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"제조업 근로자 32%는 50대 이상…평균연령 곧 일본 추월" 2022-10-26 06:00:04
2011년 약 489만원에서 2020년 604만원으로 23.5% 증가했지만, 노동생산성 지표는 99.5에서 115.6으로 16.2% 증가했다. 추광호 전경련 경제본부장은 "직무능력 또는 직무 가치에 따라 임금을 정하는 직무급·직능급제로 전환해야 한다"며 "경직된 노동시장의 유연화를 통해 청년 고용 문턱을 낮춰야 한다"고 말했다....
한국노총 "尹정부 추진 직무급제·근로시간 개편에 반대" 2022-10-25 11:38:19
없다"고 지적했다. 직무급제 확산에 대해서도 반대 의사를 명확히 했다. 김 위원장은 "한국노총은 연공성 임금체계(호봉제)가 기업별 격차 확대의 원인이라는 지적에 일부 공감한다"면서도 "그러나 임금 결정 시 사용자의 자의적 평가를 배제할 수 있는 등 현실적으로 가장 한국적 특성을 담은 임금체계"라고 강조했다....
미래노동시장연구회 "남성·대기업 유리한 호봉제 해소 필요…유연근로는 확대" 2022-10-17 14:59:20
남성·대기업 위주의 연공급제 해소와 직무급제 도입 필요성에 대해서도 재차 강조하며 활동 기간인 다음 달 17일까지인 구체적인 개선안을 정부에 권고할 예정이라고도 설명했다. 다만 추후 활동 기간 연장 가능성에 대해서도 시사했다. 연구회는 17일 오전 서울 중구에 소재한 상연재에서 간담회를 열고 그간 진행된 논의...
공공기관 평가때 재무배점 두 배로…사회적가치 구현 배점↓(종합) 2022-10-06 16:30:53
점검해 추가로 점수를 준다는 계획이다. 아울러 직무급 도입을 촉진하고 제도의 질적 수준을 높이기 위해 '보수 및 복리후생' 지표 내의 직무급 평가지표 배점을 2점에서 2.5점으로 늘린다. 당기순손실 등 재무위험이 높은 기관에 대해 성과급을 제한할 수 있도록 관련 규정도 개선했다. 기존 규정은 재무 위험성이...
공공기관 평가때 재무성과 비중 2배로…"빚 많으면 성과급 없다" 2022-10-06 15:00:46
추가로 점수를 부여한다는 계획이다. 아울러 직무급 도입을 촉진하고 질적 수준을 높이기 위해 `보수 및 복리후생` 지표 내의 직무급 평가지표 배점을 2점에서 2.5점으로 늘린다. 공기업·준정부기관 경영평가단은 이번에 마련한 `2022년도 공공기관 경영평가편람`에 따라 내년 상반기에 올해 실적을 평가하며, 최종 평가...
공공기관 평가때 재무 평가 확대…사회적 가치 구현 배점은 축소 2022-10-06 11:30:00
등을 점검해 추가로 점수를 부여한다는 계획이다. 아울러 직무급 도입을 촉진하고 질적 수준을 높이기 위해 '보수 및 복리후생' 지표 내의 직무급 평가지표 배점을 2점에서 2.5점으로 늘린다. 공기업·준정부기관 경영평가단은 이번에 마련한 '2022년도 공공기관 경영평가편람'에 따라 내년 상반기에 올해...
규제완화·직무급제 도입 외친 정의당 대표 후보 2022-09-27 18:02:38
이중 구조를 해소하는 방안으로는 직무급제 도입을 제시했다. 직무급제는 경제계에서 주로 주장해왔고, 노동계에서는 금기시한 사안이다. 조 후보는 “연공서열에 근거한 호봉제야말로 업무나 능력과 상관없이 임금을 지급해 기업 규모에 따른 불평등을 더욱 가중시킨 측면이 있다”며 “지금까지 진보는 동일노동·동일임...
경총 "일하는 방식 혁신은 공간 다변화 넘어 조직 전반의 변화" 2022-09-01 12:00:36
최현진 콘페리 파트너는 미국 직무급체계 분석과 우리나라의 직무급 도입가능성에 대한 기고를 실었다. 최 파트너는 "국내 기업들이 최근 10여 년 동안 직급 축소 노력을 기울여 오면서 이제는 글로벌 기업들과 유사한 수준의 3~4개의 역할 단계를 갖고 있다"며 "역할 단계 축소를 통해 한국 이미 직무가치를 평가할 수...
호봉제 탓…韓 세대간 임금격차 '세계 최대' 2022-08-30 18:38:18
지급하는 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다고 강조했다. 직무급 전환 시 취업규칙 변경을 위해 근로자 대표의 ‘동의’가 필요하다고 규정한 근로기준법을 ‘성실한 협의’가 필요하다는 수준으로 완화해야 한다는 것이 보고서의 결론이다. 시장 임금 정보를 투명하게 공개하는 시스템이 필요하다는 주장도 나왔다....
"30년차는 1년차 세 배 연봉…생산성 무관한 임금격차 완화해야" 2022-08-30 15:58:12
따른 임금 체계를 직무 성과에 따라 임금을 지급하는 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다"고 강조했다. 특히 직무급 전환을 위해서는 취업규칙 변경을 위해 근로자 대표의 '동의'가 필요하다고 규정한 근로기준법을 '성실한 협의'가 필요하다는 수준으로 완화해야 한다고 보고서는 주장했다. 유 팀장...