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직장내 괴롭힘 사건 발생! 고용부 매뉴얼대로 했다가는… 2023-01-31 17:37:31
근로기준법이나 남녀고용평등법상 사용자의 지체 없는 조사의무를 이행한 것이라고 보기는 어렵다. 우선 사용자가 괴롭힘 등의 신고를 받거나 인지한 경우 지체 없는 조사의무를 두고 있는 근로기준법 제76조의 3 제2항이나 남녀고용평등법 제14조 제2항에서는 매뉴얼에서 언급하고 있는 것과 같은 약식조사로 조사의무를...
독립투표 법정다툼 英-스코틀랜드, 트랜스젠더 이슈로 '2차전' 2023-01-18 03:37:38
전역에 적용되는 평등법에 부정적 영향을 미칠지, 그에 따라 영국 정부가 거부권을 행사하는 것이 정당한지 여부다. '성 인식 법'은 영국 정부와 하원에서도 논란이 되며 '문화전쟁'으로 전선이 확대되는 양상이다. 길리언 키건 영국 교육부 장관이 이날 방송 인터뷰에서 16세는 일도 하고 세금도 내는...
"공무원과 동일수당 달라"는 공무직, 패소한 이유 알고보니 [곽용희의 인사노무노트] 2023-01-08 15:12:45
금지), 남녀고용평등법 8조(동일 가치 노동에 대한 동일한 임금 지급)에 위배된다고 주장한다. 다만 헌법상 '평등의 원칙'은 무조건 같게 취급하라 게 아니다. '본질적으로 다른 집단' 사이에 합리적 차별은 인정한다. 결국 무기계약직과 정규직이 '본질적으로 같은 비교 집단'인지가 중요하다....
"육아휴직 쓰면 쫓겨난다더라"…직장인 아빠들의 '한숨' [오세성의 아빠놀자] 2022-12-31 07:39:18
받았던 수당도 사라졌습니다. 남녀고용평등법은 '사업주가 육아휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무나 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다'고 규정하고 있습니다. 이 직원이 구제신청을 하자 중앙노동위원회(중노위)는 부당전직에 해당한다는 판단을 내렸습니다. 이 기업은 발령 낸...
[단독] 성범죄에 '성적 수치심' 대신 '불쾌감'·'모욕감' 쓰자는 국회 2022-12-05 10:52:11
불쾌감으로 바꾸는 내용의 남녀고용평등법 개정안을 2021년 6월 발의했다. 올해 4월엔 성폭력처벌법상 수치심을 ‘사람의 신체를 성적 대상으로 하는’으로 바꾸는 법안을 발의했다. 법사위 법안소위가 이번에 성범죄 판단 기준인 수치심을 다른 용어로 변경하는 방안을 논의한 것은 고 의원이 처음 법안을 발의한 지 2년...
"사고로 가족이 다쳤어요"...눈치보지 말고 돌봄휴가 쓰세요 [전민정의 출근 중] 2022-11-04 17:55:50
바로 가족돌봄휴가입니다. 2019년 남녀고용평등법이 개정되면서 이듬해 1월 신설됐는데요. 코로나 펜데믹을 거치며 미취학기 자녀를 둔 부모들이 적극적으로 활용하면서 주목받기 시작했습니다. ● 사고로 가족이 다치거나 아이를 돌봐야 한다면?…최대 10일 간 법정휴가 가능 가족돌봄휴가는 하루 단위로 최장 10...
월 100만원 부모급여…"목적 불분명하고 일관성 부족" 2022-10-07 10:41:35
분석했다. 1988년 남녀고용평등법 제정을 통해 처음으로 규정된 육아휴직은 2001년 고용보험법 개정으로 급여를 사회보험화한 이래 그 수급 대상을 확대해 왔고, 특히 최근 제4차 저 출산·고령사회 기본계획은 ‘일하는 모두의 육아 휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의 육아휴직’을 위한...
남성 육아휴직 늘었지만…부정수급 女 보다 많아져 2022-10-03 13:25:13
자녀 양육을 위해 남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 사용하는 경우 고용보험기금에서 지급되는 급여다. 통상 임금의 80% 수준에서 지급된다. 전체 부정수급 건수와 금액을 근로자 성별로 구분하면 여성 848명·37억원, 남성 476명·28억4천만원이다. 2018년 61건·3억2천만원이던 남성의 부정수급은 이후 크게 늘어 2019년...
육아휴직 복귀한 팀장에 팀원 발령…"정당" 대법원 판결 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2022-10-03 11:05:54
처우 등에 불이익을 주는 것은 남녀고용평등법에서 금지하고 있는 엄연한 위법 사항이다. 이 법 19조 3항은 ‘사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’고, 4항은 ‘육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다’고 규정한다....
"태풍 때문에 어린이집도 쉬는데…가족돌봄휴가 써도 되나요?" 2022-09-05 22:03:03
한다"고 밝혔다. 가족돌봄휴가는 남녀고용평등법 제22조의2제2항에서 보장하고 있는 제도로, 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육을 이유로 단기적으로 긴급하게 가족을 돌볼 필요가 있는 경우 사용할 수 있는 무급 휴가다. 돌봄휴가 사용이 가능한 가족의 범위는 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀,...