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'18가지 공공 혜택' 본토 신분증 취득 대만인 2만명 넘어 2018-09-17 09:53:31
있으며, 중국 정부의 해외 인재 유치 프로그램인 '천인계획(千人計劃)'과 '만인(萬人)계획'에도 참여할 수 있다. 대만 싱크탱크 연구원인 퉁리원은 "새 신분증 제도와 31가지 교류 정책은 대만 정부에 심각한 도전을 던질 것"이라며 "이들 정책은 무엇보다 대만의 재능 있는 인력을 겨냥한 것으로, 대만...
[사설] 우리도 국가 차원의 'AI인재 양성'에 총력 기울여야 2018-09-11 17:42:56
육성계획’도 최근 발표했다. 외국인 인재 유치에도 공을 들여 올해부터는 세계 일류대 박사에게는 5~10년 장기비자를 하루 만에 내주고 있다. 인재전쟁은 선진국과 개발도상국을 가리지 않는 양상이다. 싱가포르는 1년 전 ‘ai 싱가포르’ 프로젝트를 출범시켰다. 홍콩도 ‘홍콩판 천인 계획’을...
[기고] 일자리 창출, 어떻게 할 것인가 … 박정일 한양대학교 교수 2018-09-05 15:03:27
창업하도록 적극 지원하고 있다. 이는 천인계획, 만인계획의 연장선이다. 이런 것이 일자리 정책이다. 일자리 창출이 일자리 정책이지 일자리 나누기 일자리 쪼개기, 중소기업 취직 자금 지원 등은 일자리 정책이 아니다. 일자리를 창출하는 일자리 정책을 추진해야 한다. 다섯째, 정부는 플랫폼 정부가 돼야한다. 일자리...
캔서롭, 샤먼에 유전자센터 설립…"중국시장 공략 박차" 2018-08-29 15:05:36
마무리할 계획"이라고 밝혔습니다. 포시미는 천인 명차의 2대 주주가 설립한 병원으로, 중국 내 회원들을 우선적으로 캔서롭의 유전자 검사를 도입한 유전자 맞춤 화장품, 미용건강프로그램, 맞춤 비타민을 포함한 맞춤형 뷰티케어와 안티에이징 의료서비스를 제공할 예정입니다. 캔서롭은 "파트너인 포시미의 유전자...
광주고려인마을, 10일 고려인 인문사회연구소 개소 2018-08-06 10:31:09
후 한민족 전체의 과제로 제시할 계획이다. 또 지역사회와 함께 고려인 문화콘텐츠를 제작하고 유라시아와 교류 구심점 역할을 하도록 해 고려인 동포가 단순한 유랑민이 아닌 국가 발전에 소중한 인적자산이라는 인식을 확산시켜 나갈 예정이다. 연구소는 개소식을 기념해 오는 27일 국립아시아문화전당 예술극장 3에서...
美 무역갈등 속 첨단기술 훔친 중국인 학자 잇단 적발 2018-08-05 17:02:03
인재 유치 프로그램인 '천인계획'(千人計劃) 대상자로 현재 미국과 중국의 국적을 모두 갖고 있는 상태다. 그가 천인계획 인재로 랴오닝(遼寧) 톈이(天一)항공기술공사를 방문했을 당시 그가 지닌 미국의 항공기 엔진 기술이 중국의 엔진 핵심기술의 공백을 메워줄 것이라는 기대를 받기도 했다. 정샤오칭은 지난...
"美국방부, 중국기업-미국대학 협력사업도 국가안보 조사" 2018-06-25 12:00:07
2008년 시작한 해외 인재 유치 프로그램인 '천인계획'(千人計劃)을 언급하며 중국이 인재 초빙, 학술 협력, 미국 내 공급망 진출 등의 방식으로 첨단기술의 이전을 추진하고 있다고 진단했다. 이와 관련, 최근 미 의회에서는 화웨이와 미국 대학 간 산학 협력에 대한 의구심이 커지고 있다. 미국 공화당의 마르코...
캔서롭, 대만 병원 `포시미`와 업무협약 체결 2018-06-11 09:47:09
개원하는 안티에이징 클리닉에 도입한다는 계획입니다. 포시미는 천인명차,천복명차 그룹과 2대주주가 건강 및 안티에이징을 접목한 의료서비스를 제공하기 위해 2017년 개원한 병원입니다. 천인명차는 세계 중국 차의 왕으로 불리는 리루이허 회장이 설립한 그룹입니다. 캔서롭은 "포시미와 함께 DNA·눈에 보이는 징후...
아워홈, 한진重과 하코 주식매매계약…기내식사업 진출 2018-05-25 07:49:20
천인분의 기내식 생산 능력을 갖췄다. 아워홈이 기업 인수합병을 단행한 것은 2000년 창사 이후 이번이 처음으로, 기존 사업 포트폴리오와의 시너지 창출을 위한 결정이었다고 아워홈은 설명했다. 아워홈은 "회사가 보유한 식품 패키징 기술과 풍부한 대규모 케이터링 서비스 경험을 접목해 기내식 생산 역량을 고도화하고...
장애인고용률 2.76%로 0.1%p 상승…대기업은 여전히 소극적 2018-05-10 12:00:40
1천인 이상 기업의 이행 비율은 23.9%에 그쳐 300∼999인 기업(35.4%), 100∼299인 기업(52.2%), 50∼99인 기업(42.8%)에 비해 눈에 띄게 낮았다. 대기업이 장애인을 고용하는데 소극적임을 보여주는 대목이다. 노동부는 "장애인 의무고용 제도를 도입하고 있는 독일, 일본 등에서 기업 규모가 커질수록 장애인고용 비율이...