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[그래픽] '조용한 퇴사' 인식 조사 결과 2024-03-26 15:01:40
26일 HR테크기업 인크루트에 따르면 직장인 1천97명을 대상으로 '조용한 퇴사'에 대한 인식을 조사한 결과 전체 응답자의 51.7%가 현재 '조용한 퇴사' 상태라고 답했다. zeroground@yna.co.kr 트위터 @yonhap_graphics 페이스북 tuney.kr/LeYN1 (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...
"연봉 만족 못 해요"…직장인 2명 중 1명은 '월급 루팡' 2024-03-26 09:36:56
최근 Z세대를 중심으로 해고와 퇴사 과정을 사회관계망서비스(SNS)에 올리는 '시끄러운 퇴사'가 유행인 것에 응답자 44.3%는 '기업의 이름을 미공개하면 괜찮다'고 답했다. 31.4%는 '상관없다'고 응답했다. 기업명 공개와 상관없이 부정적으로 인식하는 응답자는 24.2%였다. 이송렬 한경닷컴 기자...
직장인 과반 "지금 조용한 퇴사 중" 2024-03-26 08:36:53
중심으로 해고와 퇴사 과정을 사회관계망서비스(SNS)에 올리는 '시끄러운 퇴사'가 유행인 것에 응답자 44.3%는 '기업의 이름을 미공개하면 괜찮다'고 답했다. 31.4%는 '상관없다'고 답했다. 기업명 공개와 상관없이 부정적으로 인식하는 응답자는 24.2%로 나타났다. (자료사진=연합뉴스)
직장인 2명 중 1명은 '조용한 퇴사' 중…"연봉·복지에 불만족" 2024-03-26 08:29:09
Z세대를 중심으로 해고와 퇴사 과정을 사회관계망서비스(SNS)에 올리는 '시끄러운 퇴사'가 유행인 것에 응답자 44.3%는 '기업의 이름을 미공개하면 괜찮다'고 답했다. 31.4%는 '상관없다'고 응답했다. 기업명 공개와 상관없이 부정적으로 인식하는 응답자는 24.2%였다. hanajjang@yna.co.kr (끝)...
수백만원 내고 뽑았는데…넉달 다니다 '환승 이직' 2024-03-25 13:45:24
직원 퇴사 시 수수료의 80%를 감면해주고 있다. 하지만 3개월이 넘으면 수수료를 100% 내야 한다. 한 스타트업 대표는 “최근 몇 년 새 거의 모든 플랫폼이 건당 수수료를 요구하는 방식으로 바뀌어 인건비 부담이 더 커졌다”고 말했다. 채용 중개 플랫폼들은 이직이 늘어나 건당 수수료를 더 많이 받아야 매출이 늘어나는...
대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점" 2024-03-24 13:34:59
내 퇴사하며, 퇴사자 중에는 신입이 조금 더 많다고 답한 것으로 나타났다. 주된 퇴사 사유는 '더 좋은 근로조건으로 취업(신입 68.6%, 경력 56.2%)'이나, 신입의 41.0%가 '업무가 흥미·적성과 달라(1+2순위)' 이직한다고 답해, 진로탐색과 일경험 기회 제공이 중요할 것으로 나타났다. 또 기업의 75.6%...
대기업 신입, 일 시킬만 하면 퇴사…"인당 2000만원 날린 꼴" 2024-03-24 12:00:07
퇴사 사유는 ‘더 좋은 근로조건으로 취업(신입 68.6%, 경력 56.2%)’이 차지했다. 다만 신입의 경우 41.0%가 ‘업무가 흥미·적성과 달라(1+2순위)’ 이직한다고 답해, 진로탐색이나 일경험 기회 제공이 중요할 것으로 나타났다. 또 기업의 75.6%는 신입직원 조기 퇴사로 인한 기업의 손실비용(1인당 채용?교육 비용 등)을...
"하나만 걸려라"…갑질 잡는다며 근무 내내 녹음기 켜둔 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-24 09:00:01
질려 퇴사하는 일까지 벌어졌다. K대표는 2022년 6월 경 A를 불러 "B와의 대화를 녹음한 파일을 제출하고 더 이상 그런 행동을 하지 말라"고 지시했다. 또 A의 시말서만 제출 받고 사건을 무마하려 했다. 하지만 A는 같은 해 9월 또 갑자기 퇴사를 통보했고 이후 자신의 패기로운 호언장담을 현실화하기 시작했다. 법원에...
임금격차, 왜?…男 "경력 단절", 女 "조직내 성차별" 2024-03-24 06:22:34
각 기업이 직원 채용-근로-퇴사 단계까지 중요 항목에 대해 성별 데이터를 외부에 공개하도록 하는 제도다. 연구진은 "성별 임금격차에 대해 개선이 필요하다고 여긴 비율은 남녀 모두 높게 나타났지만, 원인과 개선 방법에서 성별에 따라 인식이 크게 갈렸다"며 "정확한 데이터를 바탕으로 격차 수준과 발생 원인 등을...
반도체 근로자의 자녀 질환, '태아 산재' 인정 2024-03-22 17:10:46
약 7년 7개월간 근무하고 1998년 6월 임신 후 8월에 퇴사했는데, 이듬해 낳은 자녀는 선천성 거대결장증 진단을 받았다. C씨는 임신 7개월째까지 근무했는데 자녀가 2008년 출생 후 선천성 식도폐쇄증과 무신장증 등을 진단받고, 태어난 지 하루 만에 식도문합술 등의 수술을 받았다. A, B, C씨는 지난 2021년에 산재...