삼성전자가 1969년 창사 이래 첫 파업 위기에 처했다. 삼성전자 최대 노조인 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 전국삼성전자노조(전삼노)가 29일 기자회견을 열고 파업을 선언하면서다.
손우목 전삼노 위원장은 이날 서울 삼성전자 서초사옥에서 열린 기자회견에서 "노동자를 무시하는 사측의 태도에 파업을 선언한다"며 "공정하고 투명하게 노동의 대가를 원하는 것이다. 노동자의 권익을 위해 투쟁할 것"이라고 말했다.
손 위원장은 "임금 1~2%의 인상이 아니라 일한 만큼 공정하게 지급하고, 인센티브 역시 제도 개선을 통해 투명하게 지급해달라고 하는 것"이라면서 "삼성전자만의 처우개선이 아닌 삼성그룹 계열사와 협력사, 한국의 노동계에 영향을 미치는 것"이라고 강조했다.
이날 기자회견은 전날 삼성전자 사측과 전삼노의 올해 임금협상을 위한 8차 본교섭이 재차 결렬됐기 때문이다.
최근 핵심사업인 반도체 부문 경쟁력 저하와 위기 시각이 불거지면서 수장인 디바이스솔루션(DS) 부문장을 전격 교체한 와중에 노조 리스크가 장기화하며 우려가 커지는 분위기다.
삼성전자에는 5개 노조가 활동 중인데 조합원 수가 2만8000여 명에 달하는 전삼노가 대표 교섭권을 갖고 있다. 노사 갈등의 주요 쟁점은 임금 인상이다. 전날 기흥사업장에서 열린 삼성전자 노사 임금협상은 파행을 빚었다. 전삼노는 본교섭 전에 사측 위원 2명을 교섭에서 배제할 것을 요구했으나 사측은 이를 받아들이지 않은 것으로 알려졌다.
삼성전자 노사 간 갈등은 다섯 달째 이어지고 있다. 사측과 전삼노는 지난 1월부터 교섭을 이어갔으나 입장차를 좁히지 못하고 있다. 사용자위원과 근로자위원이 참여한 노사협의회는 평균 임금 인상률을 5.1%로 정했으나 전삼노가 반발한 것으로 전해졌다. 이후 중앙노동위원회 조정이 무산되자 조합원 찬반투표 등을 거쳐 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보했다.
오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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