[오늘시장 특징주] 자람테크놀로지(389020)

자람테크놀로지가 최근 증권 시장에서 주목받고 있는 이유는 무엇일까요? 이 회사는 국내에서 유일하게 통신 팹리스를 제공하는 기업으로, 그 범위가 반도체 제조에서부터 통신 장비까지 다양하다는 점에서 투자자들의 관심을 끌고 있습니다. 신규 상장 이후 적당한 시간이 지나면서 오버행 이슈도 점차 줄어들고 있으며, 회사의 기술력이 시장에서 인정받으면서 주가에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 자람테크놀로지는 특히 PON(Passive Optical Network) 기술에 주목하고 있습니다. 이는 수동 광통신 네트워크를 의미하며, 회사는 이를 활용하여 5G 통신용 광통신 사업을 전개하고 있습니다. XGSPON이라는 기술을 통해 제작된 스틱을 사용하면, 5G 코어망과 기지국을 효율적으로 연결할 수 있으며, 이는 네트워크의 효율성을 극대화할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 또한, 저전력을 핵심으로 하는 반도체 기술을 이용함으로써 전력 소비를 줄이는 것도 가능해 보입니다. 그러나 이러한 기술적 장점에도 불구하고, 자람테크놀로지의 재무 상태는 아직 강력한 실적으로 이어지지 않았습니다. 특히 작년에는 주력 사업인 통신 장비 부문에서 실적이 기대에 미치지 못했습니다. 그럼에도 불구하고, 회사의 기술력에 주목하여 투자하는 것이 바람직하다는 의견이 제시되고 있습니다. 2024년부터는 실적이 개선될 가능성이 크며, 이는 자람테크놀로지의 주가 상승으로 이어질 수 있습니다. 결론적으로, 자람테크놀로지는 국내 유일의 통신 팹리스 제공 업체로서, 특히 5G 통신용 광통신 사업에서 두각을 나타내고 있습니다. 회사의 기술력이 앞으로의 실적 개선을 뒷받침한다면, 주가 상승이 기대되는 상황입니다. 이에 따라 투자자들은 자람테크놀로지의 기술적 장점과 잠재적인 시장 가치에 주목할 필요가 있습니다.

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[오늘시장 특징주] 더블유씨피(393890)

최근 2차전지 시장이 다시금 투자자들의 주목을 받고 있습니다. 특히, 안정적인 성장이 기대되는 더블유씨피와 같은 종목들이 투자자들 사이에서 화제가 되고 있습니다. 이번 기사에서는 2차전지 시장 내에서 전액과 분리막 부문의 성장 가능성에 대해 집중적으로 살펴보고자 합니다. 2차전지 시장은 그동안 LG에너지솔루션과 에코프로비엠과 같은 대형 셀 제조업체와 양극재 제조업체들의 성장에 주목해왔습니다. 그러나 최근 실적 분석에 따르면, 매출은 증가하고 있음에도 불구하고 영업이익은 감소하는 경향을 보이고 있습니다. 이는 경쟁의 심화와 향후 성장성에 대한 불확실성 때문으로 분석됩니다. 이러한 상황에서 전기차 시장의 성장이 2차전지 업체들의 주가 상승에 중요한 역할을 할 것으로 보입니다. 특히, 전액과 분리막 부문이 주목받고 있습니다. 최근 전액 부문에서는 엔켐과 솔브레인과 같은 업체들이 매출과 영업이익에서 눈에 띄는 성장을 보이고 있습니다. 그러나 전액 부문의 주가가 이미 많이 상승한 상황에서, 분리막 부문이 새로운 투자 기회로 떠오르고 있습니다. 분리막 시장은 현재 글로벌 시장 점유율의 70%를 중국이 차지하고 있으며, 한국은 20%에 불과합니다. 그러나 양극재 시장과 비교할 때, 분리막 시장은 아직 성장할 여지가 많이 남아있다고 볼 수 있습니다. 이는 분리막 부문의 주가가 상승할 수 있는 여력이 많이 남아있다는 것을 의미합니다. 또한, 최근에는 미국 시장뿐만 아니라 유럽 시장에서도 성장 기회가 보이고 있습니다. 유럽에서는 헝가리 공장 증설 투자 등을 통해 유럽 시장에서의 성장이 기대되고 있습니다. 이는 미국과 유럽에서 중국에 대한 의존도를 낮추려는 움직임이 강화되고 있음을 시사합니다. 결론적으로, 2차전지 시장 내에서 전액 부문이 이미 주목을 받고 있지만, 분리막 부문이 새로운 투자 기회로 부상하고 있습니다. 투자자들은 이러한 시장 변화를 주시하며, 분리막 부문에 대한 투자를 고려해볼 필요가 있습니다. 더블유씨피와 같은 종목들이 이러한 변화의 중심에 있을 것으로 기대됩니다.

