'역사에서 저평가된 인물은?' 현대차 인적성검사 실시

신입 공채 인적성검사에 '역사에세이' 출제

현대차그룹 15개 주요 계열사가 9일 대졸 신입사원 채용을 위한 인적성검사(HMAT)를 실시했다.

서류전형을 통과한 2만여 명의 수험생들은 이날 서울과 전주, 부산, 광주 등 전국 각지에서 동시에 시험을 치렀다.

현대차그룹은 지난해 하반기 대졸 신입사원 공채부터 그룹차원에서 개발한 신규인적성 검사를 시행하고 있다.

계열사 가운데 이공계 지원자를 대상으로 한 현대차[005380]의 인적성 검사에는역사에세이 문제가 작년에 이어 올해도 출제됐다.

올해 에세이 주제는 '몽골제국과 로마제국에서 얻을 수 있는 시사점'과 '역사에서 저평가된 인물' 등 2개 항목으로, 각각 700자씩 서술하도록 했다.

수험생 김모(28)씨는 "전반적으로 시험이 어려웠던 것 같다"며 "특히 역사에서존경하는 인물을 쓰라는 내용이 출제될 것으로 예상했는데, 저평가된 인물을 에세이주제로 제시해 허를 찔린 느낌이었다"고 말했다.

현대차는 지난해 하반기에는 '고려, 조선시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적을 설명하고 이유를 쓰시오'와 '세계의 역사적 사건 중 가장 아쉬웠던 결정과 자신이라면 어떻게 바꿀지 기술하라'는 주제 가운데 하나를 택해 1천 자 내외로에세이를 쓰도록 했다.

올해 상반기에는 '세종대왕이 과거 시험에서 출제했던 현명한 사람과 어리석은사람 구별법이라는 문제를 자신이 받는다면 어떻게 답할 것인가', '유네스코가 지정한 세계문화유산에 등재된 우리 유산 두 개를 골라 이유를 쓰시오', '역사 속 발명품 중 공학도의 자질과 연관있는 발명품을 선택해 이유를 쓰시오' 등 3가지 항목 중2개를 고르도록 했다.

현대차 관계자는 "지원자의 역사관과 인문학적 깊이를 측정해 그룹의 인재상인도전과 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드 등 5가지 항목에 적합한 인재인지를 가늠하기 위한 것"이라며 "역사에세이가 당락에 많은 영향을 미친다"고 말했다.

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