"설 상여금 작년보다 늘고 연휴기간도 길어져"

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입력 2014-01-19 11:00  

"설 상여금 작년보다 늘고 연휴기간도 길어져"

경총 372개 기업 조사…평균 4.1일 휴무



설을 앞두고 기업 체감경기가 다소 나빠졌는데도 직원들에게 상여금을 주는 곳은 지난해보다 늘어날 전망이다. 상여금 지급액도많아지고 연휴 기간도 길어져 작년보다는 풍성하고 여유로운 명절이 될 것으로 보인다.



19일 한국경영자총협회가 전국 372개 기업을 대상으로 올해 설 연휴 및 상여금실태를 조사한 결과 이들 기업의 설 연휴기간은 지난해보다 0.6일 늘어난 평균 4.1일로 나타났다.



올해는 일요일과 연결된 설 연휴로 인해 4일을 쉬는 기업비율이 작년보다 대폭증가(29.0%→63.4%)하면서 대다수 기업(80.3%)이 4일 이상 휴무하는 것으로 조사됐다.



기업규모별로는 대기업(4.4일)의 연휴가 중소기업(4.0일)보다 다소 길었다.



근로자들이 개별적으로 연차휴가, 리프레시 제도 등을 활용하면 실제 연휴일수는 1∼2일 늘어날 것으로 전망됐다.



설 공휴일 외에 추가휴무를 시행하는 이유는 '취업규칙·단체협약 상 명문화돼있기 때문'이라는 답변이 39.8%로 가장 많았고 '근로자 편의 제공'(37.8%), '연차수당 절감'(12.2%) 순으로 조사됐다.



응답기업의 76.4%는 올해 설 상여금을 지급하겠다고 답했다. 작년(72.3%)보다 4.1% 포인트 증가한 수치다.



기업 규모별로는 대기업(78.9%)이 중소기업(75.4%)보다, 산업별로는 제조업(79.



6%)이 비제조업(68.1%)보다 상여급 지급 비율이 높았다.



설 상여 지급액 또한 작년(118만1천원)보다 4.3% 증가한 123만2천원으로 조사됐다.



대기업(173만1천원)이 중소기업(111만8천원)보다 많았지만 작년 설에 대비한 증가폭은 중소기업(5만7천원, 5.4%↑)이 대기업(2만2천원, 1.3%↑)보다 컸다.



기업들의 설 상여금 지급 방식은 고정상여금 형태가 75.1%로 가장 많았고 별도휴가비 형태(15.4%), 고정상여금 및 별도 휴가비 동시지급(9.5%) 순으로 나타났다.



중소기업은 기업 재량에 따라 지급하는 별도 휴가비 형태가 19.2%로 대기업(2.



2%)과 대비됐다.



작년에 대비한 설 체감 경기를 묻는 질문에 '악화했다'는 응답이 46.6%로 '개선됐다'는 답변 9.8%보다 훨씬 많았다.



다만 작년 조사 결과보다 '악화했다'는 응답은 감소(9.8%p↓)하고, '개선됐다'답변은 증가(7.3%p↑)한 점이 달랐다. 중소기업의 경기 체감도가 대기업보다 상대적으로 개선됐다.



설 이후의 경기에 대해서는 53.2%가 '지금과 비슷할 것'이라고 답했고 '악화할것'(23.0%), '개선될 것'(20.9%), '매우 악화할 것'(2.1%), '대폭 개선될 것'(0.9%)순으로 전망됐다.



jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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