LH, 대졸·고졸 신입직원 130명 공채

임금피크제 도입 따른 인건비 절감재원 활용

한국토지주택공사(LH)는 올해 전직원 임금피크제 도입에 따른 인건비 절감 재원을 활용해 130명의 직원을 신규 채용한다고 19일밝혔다.

유형별로는 대졸급 일반공채 102명, 고졸공채 28명이며 채용형 청년인턴으로 선발한 후 인턴기간을 거쳐 선발인원의 90% 가량을 정규직으로 채용한다.

LH는 NCS(국가직무능력표준)를 서류·필기·면접 등 채용 전과정에 도입해 스펙보다는 직무역량 중심으로 적합한 인재를 선발한다는 계획이다.

국가유공자, 장애인 등은 우대하고 지역 사회 상생발전을 위해 경남지역 인재의경우 서류전형 등에서 가점을 적용한다.

또 고졸사원은 입사후 사내대학 등을 다닐 수 있게 지원하고 일정 기간이 지나면 일반 공채와 동등한 승진 기회를 부여할 방침이다.

이달 30일부터 다음달 4일까지 LH 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 지원서를 접수한다.

최종 합격자는 내년 2월 발표한다.

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