 6학기 연속으로 장학금을 받아 특혜 의혹이 불거졌다. 서울대 법학전문대학원 교수인 조 장관은 대통령민정수석비서관에서 물러난 뒤 복직했다가 40일 만에 다시 휴직을 신청해 논란이 됐다. 정교모는 ‘조국 법무부 장관 임명으로 사회정의와 윤리가 무너졌다’는 제목의...
기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다 2019-08-31 09:00:00
있습니다. 매월 유급 근로시간 수가 226시간이나 243시간인 기업은 단체 협약이나 취업 규칙 개정을 통해 근로 제공 없이 유급 처리되는 시간 수를 줄여 인건비 경쟁력을 확보해야 합니다. 특히 올해부터 근로기준법의 변화가 크기에 다음 사항을 보완하는 것이 필요합니다. 첫째, 취업 규칙은 사용자가 사업장에서 직원이...
'유리천장'깨고 첫 여성 EU수장 등극 '7남매 엄마' 폰데어라이엔 2019-07-17 03:05:20
남성의 2개월 유급 육아휴직 제도 등을 밀어붙였다. 출산 증가가 경제발전에 기여한다는 게 그의 지론이었다. 이런 점 때문에 한때 기민당 내 진보파로 분류되기도 했다. 의사인 남편이 자녀 양육을 주로 책임져왔는데, '워킹맘'이 육아와 업무를 병행할 수 있도록 이 같은 사례가 늘어나야 한다는 주장도 펼쳤다....
기업들 4차 산업혁명 '조직문화 혁신'부터 시작한다 2019-07-15 16:38:00
중 희망하는 여사원에 한해 최장 6개월간의 무급 휴직 제도를 시행하고 있다. 육아휴직 또는 근로시간 단축 근무 가운데 선택할 수도 있다. 근로시간 단축 근무는 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀가 있는 여직원에 한해 최대 1년 동안 주 15~30시간까지 근무할 수 있다. 삼성전자는 유급 3일의 난임 휴가, 유급 10일의...