신보, 정규직 신입사원 95명 공채

이달 5∼15일 접수…서류전형 폐지·능력중심 채용

신용보증기금은 올 연말로 예정된 95명 규모의정규직 신입직원 공개채용을 시작한다고 1일 밝혔다.

모집 분야는 사무직과 전산(IT)직이며, 입사지원서는 10월 5∼15일 채용사이트(http://kodit.incruit.com)를 통해 자기소개서와 함께 받는다.

신보는 이번 공채의 특징을 '스펙초월·능력중심채용'이라고 밝혔다.

이에 따라 어학성적과 학점 위주의 서류전형을 폐지, 최소 입사지원 충족요건(토익 500점 이상, B학점 이상)만 운영하고 사진 등 불필요한 개인신상정보 수집을줄였다.

또 융합적 사고의 인재를 발굴하기 위해 종전의 전공시험을 폐지하고 국가직무능력표준(NSC)에 기반을 둔 직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 필기시험을 대체한다.

실무·임원면접 외에 별도의 기초성장자질 검증 면접도 도입한다.

서류전형이 폐지되는 대신에 입사 지원자는 19일 3∼5문항의 약술형 평가로 열리는 온라인평가에 응시해야 한다.

최종 합격자는 12월 중순 발표할 예정이다.

신보 경영지원부문 담당 박재준 이사는 "스펙보다는 개인의 조직적합도와 성장잠재력을 최우선시하는 열린 채용을 하겠다"고 말했다.

sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>