수협은행, 성과주의 제도로 특별승진·승급 시행

수협은행은 올해 상반기 정기인사에서 '수협은행인상'을 수상한 직원들에 대해 특별승진과 호봉승급을 시행했다고 27일 밝혔다.

수협은행인상은 성과주의 문화 확산을 위해 2014년 만든 것으로, 경영·마케팅·전문가 등 부문에서 각각 수상자를 선정해 승급과 포상금 지급 등을 하는 제도다.

일례로 마케팅 부문에서 2014년과 2015년에 연속 수상한 하채용 과장은 단숨에지점장으로 승진했다.

이 밖에도 수협은행은 '마케팅형 부지점장' 제도를 기존 26명에서 30명으로 확대할 계획이다. 이 제도를 통해 2015년 4명, 올해 5명의 우수 부지점장이 지점장으로 발령받았다.

이원태 수협은행장은 "올바른 성과주의 문화를 확산하기 위해 탁월한 성과를 거둔 직원에게 특별승진의 기회를 부여했다"며 "모든 직원이 더 큰 희망을 품고 조직에 활력을 더하기를 기대한다"고 밝혔다.

sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>