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吳 "마트 의무휴업 없앤 홍준표 부럽지만…" 2023-07-20 18:27:25
의무휴일제 폐지, 서울시의 영어 공용어 등을 시장 권한으로 결단력 있게 추진하면 어떻겠냐고 제안했다. 그는 “문제의식에 공감하지만 어떤 일을 추진하기에 앞서 시민들을 충분히 이해시키는 게 우선”이라고 강조했다. 오 시장은 “대형마트 의무휴일제를 화끈하게 폐지한 홍준표 대구시장을 높이 평가한다”면서도...
[단독] 대체휴일 줬는데…"휴일수당 600억 달라"는 마트노조 [곽용희의 인사노무노트] 2023-07-09 13:35:48
휴일제를 도입했다. 하지만 마트산업노조가 간접선거 방식을 문제 삼았다. 전사 근로자대표는 근로자를 전부가 모여 '직접·비밀·무기명' 투표를 거쳐 뽑아야 한다는 주장이다. 그러므로 이렇게 뽑히지 않아 정당성이 없는 근로자대표와 회사가 맺은 대체휴일 합의는 무효이므로, 지금까지의 주말·공휴일 근로는...
논란 지속에도…진전없는 주휴수당 개혁 2023-03-26 17:38:23
유급휴일은 휴일제도이지 임금제도가 아니고, 해외 주요국에서도 주휴수당을 도입한 사례가 거의 없기 때문이다. 다만 노동계 반발이 거세 실제 개혁을 이루긴 쉽지 않아 보인다. 주휴수당 개선 움직임을 보이자 노동계가 즉각 반발했고, 이를 감지한 미래노동시장연구회가 화들짝 놀라며 한발 물러섰기 때문이다. 연구회는...
"효도할 기회" vs "제2의 명절"…올 어버이날 '빨간날' 될까? 2023-03-12 20:42:55
임기 만료로 폐기됐다. 최환용 한국법제연구원 선임연구위원은 '공휴일 법제화를 위한 입법 공청회'에서 "헌법에서 보장하는 기본권인 국민의 휴식권을 법률로 규정하는 필요성은 인정된다"면서도 '근로기준법'상 휴일제도와의 상충 가능성 등 제도적 타당성을 검토할 필요가 있다는 의견을 밝혔다. 홍민성...
내년부터 대체공휴일 확대…1월 2일은? 2022-12-22 17:31:34
대체휴일제도가 적용된다면, 신정(1월 1일, 일요일)과 석가탄신일(5월 27일, 토요일)이 이를 적용받을 수 있다. 하지만 종교적 기념일만 대체휴일제도가 적용된다면, 2023년에는 부처님 오신 날 하루가 더 대체공휴일로 적용될 수 있다. 다만 대체공휴일의 맹점 중 하나인 '5인 미만 사업장 제외'를 해결하지 않은...
[천자 칼럼] 대체공휴일 확대 2022-12-21 17:23:21
대체공휴일제다. 1959년 처음 도입된 대체공휴일제는 폐지와 재도입을 거듭해왔는데, 그때마다 국민휴식권 보장론과 공휴일 과다론이 대립했다. 일요일과 휴일의 분리, 공휴일 요일제 도입 등의 개선책도 꾸준히 제기돼왔다. 미국 연방법은 총 10일의 법정공휴일을 규정하고 있는데 이 중 6일은 요일이 지정돼 있다. 마틴...
[다산 칼럼] 윤석열 정부 경제 성과는 생산성에 달렸다 2022-08-21 17:27:49
미국은 50% 수준이다. 대형마트 규제, 의무휴일제, 원격의료 규제 등에 따른 경제적 손실이 상당하다. 덩어리 규제로 세계 정상의 정보기술과 의료인력이 제대로 활용되지 못하고 있다. 파견법만 국제 수준으로 손질해도 30만 개 일자리가 창출된다. 중대재해 처벌 등에 관한 법률은 우리나라를 지구촌에서 가장 강력한 기...
소상공인 "대형마트 의무휴업 폐지 반대…유통질서 파괴 우려" 2022-08-10 14:00:02
의무휴일제의 폐지 등을 검토한다는 입장이지만, 소상공인과 자영업자들은 영업 규제를 없애면 골목상권이 큰 피해를 볼 것이라고 반대하고 있다. 소상공인연합회(소공연)와 전국상인연합회, 한국수퍼마켓협동조합연합회는 10일 서울 영등포구 소공연 대회의실에서 기자회견을 열고 "대형마트 의무휴업 폐지에 반대한다"며...
대형마트 의무휴업 폐지 논란…여론수렴 미흡 지적속 법개정도 난관 2022-08-05 12:29:27
상생 방안 마련이 전제되지 않는다면 소상공인과 야당인 더불어민주당이 반대할 것으로 보이기 때문이다. 민주당 강득구 의원은 지난 3일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "정부의 대형마트 의무휴일제 폐지는 힘들게 버텨온 소상공인을 기만하는 행위"라면서 "소상공인의 생사를 가르는 일에 대해 이렇게 무책임하게 국민...
주말에 근무하고 대체휴일 쓰라는데… 직장내 괴롭힘 아닌가요? 2022-04-19 17:47:22
결정되어 운영되는 근로시간과 휴일제도라고 할 것이고, 회사와 노동조합장이 단체협약 체결 시 법을 위반하는 등의 행위가 없으므로 이는 업무상 적정범위를 넘었다고 판단할 수 없습니다. 즉, 직장 내 괴롭힘이 불성립한다고 생각됩니다. 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않는다고 할지라도 일과 삶의 균형을 중요시하는...