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“아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 ‘유연근무’

전 세계적으로도 유례가 없는 출산율 0.7명, 이 기록도 깨지게 생겼습니다. 사상 첫 0.6명 대 진입이 기정사실이 되고 있습니다. 저출산 문제를 해결하기 위한, 다양한 대책들이 쏟아지고 있는 가운데, 아이를 키우면서, 일도 할 수 있도록 하는, '유연 근무제'가 하나의 해법으로 떠오르고 있습니다. 김채영 기자입니다. 오전 9시 5분. 출근시간까지 30분도 남지 않았는데, 양성은씨는 아이 등원 준비에 한창입니다. 아이를 보내고 돌아와 노트북을 켠 양성은씨는 메타버스 속에서 킥보드를 타고 1분 만에 출근을 마쳤습니다. [양성은 / 직방 ESG팀 이사 : 평소에 저희가 직장 갈 때는 한 시간씩 걸리기도 하고… 그런데 저희는 한 1~2분 내에 출근이 가능하죠. 원격근무였기 때문에 이직을 할 수가 있었고… 누구나 환경이 되시는 분들이 아이를 낳을 수 있다는 부분에 있어서 되게 도움이 된다고 생각합니다.] 부동산 플랫폼 ‘직방’은 2021년부터 자체 개발 가상오피스 플랫폼 ‘소마(SOMA) 전 직원을 대상으로 원격근무제를 시행하고 있습니다. 내년 인천으로 이사를 계획하고 있는 최형준씨. 회사가 도입한 유연근무제를 통해 출근시간을 평소 오전 9시에서 10시로 옮겼습니다. [최형준 / 센트비 근로자 : 평소에 9시에 출근했던 시간을 10시로 옮겨보니까 확실히 신체적으로도, 정신적으로도 압박감이 좀 덜 하더라고요. 내년에 또 인천으로 이사 가게 되면서… 그래서 이미 재택근무가 잘 활용되고 있는 기업이기 때문에 저 역시도 이직에 대한 고민을 조금 더 줄 수 있고…] 해외송금 핀테크 기업 ‘센트비’는 오전 9~11시 중 1시간 단위로 출근 시장을 조정하는 직원들의 시차출퇴근제 사용을 적극 권장하고 있습니다. 근로자들은 출퇴근과 재택근무를 병행하는 ‘하이브리드 근무제’와 시차출퇴근제 덕에 육아 병행이 가능하고, 집중력과 효율성도 향상됐다는 반응입니다. 정부도 발빠르게 기업들의 유연근무제를 활용을 적극 독려하고 나섰습니다. [이정식 / 고용노동부 장관(지난 16일) : 부모 모두 육아휴직을 사용하면 육아휴직 기간을 확대하고 육아기 근로시간 단축 대상과 기간을 확대할 수 있도록 법률 개정을 추진 중… 유연근무 도입 과정에서 어려움을 겪는 기업이 없도록 지원 방안을 강구해나갈 계획입니다.] 유연근무를 활용하는 사업주에 육아기 자녀를 둔 근로자를 위한 지원금을 1인당 월 최대 40만원까지 지급하고, 20만원의 시차 출퇴근 장려금도 만들었습니다. 기혼여성 중 육아 때문에 경력이 단절된 이들의 비율은 42%. 저출생 문제 해결 대안으로 주목 받고 있는 유연근무제 도입에 근로자들의 관심이 더욱 커지고 있습니다. 한국경제TV 김채영입니다. 영상촬영 : 이성근 영상편집 : 임민영 CG : 김민송

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