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서울시 공무원 '엄빠'들, 오후 2시면 퇴근한다 2023-12-28 18:28:16
직무급을 배분할 때 육아시간 사용률이 높은 실·국을 우선 고려한다. 신규 실무수습을 우선 발령하고 정기 인사 때 인력을 증원해 업무 부담을 줄여준다. 시는 이 제도를 자치구와 민간으로 확산하겠다는 계획이다. 정상훈 서울시 행정국장은 “경제적 손실을 최소화하는 일 육아 동행제도는 저출생을 극복하는 모범사례가...
한국해양교통안전공단, 전 직원 직무급 도입 2023-12-22 09:32:47
설계 ▲직무급 도입을 통한 직무 전문성 및 업무 생산성 제고 ▲직무 중심의 인사·보수체계 고도화에 대한 지속적인 협력 등이 포함됐다. 공단은 공공기관 보수체계의 합리화와 공정성 확보를 위한 직무급 제도 도입의 필요성에 대해 노사 양측이 공감했다고 설명했다. ykim@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
한국산업인력공단, '2023년 임금협약 타결' 2023-12-20 11:10:16
▲직무급 직무별 1~2만 원 인상 ▲내부평가 성과급 지급률 상향(S·D등급, +0.5%) ▲자녀수당 인상(첫째 3만 원, 둘째 7만 원, 셋째 11만 원. 공무원과 동일) 등이다. 이주형 위원장은 “정부 정책을 반영하면서 직원들의 근로조건이 개선될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이우영 이사장은 “노동조합과 계속 협력하여...
[한경에세이] 정년제와 임금 2023-11-17 18:27:35
수도 있다. 직무급 제도가 널리 도입되면 자연스럽게 임금피크의 효과가 생길 수 있다. 여러 저항 때문에 직무급 제도의 도입률이 무척 저조하지만, 인공지능(AI)의 등장과 함께 점차 일자리가 줄어드는 상황에서 사람이 맡아야 하는 직무를 선별해 내고 새로 개발해서 그 직무에 맡는 임금 제도를 정착시켜야 한다.
"계속 고용·임금체계 개편…반드시 함께 풀어 나가야" 2023-11-15 18:18:28
지지부진해졌다. 청년층은 직무급제 도입을 지지하고 있다. 고용부 의뢰로 한양대 산학협력단이 지난해 만 15~34세 구직 청년 700명을 대상으로 한 ‘최근 노동시장 변화에 따른 청년의 일자리에 대한 인식조사’에 따르면 “신입사원과 같은 일을 하는데도 오래 근무한 사람의 급여가 높은 것은 불공정하다”는 질문에...
포스코, 임단협 교섭 타결…노조 50.91% '찬성' 2023-11-09 21:27:07
이 합의안에는 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원어치 지급, 일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급, 지역상품권 50만원 지급, 격주 4일 근무제도 도입, 정년 퇴직자 70% 수준 재채용, 경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스 구성 등의 내용이 담겼다....
'대한민국 공공기관 컨퍼런스' 개최…경영평가 대응방안 모색 2023-11-07 19:28:12
△직무급정책과 직무성과 중심의 인사조직보수관리(유상엽 연세대 교수) △공공기관 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 정책방향 시사점(박용성 단국대 교수) △디지털 전환과 민간성장 지원(엄석진 서울대 교수) 등이다. 신문주 한국공공기관연구원장은 “내년이면 윤석열 정부 출범 3년차를 맞는다. 정부 정책에 발맞춰...
[사설] 나랏돈 풀면 성장률 3% 가능하다는 사이비경제학 2023-11-03 17:53:17
외에는 달리 묘책이 없다. 유연 근로시간과 직무급 개편 등 노동생산성 개선, 기술혁신을 위한 교육개혁, 노조·규제 등 기득권 타파를 통해 국가 시스템의 효율성을 높여야 한다. 책임 있는 공당이라면 여기에 협조해야 한다. 이 대표는 내수 진작을 외치면서 정작 의료 등 서비스산업 발전 방안에 대해서도 말이 없다. ...
[허원순 칼럼] 추경호 경제팀장의 '功3過3' 2023-11-02 17:53:05
마당에 직무급제 성과급제 유연근무제 등 그 어떤 것이라도 제대로 도입한 것이 있나. 주뼛주뼛하는 사이 전기요금은 정치요금이 돼버렸다. 공공요금이 실제 비중 이상으로 ‘한국형 정치·사회 아젠다’로 변질되는 데는 경제부총리 책임도 있다. 세 번째는 문제의 지방교육재정을 외면해온 것이다. 학령인구 급감에도...
국민 63% "법정정년, 국민연금 수급 나이까지 늘려야" 2023-11-01 11:59:01
역대 최고치라는 지적이다. 반면 경영계는 직무급제 등 임금체계 개편 없이 호봉제를 유지하는 형식으로 정년 연장이 될 경우 청년의 일자리를 박탈하고 노동시장 이중구조를 악화시킬 수 있다는 입장이다. 정부도 법정 정년 연장보다는 '계속 고용' 정책 추진하는 것으로 알려졌다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com