기아자동차가 31일 15시까지 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 2013년 동계 인턴사원을 모집한다.
21일 기아차에 따르면 인턴사원 모집 자격은 국내외 4년제 정규대학 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자(학사에 한함)며, 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 선발 사원은 올해 겨울방학부터 총 6주간 입문 교육 및 현업 실습을 받게 된다.
인턴 선발 과정은 기존 전형인 '기아 드림 디자이너', 타깃형 방식인 '스카우트 K'로 이원화한다. 이 중 첫 도입인 스카우트 K는 이‧경력에 대한 선입견을 완전 배제한 신개념 채용 방식으로, 자신의 능력과 업무적 상상력을 발휘할 수 있는 시도라는 게 회사 설명이다.
스카우트 K는 상품, 마케팅, 국내, 해외영업을 담당할 'K 직군', 생산 및 생산기술을 담당할 'I 직군'으로 나누어 인턴사원을 모집할 예정이다. 우선 K직군은 자동차관련 파워블로거, 공모전 수상자, 발명·특허 등 출원자, 모바일 앱 개발자 등이 지원할 수 있다. I 직군은 자동차 또는 해당직무 관련 경진대회 및 공모전 수상자, 발명·특허 등 출원자와 이에 준하는 자격을 보유한 사람의 지원이 가능하다.
전형 절차는 서류전형, 인적성검사, 오디션 면접으로 구성되며, 서류전형은 지원서 작성 시 학교, 전공, 학점, 어학성적 등 이‧경력과 관련된 기재를 삭제하고 오직 자기소개서만으로 지원자를 평가한다. 본인의 장점 및 개성을 잘 나타내는 영상이나 자료를 제작해 URL 형식으로 제출할 수 있도록 한 점도 특이하다. 오디션 면접은 자유 주제와 형태로 자신을 표현하도록 해 창의성과 자동차에 대한 이해도, 관심 등을 살핀다.
한편, 기존 채용 방식인 기아 드림 디자이너 전형도 자기소개서 이외에 자신을 홍보할 수 있는 영상 또는 자료를 URL을 통해 추가로 제출할 수 있다. 또한 선발 과정 중 서류전형에서 자기소개서만으로 일정 비율 지원자를 선발한다는 게 회사 계획이다. 교통사고 유자녀에 대해서는 인턴 선발 시 서류전형에서 우대한다.
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오아름 기자 or@autotimes.co.kr
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