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일본은 20년 지나도 멀쩡…한국은 비 오면 천장서 물 '뚝뚝' 2024-04-18 18:49:27
미술 전시·행정 인프라는 부끄러울 정도”라는 평가가 나오는 이유다. 부산과 오사카의 20년은 왜 다를까 한국 제2의 도시 부산을 대표하는 공립미술관인 부산시립미술관은 1998년 개관했다. 일본 제2의 도시 오사카를 대표하는 오사카국제미술관보다 6년 먼저 문을 열었다. 비슷한 시기에 지어졌지만, 20여 년이 흐른 ...
'XBRL' 공시 분류법, ESG 산업 재편한다 2024-04-15 16:09:57
평가업계 관계자는 “XBRL은 정보의 비교 가능성뿐 아니라 데이터 호환성과 투명성을 높이고 정보 교환 비용을 줄이는 효과가 있다”며 “ESG 평가에서도 많은 질적 개선이 이뤄질 것으로 기대된다”고 말했다. ○국내 적용은 언제?XBRL을 기반으로 한 공시가 ESG 경영과 투자 생태계를 크게 변화시킬 것으로 기대되지만...
계속되는 분양가 상승세…합리적 분양가 관심 2024-04-09 19:40:28
정량적으로 평가해 건물 에너지 성능을 인증하는 제도로, 업계에서는 기존 대비 공사비가 최대 40%까지 상승할 것으로 우려하고 있는 상황이다. 원자재 가격 상승세도 가파르다. 올 1월 기준 국내 시멘트상위 공급업체 7개사의 1톤당 평균 시멘트 가격은 11만4943원에 달했다. 이는 1년 전에 비해 14.37% 상승한 것인데다...
고공행진 분양가에 ‘착한 분양단지’ 관심 ↑ 2024-04-09 14:05:53
5대 에너지 (냉방·난방·급탕·조명·환기)를 정량적으로 평가해 건물 에너지 성능을 인증하는 제도로, 업계에서는 기존 대비 공사비가 최대 40%까지 상승할 것으로 우려하고 있는 상황이다. 원자재 가격 상승세도 가파르다. 올 1월 기준 국내 시멘트상위 공급업체 7개사의 1톤당 평균 시멘트 가격은 11만4943원에 달했다....
3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라" 2024-04-08 16:08:15
번 실시하는 정량 평가가 아닌 상시 성과관리로 MZ세대 직원들의 리텐션을 높이는 데 도움을 준다는 게 회사 측 설명이다. 클랩 관계자는 “수시로 목표를 체크하고 상시 피드백을 주고받아야 직원들은 회사에 기여하고 있음을 느끼고, 자신의 성장도 직관적으로 확인할 수 있다”며 “상시 성과관리는 구성원끼리 불필요한...
우주항공청 경력 서류전형 159명 합격…산업계·석사 출신 다수 2024-04-08 13:11:07
전형은 평가 기준에 따라 정량평가와 정성평가를 실시해 고득점자 순으로 직위별 선발예정인원(50명) 3배수를 합격자로 정한다. 추진단은 동점자 9명을 포함해 총 159명을 서류전형 합격자로 결정했다. 추진단에 따르면 서류 전형 합격자들의 기존 업종은 산업계 40.9%, 연구계 23.3%, 공무원·군인 20.1%, 학계 5.7%, 기타...
천종윤 씨젠 대표, 영국 보건안보청장과 '질병 없는 세상' 논의 2024-04-08 10:53:17
평가했다. 천종윤 대표는 "영국의 보건 안보를 책임지는 수장이 씨젠을 직접 방문한 것은 매우 뜻깊은 일"이라며 “기술공유사업을 비롯해 한-영 양국 간 협력에 기여할 수 있는 방안을 더욱더 모색하고 고민해볼 것”이라고 말했다. 기술공유사업은 씨젠이 질병 없는 세상을 구현하기 위해 추진하는 글로벌 전략으로,...
“고객·협력사 ‘그린 라운드테이블’ 가동…빠른 실행력이 강점이죠” 2024-04-05 06:00:31
불구하고 자발적으로 탄소정보공개 프로젝트(CDP) 평가에 참여해 올해까지 2년 연속 리더십(A-) 등급을 획득했습니다. 또 올해에는 부문별 우수 기업에만 수여되는 ‘탄소경영 섹터 아너스’ 수상을 했습니다. 그뿐 아니라 지난 1월 스코프 3를 포함한 2030년까지 단기 감축목표에 대한 과학 기반 감축목표 이니셔티브(SB...
‘XBRL’ 공시 분류법, ESG 산업 재편한다 2024-04-05 06:00:21
ESG 평가업계 관계자는 “XBRL은 정보의 비교가능성뿐 아니라 데이터 호환성과 투명성을 높이고 정보 교환 비용을 줄이는 효과가 있다”며 “ESG 평가에서도 많은 질적 개선이 이뤄질 것으로 기대된다”고 말했다. 국내 적용은 언제? XBRL을 기반으로 한 공시가 ESG 경영과 투자 생태계를 크게 변화시킬 것으로 기대되지만,...
입사 3개월도 안돼서 "그만둘게요"…MZ 직원 이유 들어보니 2024-04-04 14:17:50
실시하는 정량 평가가 아닌 상시 성과관리로 MZ세대 직원들의 리텐션을 높이는 데 도움을 준다는 게 회사 측 설명이다. 클랩 관계자는 “수시로 목표를 체크하고 상시 피드백을 주고받아야 직원들은 회사에 기여하고 있음을 느끼고, 자신의 성장도 직관적으로 확인할 수 있다”며 “상시 성과관리는 구성원끼리 불필요한...