삼성전자, 현대자동차, SK 등 대기업 입사는 취업준비생들의 꿈이다. 그런데 올해 청년들의 대기업 취업은 더 어려워질 전망이다. 대내외적 불확실성으로 대기업 채용 문이 굳게 닫힐 것으로 예상되기 때문이다.
최근 한국경제인협회(한경협)이 매출액 500대 기업을 조사한 결과, 응답 기업 61.1％는 올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다.
이번 조사는 지난달 4∼13일 리서치앤리서치에 의뢰해 진행했다.
미정이라고 응답한 기업이 41.3％였으며, 아예 채용 계획이 없다고 응답한 기업도 19.8％였다. 지난해 상반기 조사 때보다 각각 3.9％포인트, 2.7％포인트 올랐다.
채용 계획이 있는 기업 중 작년보다 규모를 줄이겠다는 기업은 28.6％, 늘리겠다는 기업은 12.2％였다. 비슷한 수준으로 유지한다는 기업은 59.2％였다.
채용 축소 기업은 작년 대비 1.8％포인트 늘었다. 확대 기업은 3.9％포인트 줄었다. 유지 기업은 2.1％포인트 늘어 이 또한 채용 규모가 줄어든 추세를 반영했다.
기업들은 신규 채용하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로 '대내외 불확실성 확대 및 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축'(51.5％)을 꼽았다.
글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진(11.8％), 고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8％) 등도 채용을 줄이게 된 이유로 지목했다.
신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.7％) 등을 이유로 꼽았다.
한경협 관계자는 "경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려로 기업들이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다"고 진단했다.
한경협은 "통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 고용 여력을 넓히는 세제지원이 시급하다"고 강조했다.
김정우 기자 enyou@hankyung.com
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