SK이노베이션이 11일부터 수시 경력·신입채용에 화상면접을 도입한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따라 기존의 대면면접을 ‘언택트(untact: 비대면)’ 화상면접으로 대체하는 것이다. SK이노베이션이 화상면접을 본격 도입함에 따라 다른 대기업들도 화상면접을 잇따라 도입할 것으로 전망된다.
화상면접은 지원자가 직접 면접장으로 오는 대신 집에서 온라인 기기(노트북, 데스크 톱PC)를 활용해 화상면접 프로그램에 접속해 면접을 하는 방식이다. SK이노베이션은 화면면접 도입을 통해△‘사회적 거리두기’ 운동에 동참 △디지털 기술을 활용한 면접진행 △업무 효율성 향상 등에 기여할 것으로 전망했다.
SK이노베이션은 지난해부터 신입사원 채용시 디지털 트랜스포메이션(DT)을 활용한 ‘챗복’서비스를 진행해 왔다. 구직자들이 자주하는 질문을 인공지능(AI)이 답변해주는 서비스다. 현재도 챗봇 서비스는 SK이노베이션 채용사이트와 챗봇링크에 접속해 이용이 가능하다.
김상호 SK이노베이션 인재개발실장은 “회사의 DT전략을 통해 지원자들이 편리하게 채용정보에 접근하고 화상면접을 통해 불필요한 시간과 비용을 절약할 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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