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직무급제 도입한 공공기관에 인건비 더 준다 2023-02-03 18:07:43
따라 임금이 올라가는 호봉제를 줄이고, 비슷한 일을 하는 직원은 나이와 상관없이 비슷한 급여를 받는 직무급제를 확산하겠다는 것이다. 기재부는 이를 위해 직무급 도입 우수 기관엔 총인건비를 0.1∼0.2%포인트 늘려준다. 예컨대 올해 공공기관 총인건비 인상률은 1.7%지만 직무급제를 도입한 기관은 1.9%포인트까지...
[사설] 尹 정부, 직무급 도입 등 노동개혁 '3개 단추' 제대로 채워라 2023-02-03 17:55:30
기구는 연공형 호봉제 중심으로 짜인 국내 임금 체계의 직무급제 전환과 관련된 임금 문제 총괄 논의체다. 한국은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 연공급제가 가장 뿌리 깊은 나라다. 신입 근로자보다 30년 근속 근로자의 임금이 거의 세 배에 달한다. 일본에 비해서도 그 격차가 훨씬 크다. 가장 큰 원인은 기득권 대기업...
역대 최고 수익에도 희망퇴직 3000명 받은 은행권 2023-02-02 18:32:16
대상 연령도 확대하고 있다”며 배경으로 호봉제(연공급)를 지적했다. 호봉제 탓에 고령 근로자의 임금 대비 생산성이 한참 낮은 데다 퇴직금과 수당 지급 부담이 가중돼 은행이 인력 구조조정에 나설 수밖에 없다는 설명이다. 임금체계 개편 시 과반수 근로자나 노동조합의 동의를 받도록 하는 경직된 임금체계 변경 절차...
"청년 짓누르는 호봉제 해소해야"…정부 '상생임금위' 킥오프 2023-02-02 14:41:39
위원회는 한국의 임금체계는 연공성(호봉제)이 강하며 ,특히 유노조·대기업에 연공성이 집중돼 있다고 진단했다. 반면, 중소기업은 인사·노무 역량이 취약해 전체 사업체의 61%가 임금체계를 못 갖췄다는 분석도 내놨다. 호봉급 도입 비율을 보면 10~29인 사업장은 42.4%인 반면 300인 이상 사업장은 62.3%에 이른다....
公기관 100곳 내년 직무급 도입…인건비·경영평가 인센티브 준다 2023-01-30 18:31:56
보수를 정하는 방식이다. 호봉제에 비해 효율적인 것으로 평가받지만 노조의 반대에 부딪치면서 2021년 말 기준 35개 공공기관만 도입했다. 정부는 직무급으로 보수체계를 전환하는 공공기관에 강력한 인센티브를 부여해 직무급 전환을 유도한다는 방침이다. 총인건비 인상, 경영평가 가점 등이 고려되고 있다. 이를 통해...
일단 제조업은 거른다…"연봉 7천만원 줘도 지원자 5분의 1토막" 2023-01-30 18:22:34
“호봉제를 누리며 정년까지 간다는 생각보다 기회가 되면 더 좋은 업종이나 산업으로 직장을 옮기는 경향이 강하다”고 전했다. 전통 제조업의 인기가 시들할 수밖에 없다는 것이다.○제조업 미충원율 29%국내 기업들이 전반적으로 구인난을 겪고 있는 가운데 제조업은 상황이 더 심각했다. 고용노동부에 따르면 지난해...
`기승전 치킨집` 공식 사라질까…"실버 취준생이 온다" [전민정의 출근 중] 2023-01-27 17:38:23
● 호봉제 손질해 계속고용 의무화 추진…연말 로드맵 나온다 지금까지 정년연장으로 대표되는 계속고용의 필요성은 꾸준히 제기돼왔지만 논의조차 첫 발을 떼지 못한 건 기업들의 현실적인 부담이 컸기 때문입니다. 일한 햇수가 많을수록 더 많은 임금을 받는 `호봉제(연공형 임금체계)` 때문에 인건비 부담이 커 고령자...
연공제 탓에 청년 실업자 年 9000명씩 늘어 2023-01-17 18:10:15
국내 100인 이상 사업체 56%가 활용하는 호봉제 탓에 임금구조 왜곡이 그만큼 심하다는 방증이다. 마지현 파이터치연구원 수석연구원은 “연공성 임금체계는 기업의 노동비용 부담을 가중해 청년실업률을 높인다”며 “서둘러 직무능력 중심 임금체계로 개편해야 한다”고 강조했다. 안대규 기자 powerzanic@hankyung.com
법원 "방송국 지휘 받은 프리랜서는 근로자" 2023-01-13 19:25:04
원고들이 프리랜서로서 계약상 업무를 수행했으며, 회사에 감독을 받은 바 없다고 주장했다. 그러나 1심 재판부는 A씨 등이 원칙적으로 사측이 정한 근무시간과 장소에 구속돼 일한 점, 호봉제·연봉제 직원들과 같은 사무실에서 일하며 이들로부터 업무 지시를 받은 점 등을 근거로 원고들의 손을 들어줬다. 2심 재판부도...
"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10
중심 호봉제 대신 직무성과급제 도입이 필요하지만 노동계와 일부 근로자들은 직무성과급제에 대해 반대하고 있으며, 노사합의 사항이기 때문에회사마다 강제할 수도 없습니다. 이에 정년연장 등 계속고용에 대한 논의는 `사회적 합의`가 우선시돼야 한다는 지적이 나옵니다. 정부도 고용노동 분야의 대표적 대화기구인...