롯데백화점, 남성 육휴 3개월 대기업 첫 시행

롯데백화점이 대기업 가운데 처음으로 남성 자동 육아 휴직 기간을 3개월로 확대한다. 지난달 법정 육아 휴직 기간이 연장되자 열흘 만에 제도를 개편했다.

롯데백화점은 남성 자동 육아 휴직 기간을 1개월에서 3개월로 늘린다고 4일 밝혔다. 남성 자동 육아 휴직 제도는 배우자가 출산하면 의무 휴직하도록 한 제도다.

롯데백화점의 이번 제도 개편에는 육아 휴직 사용 부담을 최소화하는 방안도 담겼다. 남성 임직원의 자동 육아 휴직 기간 해당 부서는 신규 인원을 충원하거나 업무 대행자에게 최대 60만원의 분담 수당을 지급한다.

롯데그룹은 2017년 대기업 가운데 처음으로 남성 자동 육아 휴직 제도를 도입해 저출생과 육아 문제 해결을 위한 복지제도의 모범 기업으로 꼽혀왔다. 이 제도를 활용한 남성 임직원 수는 시행 첫해부터 지난해까지 501명으로 사용률이 100%에 이른다고 롯데백화점은 설명했다.

롯데백화점은 육아 휴직 제도 외에 자녀가 어린이집이나 유치원 입학 시 유급 휴가 이틀을 지원하는 ‘우리 아이 첫걸음 휴가’ 등 다양한 육아 복지제도를 도입·시행하고 있다.

배태웅 기자 btu104@hankyung.com